出国留学网相关文章

中级经济师2017人力资源练习:组织设计与文化单选的相关文章推荐

中级经济师2017人力资源练习:组织设计与文化单选

“中级经济师2017人力资源练习:组织设计与文化单选”由出国留学网经济师栏目精心整理提供,希望对广大考生有所帮助。 一、单项选择题 1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。 A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B.组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计 C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计 D.古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计 2.组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。 A.本质B.目的C.内涵D.要素 3.在组织结构体系中,“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例关系”指的是( )。 A.职权结构B.横向结构C.纵向结构D.职能结构 4.组织的纵向结构指的是组织结构中的( )。 A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构 5.组织的横向结构指的是组织结构中的( )。 A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构 6.下列不属于组织结构要素的是( )。 A.协调性B.复杂性C.规范性D.集权度 7.组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。 A.集权度B.复杂性C.... [ 查看全文 ]

中级经济师2017人力资源练习:组织设计与文化单选的相关文章

2017中级经济师人力资源习题:领导行为

“2017中级经济师人力资源习题:领导行为”由出国留学网经济师栏目精心整理提供,希望对广大考生有所帮助。 领导行为 一、单项选择题 1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。 A.领导B.指挥C.控制D.组织 2.领导的影响力主要来源于( )。 A.资历和经验B.个人的影响力C.组织的正式任命D.专门的技能或才能 3.吉伯的特质论认为,卓越的领导者可以不具备( )特质...[ 查看全文 ]

中级经济师《人力资源》2017测试题:薪酬福利管理

本文“中级经济师《人力资源》2017测试题:薪酬福利管理”考生可继续关注出国留学网经济师栏目,小编会第一时间更新最新相关信息。 薪酬福利管理 一、单项选择题 1. 薪酬对员工的作用不包括( )。 A.个人价值体现B.支持企业变革 C.心理激励功能D.基本生活保障 2. 对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。 A.成长战略B.稳定战略 C.集中...[ 查看全文 ]

2017中级经济师《人力资源》习题:培训与开发

本文“2017中级经济师《人力资源》习题:培训与开发”考生可继续关注出国留学网经济师栏目,小编会第一时间更新最新相关信息。 培训与开发 一、单项选择题 1.从投资的成本—收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C—培训的支出,S—员工受训后要求的加薪) A.S-C>BB.B-S>CC.S-B>CD.C>S 2.下列关于培训与开发组织体系...[ 查看全文 ]

2017年中级经济师《人力资源专业》试题:劳动力市场

本文“2017年中级经济师《人力资源专业》试题:劳动力市场”考生可继续关注出国留学网经济师栏目,小编会第一时间更新最新相关信息。 一、单项选择题 1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。 A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D.企业对于闲暇和收入的偏好程度 2.个人劳动力供给曲线的形状是( )。 A.向后弯曲的B.向前弯曲的C.向...[ 查看全文 ]

2017年初级经济师《金融专业》习题与答案

本文“2017年初级经济师《金融专业》习题与答案”考生可继续关注出国留学网经济师栏目,小编会第一时间更新最新相关信息。 1、广义的金融市场指以(D)为特殊商品为交易对象,通过买卖各种金融商品融通资金的市场 A、信用 B、金融 C、证券 D、货币 2、付款人按照票面记载事项做出保证到期无条件兑付款项的表示,即票据的(B) A、发行 B、承兑 C、贴现 D、再贴现 3、公开向社会...[ 查看全文 ]

2017年初级经济师《工商管理》练习题与答案

本文“2017年初级经济师《工商管理》练习题与答案”考生可继续关注出国留学网经济师栏目,小编会第一时间更新最新相关信息。 1、按照马克思主义观点,企业的形成是( ) A.伴随人类社会产生的 B.社会分工发展的结果 C.因为交易费用比市场低 D.社会收益的需要 答案: B. 解析:马克思主义的观点是从历史的角度探讨企业的产生,企业的出现是社会分工发展的必然结果,故B.正确。企业是人类社...[ 查看全文 ]

2017年中级经济师《经济基础》试题与答案

本文“2017年中级经济师《经济基础》试题与答案”考生可继续关注出国留学网经济师栏目,小编会第一时间更新最新相关信息。 一、单项选择题 1.资源配置达到帕累托最优状态的标准是()。 A.还存在帕累托改进的资源配置状态 二、多项选择题 1.在下述()情况下,市场失灵情况存在。 A.垄断的出现 B.公共物品的生产C.外部经济的存在 D.外部不经济的存在E.私人物品的生产 1.[答案]:...[ 查看全文 ]

2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总

出国留学网经济师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。 2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总 序号 模拟试题 ...[ 查看全文 ]

2017经济师《初级人力资源》习题与答案

出国留学网经济师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017经济师《初级人力资源》习题与答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。 1.企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( ) A.基本薪酬 B.奖金 C.福利 D.工作体验 【答案】A 2.同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是...[ 查看全文 ]

经济师《初级人力资源》2017练习题与答案

出国留学网经济师栏目小编们精心为广大考生准备了“经济师《初级人力资源》2017练习题与答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。 单项选择题 1 宽带薪酬的优点是()。 A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升 参考答案:B 参考解析 B与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能...[ 查看全文 ]
推荐访问
服装设计助理 网页设计师或平面设计师 展览设计师 通信工程设计师 首席室内设计师 工装室内装潢设计绘图员 室分设计工程师 平面设计师2名 淘宝美术设计淘宝美工设计师 图书平面设计 年薪15万以上高级模具设计工程师 装修设计 高级UI设计师 文化宫 人力资源部经理 中级数据库工程师 女裤设计师 广告设计及策划 室内装潢设计老师 方案设计师
热点推荐
美丽的春天作文 吐气作文 高中入团申请书200字 菲律宾大学奖学金排名 多米尼加共和国留学雅思成绩要求 亲子手抄报 圣多美及普林西比研究生留学费用 关于太阳的作文 心痛的句子 普陀山