聘任制公务员管理规定（试行）发布
出国留学公务员考试网为大家提供《聘任制公务员管理规定(试行)发布》，更多公务员考试资讯请关注我们网站的更新!相关文件>>> 聘任制公务员纳入国家行政编制《聘任制公务员管理规定（试行）》全文国家公务员局就《聘任制公务员管理规定（试行）》答记者问《聘任制公务员管理规定(试行)》发布中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》，规定旨在健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。规定所称聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。同时应当制定职位设置与招聘工作方案,包括聘任事由、编制使用情况、拟聘职位及名额、资格条件、待遇、聘期、招聘方式、程序等内容。聘任合同方面，规定指出，应当按照平等自愿、协商一致的原则，与所聘公务员签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定一个月至六个月的试用期。对聘任制公务员的日常管理，聘任机关根据公务员考核有关规定，依据聘任合同全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉... [ 查看全文 ]聘任制公务员管理规定（试行）发布的相关文章
