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2018年二级人力资源管理师模拟试题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题二”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题二1.关于企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则，下列说法不正确的是( )。A.建立科学的绩效管理体系B.个人的考评结构直接挂钩C.鼓励员工的积极性D.最大限度地激励员工的主动性和创造性参考答案：C2.薪酬市场调查确定调查的范围不包括( )。A.确定调查的企业B.确定调查的岗位C.确定调查的时间段D.确定调查薪酬水平参考答案：D3.薪酬市场确定调查的目的不包括( )。A.整体薪酬水平的调整B.薪酬制度结构、水平的调整C.薪酬晋升政策的调整D.薪酬数据的确定调整参考答案：D4. ( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查参考答案：A5.进行薪酬调查时.若岗位复杂且数量大，应采用( )。A企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查参考答案：B6.薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%参考答案：B7.在薪酬调查数据的统计中，趋中趋势分析法不包括(...
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2018年二级人力资源管理师模拟试题一
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2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)
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2018人力资源管理师考试练习题十
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2018人力资源管理师考试练习题九
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2018人力资源管理师考试练习题八
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2018人力资源管理师考试练习题七
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2018人力资源管理师考试练习题六
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2018人力资源管理师考试练习题五
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2018人力资源管理师考试练习题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题四一、单项选择题1.从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下，( )。A.岗位描述要简述B.岗位描述要明确C.岗位描述要简化D.岗位描述不宜冗长参考答案：D2.在薪酬调查中，有大约( )的企业采用正式的问卷调查的...[ 查看全文 ]
2018人力资源管理师考试练习题三
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