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2018年人力资源管理员考试试题及答案六

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案六”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案六一、单项选择题1、在管理技术上,现代人力资源管理( B )。A、照规章办事B、追求科学性和艺术性C、以事为中D、追求精确性与科学性2、在管理体制上,现代人力资源管理属于( A )。A、主动开发B、以事为中心C、被动反应型D、以人一为中心3、在管理手段上,现代人力资源管理( A )。A、以计算机为主B、以人工为主C、以员工为中心B、手段很单一4、在管理层次上,现代人力资源管理部门( C )。A、处于操作层B、只是上级的执行部门C、处于决策层D、很少参与企业决策5、企业管理的核心是( C )。A、物的管理B、财务管C、人的管理D、物流管理6、( D )不属于人力资源开发目标的特性。A、多元性B、层次性C、整体性D、针对性7、( D )不体现人力资源开发目标的整体性。A、目标制定的整体B目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性8、促进〔 A 〕是人力资源开发的最高目标。A、人的发展B、社会发展C、企业发展D、组织发展9、( C )不属于人力资源创新能力运营体系。A、创新能力开发体系B、创新能力激励体... [ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案六的相关文章

2018年人力资源管理员考试试题及答案五

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案五”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案五一、单项选择题1、员工职业生涯管理的重要步骤是( D )。A、测量B、评估C、考查D、心理测验2、行为的原因可以分为内因和( D )。A、稳因B、归因C、非稳因D、外因3、导致行为或事件的相对不容易变化的因素,称为( A ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案四

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案四”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案四一、单项选择题1、认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在( B )之间。A、 0、10~0、20B、 0、2~0、30C、 0、20~0、40D、 0、10~0、152、( C )是决定人生成败、事业成功的两大心理...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案三

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案三”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案三一、单项选择题1、所谓市场机会就是未满足的( B )。A、需求B、需要C、信息D、机会2、( C ),就是根据所选定目标市场上的党争者现有产品所处的位置和企业自身的条件,从各方面为企业产品创造一定在的特色,塑造并树立一定的...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案二一、单项选择题1、《游戏王国技术》是( D )的代表作A、威尔斯B、戴维·麦克利兰C、多拉·卡尔夫D、玛格丽特·洛温菲尔德2、沙盘的正式创立者是( C )的代表作,在1962年的国际分析心理学会议上正...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案一1、当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平参考答案:B2、岗位研究首先产生于( )A.美国B.中国C.德国D.英国参考答...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试重点:企业战略

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试重点:企业战略”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试重点:企业战略企业战略1、SWOT分析法提供的四种战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)、多种经营型战略(ST)2、总体战略分为:进入战略、发展战略、稳定战略、撤退战略。进入战略...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试备考资料:劳动法律事实

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试备考资料:劳动法律事实”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试备考资料:劳动法律事实劳动法律事实1、劳动法律事实:产生劳动法律关系的事实为合法事实,双方意思表示必须一致。变更、消灭劳动法律关系的事实一般也需双方意思表示一致。但某些场合,单方意思表示及违法行为...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试知识点:劳动者

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试知识点:劳动者”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试知识点:劳动者劳动者1、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。2、法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人、无劳动行为能力人。3、完全劳动行为能力人是指身...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试考点:劳动法律关系的内容

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试考点:劳动法律关系的内容”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试考点:劳动法律关系的内容1、劳动法律关系得内容是权力和义务。2、劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系,运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的第...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试要点:劳动法律关系的种类

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试要点:劳动法律关系的种类”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试要点:劳动法律关系的种类1)劳动合同关系,即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。2)劳动行政法律关系,是劳动行政主体与劳动行政相对人之间所形成的义务关系。...[ 查看全文 ]
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