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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第五章第五章 薪酬福利管理一、薪酬: 是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。二、薪酬管理: 与企业发展是相辅相成的,具有一定的周期性。内容: 岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、 薪酬制度的制定与调整、人工成本测算等。原则: 1、对外具有竞争力——支付相关于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬; 2、对内具有公正性——支付相当于员工工作价值的薪酬; 3、对员工具有激励性——适当拉开员工之间的薪酬差距。三、岗位评价: 评估岗位的价值。 对象是岗位而非个人。岗位评价的方法: (P179 表,记住)1、 岗位排列法: 一种简单的岗位评价方法。a. 定限排列法; b. 成对排列法;2、 岗位分类法: 按一个假设的量表,把工作岗位划分为几个类别,每个类别常有明确的界限,有时举例加以说明。3、 要素比较法:(注意监督程度的四个层次: 职务越高,监督越少;职务越低,监督越多)4、 要素计点法: 由人力资源专业界定薪酬要... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第四章第四章 绩效管理一、绩效管理的总流程:准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段二、绩效管理的对象: 全体成员。 主要参与者:1、考评者:涉及各层级管理人员(主管),人力资源部专职...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第三章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第三章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第三章第三章 培训与开发一、起草培训制度的内容要求:1、 制定企业员工培训制度的依据;2、 实施企业员工培训的目的或宗旨;3、 企业员工培训制度实施办法;4、 企业培训制度的核准与施行;5、 企业...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章第二章 招聘与配置一、知识点:1、人力资源管理活动及其结果受宏观经济条件、劳动力市场、法律法规等外部环境因素的影响,还受组织的目标、政策、组织文化、管理方式等内在因素的影响。2、劳动力市场状...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章第一章 企业人力资源规划一、 常见组织结构的选择:直线制: 领导关系按垂直系统建立,不设专门的职能机构;最简单的集权式组织结构,又称军队式结构; 优点:结构简单、指挥统一、责权明确、反应灵敏...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题八一、单项选择题1.以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法参考答案:D2.关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。A.时间指标B....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题七1.( )就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标B.关键分析法C.标杆基准法D.关键竞争法参考答案:B2.20世纪80年代,( )考评方法日趋完善,成为跨国...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题六1.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见C.中间倾向D.宽厚误差参考答案:B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论参考答案:C3.成绩记录法具...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题五一、选择题1.企业结构整合的过程包括( )。A.拟定目标阶段B.规划阶段C.互动阶段D.控制阶段E.运作阶段参考答案:ABCD2.企业组织结构的变革要想避免明显的缺陷和不足,机构在调整时一定( )。A....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题四

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2018年二级人力资源管理师模拟试题三

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