2019国考面试：怎样处理与领导的关系
在人际交往过程中，我们要学会如何应对不同的人物关之间的矛盾系进行处理。小编为大家提供2019国考面试：怎样处理与领导的关系，一起来看看吧！2019国考面试：怎样处理与领导的关系人际交往意识与技巧是公务员面试过程中的一个常见题型，难度并不是特别大，主要考察的是考生的情商，面对一些工作中的人际关系，考生是否能够灵活处理，但是对于一些应届毕业生而言，人际交往却也往往成为考试过程中的绊脚石。今天小编就跟大家一起来分享一下，在人际交往过程中，如何应对不同的人物关之间的矛盾系进行处理。对于人际这类题型的考察，往往不会单纯的考察考生纯粹的人际关系，一般这些关系都是有目的的，而且是与工作相关的。因此，与工作相关的人物常见的是与领导、同事、下属、群众、亲友等关系，当然这里面的亲友关系一般指的是亲友关系和工作发生冲突时考生的选择和处理。在这里面，又以与领导的关系处理最难，但考察的比重最大，因此，今天我们一起来看看如何与领导相处。一、服从领导例题：你刚入职不久，发现单位的规章制度不合理，所以和领导提出来了，但是领导不采纳你的建议，请问你怎么办?分析：这个题目，有很多考生会选择继续和领导沟通，甚至要通过各种方式说服领导。这很明显是不合理的，因为题干当中给出的条件是你刚入职不久，对于刚入职不久的新人而言，发现... [ 查看全文 ]2019国考面试：怎样处理与领导的关系的相关文章
