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2018年二级人力资源管理师基础强化试题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题九”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题九1[单选题]作为企业管理技能开发的基本模式,短期学习的优点不包括()。A.较有深度B.可以学习工作两不误C.针对性好D.可以全力以赴地学习参考答案:B参考解析:短期学习即开展短期的学习班对管理人员进行培训。其优点是:管理人员能全力以赴进行学习;学习有针对性、有深度,效果较好。其缺点是:管理人员脱岗工作一段时间,会对工作带来一些影响。2[单选题]人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()。A.安全生产责任制度B.安全生产教育制度C.安全生产检查制度D.安全卫生认证制度参考答案:C参考解析:安全生产检查制度是人力资源社会保障部门(劳动部门)、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。3[单选题]“解决和处理问题方法训练”又称为()。A.决策竞赛B.轮流任职计划C.角色扮演D.决策模拟训练参考答案:D参考解析:决策模拟训练... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师基础强化试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题八1[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理的规范化D.更加强调管理技术的静态化参考答案:D参考解析:现...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题七1[单选题] 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A.工作任务分析B.工作岗位说明C.培训内容排序D.培训需求分析参考答案:D参考解析:培训需求分析是企业制定员工培训规划的基本前提。2[单选题...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题六1[单选题] 在面试的(),面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。A.关系建立阶段B.导入阶段C.准备阶段D.确认阶段参考答案:D参考解析:在面试的确认阶段,面试考宫应近一步对核心阶段所获得...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题五1[简答题]简述笔试的基本步骤。参考答案:参考解析:(1)成立考务小组。(2)制订笔试计划。(3)设计笔试试题。(4)监控笔试过程。(5)笔试阅卷评分。(6)笔试结果运用。2[简答题]简述企业管...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题四1[单选题]合理分权的作用不包括()。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题参考答案:A参考解析:分权是调动下...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题三1[多选题]如下绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法的有()A.选择排列法B.强制分布法C.目标管理法D.成绩记录法E.结构式叙述法参考答案:ABE参考解析:行为导向型主观考评方法的有排列法、...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题二1[单选题] 在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略参考答案:C参考解析:在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师基础强化试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题一1[简答题]简述企业人力资源规划的作用。参考解析:(1)满足企业总体战发展的要求。(2)促进企业人力资源管理的开展。(3)协调人力资源管理的各项计划。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)使组...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试大纲汇总(共六章)

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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第六章第六章 劳动关系管理一、劳动合同的法定条款:1、 劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件;4、 劳动报酬 ; 5、社会保险; 6、劳动纪律;7、 劳动合同终止的条件; 8、违...[ 查看全文 ]
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