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2017年人力资源考试:人力资源考前练习题及答案

出国留学网人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:人力资源考前练习题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.我国的劳动年龄界定为()。A、16~55周岁的女性和16~60周岁的男性B、16~60周岁的女性和16~65周岁的男性C、18~55周岁的女性和18~60周岁的男性D、18~60周岁的女性和18~65周岁的男性【答案】A2.某地最低工资标准为700元,该地区的最低生活保障线为450元,对于处于试用期的在岗人员,公司至少应该支付()A、450元B、550元C、650元D、700元【答案】C3.职业中介实行( )制度A.免费B.公示C.行政许可D.登记备案【答案】C4.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18【答案】C5.民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收( )A.就业困难人员B.少数民族人员C.国有企业下岗工D.残疾人员【答案】B6.劳动者进行失业登记时,须持本人( )A.劳动合同书B.毕业证C.户口本D.身份证件【答案】D7.《就业促进法》规定:县级以上人民政府建立( )A.失业预报制度B.失业许可证制度C.失业预警制度D.失业证书制度【答案】C8.我国劳动法中规定... [ 查看全文 ]

2017年人力资源考试:人力资源考前练习题及答案的相关文章

2017年人力资源考试:人力资源练习题及答案

出国留学网人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:人力资源练习题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.货币工资是指()A.货币能够购买的商品和服务B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬C.货品的实际购买力D.经过价格调整以后的实际工资【答案】B2.在竞争性劳动力市场上,由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性...[ 查看全文 ]

2017年人力资源考试:初级人力资源模拟试题及答案

出国留学网人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:初级人力资源模拟试题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。A.初步面试B.证明材料和背景材料的核实C.申请表和简历的筛选D.考试和测验答案:C2.关于录用决策,不合适的陈述是()。A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案五

要参加人力资源管理师考试的同学们,出国留学网为你整理“2017年二级人力资源管理师试题及答案五”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理师试题及答案五1、 爱岗敬业的具体要求是(ABC)A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.抓住择业机遇2、 坚持办事公道,必须做到(AD)A.坚持真理B.自我牺牲C.舍己为人D....[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案四

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案四”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案四1、关于录用决策,理解错误的是( )。(A)应强调人员之间的互补性(B)起初满足当前需要,长远需要视具体情况而定(C)应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求(D)员工的才能最好能超出应聘岗...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案三

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案三”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案三1、在下面横线上依次填入适当的词语,正确的是( )。也有人劝我不要做这样的短评。那好意,我是很感谢的,___也并非不理解创作之可贵。____要做这样的东西的时间,恐怕也还要做这样的东西;我以为_...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案二

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案二”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案二1、以下说法中,违背办事公道原则的选择是( )。(A)某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务(B)某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务(C)某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口(D)...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案一

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案一”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案一1、引起测评结果误差的原因有( )(A)感情效应(C)近因效应(E)晕轮效应(B)测评指标体系不明确(D)测评参照标准不明确答:ABCDE2、在制定培训规划时、必须保证培训规划的( )。(A)普...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师考试试题及答案

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师考试试题及答案”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师考试试题及答案一、单项选择题1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三1、调控收入与物价关系的措施有( ABCD )。A、制定工资与物价指导线B、对物价和工资进行管制以致于冻结C、实施以税收为基础的收人控制政策D、约束企业工资发放过度的行为E、评议物价和工资增长...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案二

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案二”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案二一、单项选择题1[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括(B)(A)顾客购买动机分析(C)顾客消费承受能力(B)顾客年龄结构分析(D)产品消费群体分析2[单选题]以下关于...[ 查看全文 ]
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