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2018年二级人力资源管理师基础强化试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题八1[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理的规范化D.更加强调管理技术的静态化参考答案:D参考解析:现代企业人力资源管理的技术是动态发展的,不断进步的。2[单选题]静态的组织设计理论不研究( )等方面的问题。A.行为规范B.组织体制C.信息控制D.部门结构参考答案:C参考解析:静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。3[单选题]( )组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A.独立型B.模拟分权制C.依托型D.多维立体制参考答案:D参考解析:多维立体组织又称多维组织、立体组织或多维立体矩阵制等,它是矩阵组织的进一步发展,它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成了一种全新的管理组织结构模式。4[简答题] 简述劳动争议仲裁组织机构的含义。参考解析:劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师基础强化试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题七1[单选题] 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A.工作任务分析B.工作岗位说明C.培训内容排序D.培训需求分析参考答案:D参考解析:培训需求分析是企业制定员工培训规划的基本前提。2[单选题...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题六1[单选题] 在面试的(),面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。A.关系建立阶段B.导入阶段C.准备阶段D.确认阶段参考答案:D参考解析:在面试的确认阶段,面试考宫应近一步对核心阶段所获得...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题五1[简答题]简述笔试的基本步骤。参考答案:参考解析:(1)成立考务小组。(2)制订笔试计划。(3)设计笔试试题。(4)监控笔试过程。(5)笔试阅卷评分。(6)笔试结果运用。2[简答题]简述企业管...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题四1[单选题]合理分权的作用不包括()。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题参考答案:A参考解析:分权是调动下...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题三1[多选题]如下绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法的有()A.选择排列法B.强制分布法C.目标管理法D.成绩记录法E.结构式叙述法参考答案:ABE参考解析:行为导向型主观考评方法的有排列法、...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题二

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2018年二级人力资源管理师基础强化试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题一1[简答题]简述企业人力资源规划的作用。参考解析:(1)满足企业总体战发展的要求。(2)促进企业人力资源管理的开展。(3)协调人力资源管理的各项计划。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)使组...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)

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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章

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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章第五章 薪酬福利管理一、薪酬: 是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。二、薪酬管理: 与企业发展是相辅相成的,具有一定的周...[ 查看全文 ]
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