2017年高级人力资源管理师精选试题二
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年高级人力资源管理师精选试题二”,欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师精选试题二1[单选题]EAP计划最初是为了消除( )对个人和企业绩效所带来的负面影响。(A)工作压力(B)法律纠纷(C)饮食紊乱(D)酗酒问题参考答案:D2[单选题]《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向( )申请支付令(A)总工会(B)当地人民法院(C)当地劳动部门(D)当地工商管理部门参考答案:B3[单选题]SA8000规定标准工作周不得经常超过( )小时(A)36(B)40(C)48(D)60参考答案:C4[单选题]( )不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则(A)男女工人同工同酬(B)人的劳动不应被视为商品(C)雇员与雇主皆有结社权利(D)工人每周至少有连续48小时的休息参考答案:D5[单选题]结社自由属于国际劳工公约分类的( )类别(A)基本人权(B)劳动关系(C)社会保障(D)就业与失业参考答案:A6[多选题]自陈量表的类型包括( )(A)是非式(B)折中是非式(C)二择一式(D)图形量表式(E)数字量表式参考答案:ABCE7[多选题]采用内部晋升制的重要作用体现在( )(A)... [ 查看全文 ]2017年高级人力资源管理师精选试题二的相关文章