2017年初级经济师《工商管理》第一章第四节
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《工商管理》第一章第四节”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《工商管理》第一章第四节第四节 工商企业管理的概念、性质与职能一、工商企业管理的概念工商企业管理:是指在一定生产方式和文化背景下,由企业经理人员或经理机构依照一定原理、原则和方法,对企业的人、财、物、信息等生产要素进行计划、组织、领导、控制和创新,以提高经济效益,实现盈利目标的活动的总称。工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习,成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法,能够胜任企业管理工作。 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。二、工商企业管理的基本性质企业管理具有二重性:一方面,它具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性;另一方面,又具有与生产关系、社会制度相联系的社会属性。三、工商企业管理的主要职能1.计划职能计划是企业管理的首要职能。2.组织职能3.指挥职能4.控制职能... [ 查看全文 ]2017年初级经济师《工商管理》第一章第四节的相关文章
2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源的主要特征
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考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的模式”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的模式人力资源管理的模式从一般意义而言,人力资源管理的模式可以纳入到管理的模式中去,但是由于人力资源管理具有自己的特殊性,因此,它的具体模式会有所不同。米克尔维奇和布德...[ 查看全文 ]2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的发展
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的发展”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的发展人力资源管理的发展阶段及特点与企业管理的阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段,由于这三个阶段的演变是渐进的,所以人力资源管理...[ 查看全文 ]