2017二级心理咨询师考点:乱用心理测验的形式的相关文章
2017二级心理咨询师检测题及答案解析
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1[多选题]比尔·盖茨认为,只有具备“帮助老板成功,你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。
A.老板无非是要让员工无条件地为自己工作
B.这反映了老板很阴暗的一种心理
C.把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
D.在推动企业发展中成...[ 查看全文 ]
2017二级心理咨询师练习题及答案
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【案例】根据以下材料,回答16-23题。
一般资料:求助者,女性,39岁,已婚,本科文化程度,某银行职员。
案例介绍:求助者有一子,15岁,某重点中学学生,中考前期因遭遇车祸做过手术,术后恢复良好,但耽误了中考,只能休学一年再考。求助者担心孩子的身体,更担心休学对孩...[ 查看全文 ]
二级心理咨询师2017试题及答案解析
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1[单选题] 关于金钱的说法中,你赞同的是()。
A.世界上没有不爱钱的人
B.有钱,意味着人生成功
C.金钱是在劳动中创造的
D.金钱是一种肮脏的东西
参考答案:C
参考解析:拜金主义,即以金钱为中心,以获取金钱为人生最终目的。具有这种价值观的人,将金钱...[ 查看全文 ]
二级心理咨询师2017备考试题及答案解析
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【案例】根据以下材料,回答1-10题。
一般资料:求助者,女性,28岁,已婚,本科学历,教师。
案例介绍:求助者是独生女,家境富足。当年谈恋爱时,其父母曾明确要求她婚后要与他们共同居住,孩子随娘家姓,求助者的男友没有明确提出反对意见。求助者结婚后与父母同住,一...[ 查看全文 ]
2017二级心理咨询师测试题及答案
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21[单选题] 再生性能力()。
A.是智能活动的能量
B.可通过非言语测验评估
C.是智能活动的质量
D.可以通过言语测验测量
参考答案:A
参考解析:自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果,而自尊水平是个体对每一角色进行单独评价的总和,如果个体把他予以积极评价的角色...[ 查看全文 ]
2017二级心理咨询师模拟试题及答案
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1[单选题] 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感...[ 查看全文 ]
2017年二级心理咨询师讲义:心理与行为问题评估
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心理与行为问题评估
一、汉密尔顿抑郁量表与汉密尔顿焦虑量表
汉密尔顿抑郁量表与汉密尔顿焦虑量表见表15-1。
表15-1汉密尔顿抑郁量表与汉密尔顿焦虑量表
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2017二级心理咨询师辅导讲义:超觉静默疗法
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超觉静默疗法
超觉静默是一种简单、易行、自然且毫不费力的静坐技术。
练习者体验到思想过程愈来愈宁静,直到一种完全静止的精神状态。在这种状态中,注意力超越了日常思想水平,或超觉了。超觉静默的名字就是由此而来的。
当精神安静下来的时候,身体相应地变得比睡眠时还松弛。...[ 查看全文 ]
2017二级心理咨询师笔记:人的心理弱点
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人的八种心理弱点
疑心病 有疑心病的人,总是虚构一些因果关系去解释别人为什么会有这样的举止言谈。如有位妇女见到别人小声交谈,就认为是在议论她。
争公平 企求绝对公平的结果,总是抱怨对自己的不公平,嫉恨比自己强的人。
应该论 许多人的情绪被“应该论”所操纵。例如如果我...[ 查看全文 ]
二级心理咨询师2017复习笔记:基于情境的测验
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基于情境的测验
⒈管理者的管理能力主要来自三个方面:自身素质基础、社会实践体验、所掌握的有关知识。
⒉公文筐测验实施的五个维度:工作条理性、计划能力、预测能力、决策能力、沟通能力。
⒊公文筐测验从以下两个角度对管理人员进行测查,一为技能角度,主要考察管理者的计...[ 查看全文 ]