2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五
出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五一、选择题1.测评目标是素质测评中直接指向的内容点，例如包括( )。A.品德B.能力C.管理能力D.基础知识E.知识参考答案：ACE2.无领导小组讨论法分类如下( )。A.有情境型讨论主题B.无情境型讨论主题c.讨论的主题有无情境性D.是在给应聘者分配角色E.指定角色的小组讨论参考答案：CD3.人岗匹配的基本原则原则是( )A.人适其事B.岗适其人 c.事宜其人D.人尽其才E.事定其人参考答案：AC4.( )属于动态的员工素质测评。A.心理测评B.面试 c.评价中心D.观察评定E.小性测试参考答案：BC5.定性测评与定量测评相结合的特征是( )。A.采取经验判断与观察的方法B.侧重从行为的性质方面对素质进行测评C.采取量化的方法总D.侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评E.两种测评方武是不完全的，是一种表面的与形式的测评参考答案：ABCD6.静态测评与动态测评相结合表现在方法上是( )。A.心理测验一般是静态的B.评价中心、面试与观察评定具有动态性c.忽视了被考评者今后的发展趋势... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五的相关文章
