2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(1)的相关文章
一级人力资源管理师《专业技能》考试真题及分析
某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。
回答以下问题：
1.帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤?(10分)
【答题要点】：
帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括以下三个步骤：
1)收集个人的具体资料;
2)组织从收集的具体资料中归纳出一半结论
3)帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象
2.某市场主管今年34岁，女性，...[ 查看全文 ]
人力资源管理师2017一级试题及答案
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一、单项选择题
1、以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( ).
A.成员企业相互持股
B.成员企业垂直持股
C.采用主银行制度
D.设立共同投资公司
参考答案：B
2、( )为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的...[ 查看全文 ]
2017一级人力资源管理师试题及答案
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1. 简述公文筐测试法的含义、内容、特点和应用范围。
参考答案：
一、 公文筐测试的含义
也叫公文处理，是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。
二、 公文筐测试的内容
公文筐测试要求被试者在规定时间人对各种与特定...[ 查看全文 ]
人力资源管理师2017二级检测题及答案
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一、简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法：
参考答案：
【组织结构设计的基本原理】
1、组织理论
2、组织设计理论
3、组织设计的原则
【新型组织结构种类】
1、超事业部制
2、矩阵制
3、多维立体...[ 查看全文 ]
2017人力资源管理师二级测试题及答案
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一、多项选择题
1.素质测评标准体系一般由( )要素组成。
A.标准
B.客观形式
C.标度
D.等级标度
E.标记
参考答案：ACE
2.测评标准体系分为( )。
A.横向结构
B.纵向结构
C.测评结构
D.目标设计结构
E.独立设计结...[ 查看全文 ]
人力资源管理师2017二级试题及答案
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一、选择题
1、作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直(A)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
2、作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
3、作为一名职工...[ 查看全文 ]
2017三级人力资源管理师考试单项选择练习题
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1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )：
A、平等保护 B、全面保护 C、优先保护 D、基本保护
2、 劳动争议，广义的是指与( )有关的...[ 查看全文 ]
四级人力资源管理师拟真练习2017
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1). 在职业活动中，从业人员追求真理的要求是( )。
A.加强学习
B.敢于牺牲
C.随和处事
D.唯书是教
正确答案：AB
答案解析：从业人员在职业活动中，应以事业为重，以追求真理为荣。追求真理的要求体现在：①追求真理，要加强学习;②追求真理，要敢于牺牲;...[ 查看全文 ]
2017最新四级考试模拟
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1). ( )属于人力资本投资支出。
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
正确答案：ABCE
2). 下列不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位未按照合同约定缴纳社会...[ 查看全文 ]
四级人资考试练习试题
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1). 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发
B.劳动力开发
C.管理者开发
D.合理配置开发
正确答案：A
2). 关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( )
A.主要是竞争
B.有合作，也有竞...[ 查看全文 ]
