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四级人资考试练习试题
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1). 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发
B.劳动力开发
C.管理者开发
D.合理配置开发
正确答案：A
2). 关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( )
A.主要是竞争
B.有合作，也有竞争
C.竞争与合作同样重要
D.合作多于竞争
正确答案：B
答案解析：合作是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动;竞争是指为了自己方面的利益而跟人争胜。现代社会分工更细，为了更高效地完成某项任务，人与人之间更倾向于一种合作的关系，同时现代社会充满竞争，人们之间只有在不断竞争中将本职工作做得更好，才能在激烈的竞争中立于不败之地。人们之间的工作关系既有合作的一面，又有竞争的一面。
3). 企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是( )。
A.矩阵结构
B.职能制结构或事业部制结构
C.事业部制结构或矩阵结构
D.事业部制结构或战略经营网络型结构
正确答案：B
答案解析：职能制又称多线制，是指按照专业分工设...
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2017四级人力资源模拟练习
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1). 入职培训的准备，主要是确定( )。
A.培训时间
B.培训地点
C.培训教师
D.培训方式.
E.培训效果
正确答案：ABC
2). ( )是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管...[ 查看全文 ]
四级人力资源管理师历年真题回顾
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1). 培训支出与教育支出有所差别的主要影响因素是( )。
A.时间因素
B.收益分布
C.培训义务
D.费用分担
E.个人负担
正确答案：ABD
2). 失业的度量公式是( )。
A.失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%
B.失业率=失业...[ 查看全文 ]
人力资源管理师四级考试练习
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1[多选题]企业纵向一体化的主要目的包括()。
A.控制原料生产的成本
B.把供应商的利润转化成自己的利润
C.进行不同行业的战略转移
D.获取价值链重组的利益
E.培育新的增长机会
参考答案：ABD
参考解析：企业纵向一体化的主要目的包括：①控制原料生产的成本、...[ 查看全文 ]
人力资源管理师2017四级考试模拟
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1 [单选题] ()不是劳动监督检查制度方面的内容。
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
参考答案：D
参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合...[ 查看全文 ]
2017人力四级考试模拟
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1 [单选题] ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
参考答案：A
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和...[ 查看全文 ]
2017人力资源管理师四级考试模拟
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1[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
参考答案：D
参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法...[ 查看全文 ]
人力资源管理师四级真题回顾
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1 [单选题] 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5
参考答案：C
参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收人差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收...[ 查看全文 ]
人力资源管理师四级考试模拟
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1[多选题]失业率等于()。
A.失业人数/就业人数
B.失业人数/人口总数
C.失业人数/劳动力人数
D.就业人数/失业人数
E.失业人数/(就业人数+失业人数)
参考答案：CE
2[多选题]紧缩性财政政策包括()。
A.减少政府购买
B.提高税率
C.增...[ 查看全文 ]
2017年一级人力资源管理师练习题与答案
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网人力资源管理师栏目诚意整理“2017年一级人力资源管理师练习题与答案”，欢迎广大考生前来学习。
1. 说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。
参考答案：
一、 企业集团人力资本战略的制定
1、制定人力资本战略的基本方法
【双向规划过程】
人力资本战略一般要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。 自上而下的方...[ 查看全文 ]
2017三级人力资源管理师测试题与答案
人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017三级人力资源管理师测试题与答案”，希望对各位考生有帮助。
一、单选题
1、静态的组织设计理论不研究( )等方面的问题。
A.行为规范
B.组织体制
C.信息控制
D.部门结构
参考答案：C
参考解析：静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)机构(部门划分的形式和结构)和规章...[ 查看全文 ]
