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2017年高级人力资源管理师考试重点:人力资源规划

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2017-10-10

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2017年高级人力资源管理师考试复习资料:人力资源规划

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2017年高级人力资源管理师考点:招聘与配置

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2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性

要参加人力资源管理师考试的同学们,出国留学网为你整理“2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性 ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性第五章 薪酬管理第一节 企业薪酬的战略性管理第三单元 薪酬内部公平性 薪酬制度的完善与创新知识要求激励理论需要层次论(马斯洛)马斯洛的需求层次理论要点是:...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行1.对组织中的各个职能部门和业务部门功能的执行情况进行检查即这些新组建的机构在多大程度上执行了赋予它们的功能,如:①该部门是否完全履行了自己的职责,做到尽职尽责;②在...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师辅导讲义:企业集团的智囊机构

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师辅导讲义:企业集团的智囊机构”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师辅导讲义:企业集团的智囊机构无论是依托型企业集团还是独立型企业集团,都可根据需要设立智囊机构及必要的专业公司和专业中心。(1) 成立智囊机构a. 有的也称集团的决策咨询委员会、战略研究部或信息公司。b....[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构(1)定义:它是在各成员企业之上,建立一套独立的、专门的企业集团的职能机构,负责集团的管理工作,指导并协调各成员企业刚生产经营活动。其基本模式如图1—15a所示。(2...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考试考点:人力资本与人力资源

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2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定人力资本的界定1.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本不能为企业创造现在或未来收益的知识、技能和体能不能算作企业的人力资本。2.企业人力资本是全体员工实际...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师精选试题汇总

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2017年高级人力资源管理师精选试题八

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