2018年高级人力资源管理师基础试题及答案一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师基础试题及答案一”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师基础试题及答案一一、单项选择题1.胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。A.被访谈者的基本资料B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C.被访谈者内容的回答逻辑性D.对被访谈者的综合评价参考答案：C2.构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。A.回归分析法B.专家评分法C.编码字典法D.频次选拔法参考答案：A3.由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称( )。A.编码字典法B.专家评分法C.频次选拔法D.t检验分析法参考答案：A4.以下对专家评分法说法正确的是( )。A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估B.分别对不同专家的资料进行整理C.重新审视自己的思路和结论，得出新结论D.专家使用的是德尔菲法参考答案：D5.专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评队。A.回归分析法B.德尔菲法C.频次选拔法D.编码字典法参考答案：B6.人的个性形成不包括( )因素。A.遗传B.职业C.环境D.重大生活经历参考答案：B7.按照人力资源流动的社... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师基础试题及答案一的相关文章
