2018年四级人力资源管理师基础知识试题八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题八1、企业战略的实质是实现( ACD )之间的动态平衡。A、外部环境B、内部环境C、企业实力D、战略日标E、长远发展2、企业外部调研的方法主要包括( ABE )。A、获取口头信息B、获取书面信息C、外部环境预测D、获取电话信息E、专题性调研3、影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( BCDE )。A、客户对服务的满意程度B、生产率C、各种投人要素的成本D、工艺设计水平E、产能的利用程度4、企业的总体战略有( ABCD )。A、进入战略B、发展战略C、稳定战略D、撤退战略E、购并战略5、企业采取撤退战略的主要方式有( ABCDE )。A、特许经营B、分包和卖断C、管理层与杠杆收购D、拆产为股/分拆E、资产互换与战略贸易6、决策科学化的要求包括( ABCDE )。A、合理的决策标准B、有效的信息系统C、系统的决策观念D、科学的决策程序E、决策方法科学化7、决策树的构成要素包括( BCDE )。A、概率收益值B、决策点C、方案被D、状态节点E、概率枝8、现代企业计划职能的作用包括( AB... [ 查看全文 ]2018年四级人力资源管理师基础知识试题八的相关文章
