2018年司法考试案例分析：职工交辞职信后遇车祸，单位仍需承担工伤赔偿
2018年司法考试即将开始，小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注出国留学网的及时更新哦。2018年司法考试案例分析：职工交辞职信后遇车祸，单位仍需承担工伤赔偿一封辞职信,引发一场离奇的工伤之争,历时五年数场官司,终于尘埃落定——辞去的是职务还是职业?一名员工,向单位提交了一封辞职信后,在回家途中,发生交通事故不幸身亡。其亲属提出,员工辞去的只是职务,与单位仍存在劳动关系,应认定为工伤;而单位则认为,员工辞去的是工作,与单位已不存在劳动关系,不同意认定为工伤。就这样,因一封辞职信引发的工伤之争,历经五年,从基层法院到中级法院,再到高级法院,打了七场官司。递交辞职信,回家途中发生车祸顾学勇是山东省日照市人。1999年,经山东莒县某建安有限公司(以下简称建安公司)副经理张忠信介绍,顾学勇到建安公司工作。他吃苦耐劳,工作能力也强,不久就被升为施工队长。因离家较远,顾学勇升为施工队长后,单位还为他安排了宿舍。2012年8月份,建安公司承接了莒县公家园街小区的居民楼工程,并指派顾学勇负责该工程的施工。顾学勇文化程度不高,虽然单位领导对他寄予厚望,屡屡委以重任,但他总感觉担子重,压力大。这一年,儿子考取了大学,他要为儿子上大学做些准备。8月23... [ 查看全文 ]2018年司法考试案例分析：职工交辞职信后遇车祸，单位仍需承担工伤赔偿的相关文章
2018年司法考试案例分析：为逃避夫妻共同债务闹离婚该承担何种处罚
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