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2018年二级人力资源管理师模拟试题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题四1.企业专门技能人员的分类包括( )。A.基本生产工B.装配试验工C.维修操作工D.检验工E.辅助工参考答案：ABCDE2.企业专业技术人员的分类包括( )。A.机动平台技术人员B.机械制造加工工艺人员C.机械产品装配工艺人员D.工程设计人员E.检测计量与检验人员参考答案：ABCDE3.企业人员总量需求预测方法包括( )。A.趋势外推法B.回归分析法C.运用灰色预测理论进行预测D.利用模型进行预测E.德尔菲法参考答案：ABCD4.组织理论经历的发展阶段有( )。A.古典组织理论阶段B.中世纪组织理论阶段C.近代组织理论阶段D.现代组织理论阶段E.后现代组织理论阶段参考答案：ACD5.下列属于动态组织设计理论内容的有( )。A.权、责结构B.部门划分的形式和结构C.管理行为规范D.激励制度E.人员配备及培训参考答案：ABCDE6.以工作和任务为中心设计部门结构的特点有( )。A.代表结构有直线制、直线职能制、矩阵结构几种模式B.最大的优点是具有明确性和高度稳定性C.最大的缺点是每一个人只了解...
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2018年二级人力资源管理师模拟试题三
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2018年二级人力资源管理师模拟试题二
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2018年二级人力资源管理师模拟试题一
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2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)
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2018人力资源管理师考试练习题十
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2018人力资源管理师考试练习题九
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2018人力资源管理师考试练习题八
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2018人力资源管理师考试练习题七
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2018人力资源管理师考试练习题六
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2018人力资源管理师考试练习题五
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