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2018年高级人力资源管理师考题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考题及答案五一、单项选择题1.在投资货币形态上不能表现的是( A )等方面的费用支出。A.健康B.保健C.教育D.迁移2.人力资本是一切资本中最重要、( C )且最具能动性的资本。A.最智慧B.最有效C.最宝贵D.最能动3.世界各国经济增长的事实说明,( B )比物力资本能更有效地推动社会经济发展。A.人力资源B.人力资本C.劳动者D.生产力4.经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是( D ),前者约为后者的3倍。A.人力资本的弹性远比物力的产量弹性大B.人力资源的产量远比物力的产量弹性大C.人力的产量要比物力的产量弹性大D.人力的产量弹性远比物力的产量弹性大5.企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值,称为( D )。A.有形资本B.无形资本C.人力资本D.企业人力资本6.以下关于企业总资本说法中错误的是( C )。A.有形资本和无形资本B.人力资本和组织资本C.潜在资本和顾客资本D.顾客资本7、( A )是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的... [ 查看全文 ]

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2018年高级人力资源管理师考题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考题及答案四一、单项选择题1、职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( D )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核2、组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( B )。(A...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考题及答案三一、单项选择题1、情境模拟培训在( A )层面的转移程度比较大。(A)依葫芦画瓢式的运用(B)举一反三(C)融会贯通(D)自我管理2、培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则可以提高( B )层面的转...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考题及答案二l、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时,行业...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考题及答案)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考题及答案一l、企业战略的实质是实现( ACD )之间的动态平衡。A、外部环境B、内部环境C、企业实力D、战略日标E、长远发展2、企业外部调研的方法主要包括( ABE )。A、获取口头信息B、获取书面信息C、外...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题汇总(十套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题汇总(十套)2018年高级人力资源管理师考试试题十2018年高级人力资源管理师考试试题九2018年高级人力资源管理师考试试题八2018年高级人力资源管理师考试试题七2018年高级人力资源管理师考...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题十一、单项选择题1、在培训文化建立的萌芽阶段,培训管理者扮演( D )的角色。A.组织战略的促进者B.参与者C.监督者D.实施者2、在培训文化建立的( B ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题九一、单项选择题1、( B )是指人为了一定目的,遵循事物发展规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。A.创造B.创新C.变更D.改造2、( A )的特征是首创性和独创性。...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题八一、单项选择题1、智力激励法的基本原则不包括( A )。A.及时批评原则B.以量求质原则C.自由畅想原则D.限时限人原则2、要求与会者敞开思想,从多角度考虑问题属于( C )。A.及时批评原则B.以量求质...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题七一、单项选择题1、( A )是指企业培训开发职能部门的设置以经营部门的特定需要为第一考虑因素。A.客户模式B.学院模式C.矩阵模式D.企业办学模式2、( D )中培训师的数量根据产品和服务的需求不同而变化...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题六一、单项选择题1、( D )=1—员工流失率A.员工总流动率B.被动离职率C.员工辞退率D.员工留存率2、( C )与员工流动之间不高度相关,但具有迁移性A.员工对其在企业内未来发展的预期和评价B.员工对...[ 查看全文 ]
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