2018人力资源管理师考试练习题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题三1.美国心理学家乔治?凯利的内省法步骤包括( )。A.准备工作B.全面实施阶段C.排序计分阶段D.总结核实阶段E.评估阶段参考答案：ABC2.测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤是( )。A.描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象B.将技能分解为若干行为，对这些行为进行分析和分类C.练习上一步所说的行为分类D.被观察者开始工作，观察人员记录其真实行为E.将观察结果汇总，反馈给被观察人员及主管参考答案：ABCDE3.撰写培训评估报告的步骤包括( )。A.导言B.概述评估实施的过程C.阐明评估结果D.解释、评论评估结果和提供参考意见E.附录、报告提要参考答案：ABCDE4.指定员工培训规划有哪些要求( )。A.员工培训规划应具有系统性B.员工培训规划应具有标准化C.员工培训规划应具有普遍性D.员工培训应具有成本性E.员工培训应具有有效性参考答案：ABCE5.企业员工培训的公共内容是( )。A.岗位技能培训B.劳动纪律培训C.企业法规培训D.安全生产培训E.劳动卫生培训参考答案... [ 查看全文 ]2018人力资源管理师考试练习题三的相关文章
