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杭州社工薪酬不低于在岗职工平均工资报告

社会工作者行业动态和资讯又更新了哦!出国留学网为大家提供“杭州社工薪酬不低于在岗职工平均工资报告”,本网站将会继续为大家更新更多资讯,请各位考生关注我们网站的更新!杭州社工薪酬不低于在岗职工平均工资报告近年来,随着社工队伍的不断发展壮大,越来越多的年轻人加入到了这个队伍之中,他们穿大街走小巷,服务基层居民。然而,社工们也有“成长的烦恼”,比如薪酬待遇低、上升空间有限。近日,杭州市委组织部等13部门下发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设和岗位开发的实施意见》,接下来杭州会进一步完善社会工作专业人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励、保障等政策。杭州提出目标,到2020年,全市社会工作从业人员总量要达到2.5万人,培养选拔100名社区工作领军人才,打造100个社区特色社会工作室示范点。薪酬待遇水平不低于全市在岗职工平均工资标准近年来,社工流失率居高不下在全国具有普遍性,杭州也不例外。其中一个原因,就是待遇问题。为了稳定全市社工队伍,杭州将完善社会工作专业人才的发展和激励机制。《实施意见》提出,事业单位社工岗位的正式在编人员,要按所聘岗位薪酬标准兑现相应待遇,在社区、社工服务机构、群团组织、其他公益性和志愿服务社会组织等机构从业的社工专业人才,其薪酬待遇平均水平不低于杭州市上年度在岗职工... [ 查看全文 ]
2017-12-14

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广东多名社工被欠薪 谁来为社工撑腰

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株洲荷塘区培养新型社工人才 打造幸福荷塘

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自贡加强人才培育破解“社工荒”的措施

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浙江全省持证社工2万多人,大多数在社区工作

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2020年前京津冀三地将共建社工应急服务队(300人)

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2018年国考报名涉及社工职位18个,共招26人

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沈阳社会工作者月均补贴5450元,年底达全科社工标准

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2017年广东社会工作管理系统上线,社工可实名登记获取证书

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“十三五”期间,四川六大人才工程解决“社工荒”问题

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江苏首届“最美社工”评选活动公告

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