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合同制职工劳动合同书范本
下文是出国留学网小编为大家收集整理的合同制职工劳动合同书范本，欢迎大家阅读参考。合同制职工劳动合同书范本一甲方(用人单位)名称：_________所有制性质：_________地址：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________文化程度：_________户籍所在地：_________身份证号：_________劳动手册编号：_________外来人员就业证编号：_________现住址：_________甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为_________劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(月)。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________岗位，从事_________工种。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和...
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劳动合同示范文本(劳务派遣)
本文是出国留学网小编为大家收集整理的劳动合同示范文本(劳务派遣)，欢迎大家阅读参考。劳动合同示范文本(劳务派遣)甲 方：乙 方：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农...[ 查看全文 ]
销售业务员劳动合同范本
本文是出国留学网小编为大家整理的销售业务员劳动合同范本供大家参考。希望可以帮助大家。销售业务员劳动合同范本一甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日...[ 查看全文 ]
正式员工劳动合同范本五篇
本文是出国留学网小编为大家整理的正式员工劳动合同范本供大家阅读，希望可以帮助大家。正式员工劳动合同范本一甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，...[ 查看全文 ]
私人医院聘用劳动合同范本
本文是出国留学网小编为大家整理的关于私人医院聘用劳动合同范本，供大家参考。私人医院聘用劳动合同范本一甲方：乙方：1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。4、乙方在聘用期间，...[ 查看全文 ]
办公室人员劳动合同
本文是出国留学网小编为大家整理带来的办公室人员劳动合同范本供大家参考。希望可以帮助大家。办公室人员劳动合同一甲方(聘用单位)名称：地址：法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名：性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务。二、聘用合同期限1 本合同自2...[ 查看全文 ]
事业单位劳动合同
本文是出国留学网小编为您整理的事业单位劳动合同范文，供您参考。事业单位劳动合同一甲方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)姓名：___________...[ 查看全文 ]
劳动合同五篇
本文是出国留学网小编为大家收集整理的劳动合同五篇，希望可以帮助大家。劳动合同一甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：_...[ 查看全文 ]
试用期解除劳动合同是否需要赔偿
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。那么，在试用期期间解除劳动合同需要赔偿吗?下面由出国留学网小编和您一起了解一下该问题的相关内容。试用期解除劳动合同是否需要赔偿根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...[ 查看全文 ]
试用期解除劳动合同提前几天
劳动合同的解除根据期限有两种情形，一种是在试用期内解除，一种是在成为正式员工期间的解除。这两种情形解除合同的条件是不一样的。劳动合同法对于提前通知的时间规定也是不一样的。下面出国留学网小编为您详细解答。试用期解除劳动合同提前几天依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考以下方法：(一)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...[ 查看全文 ]
不续签劳动合同是否有经济补偿
在工作过程中，如果劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿?下面由出国留学网小编为大家整理不续签劳动合同是否有经济补偿相关内容，供大家参考。不续签劳动合同是否有经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...[ 查看全文 ]
