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银行新员工培训方案范本
在新员工入职前，我们的很多企业都会对他们做培训，银行也不例外，这样可以让新员工更快的融入进公司。下面是由出国留学网小编为大家整理的“银行新员工培训方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。银行新员工培训方案范本（一）为做好新入行员工柜面业务岗前培训，同时针对目前岗前培训距柜面实际操作还存在差距，新员工完成培训后还需在支行锻炼才能掌握业务操作，无法尽快上岗等实际情况。我部从努力提高柜面业务知识培训深度和有效性，提高新员工实际业务能力出发，制定2013年新入行员工培训方案。柜面业务岗前培训的目标是：使新入行员工熟悉核心业务系统的重点柜面业务操作、能够掌握柜面业务操作风险点、了解知悉柜面业务检查重点和柜面业务案例，在较短的时间能尽可能掌握柜面业务的知识，同时在培训完成后能独立完成基本柜面业务的操作。岗前培训工作将从三个阶段开展。一、培训内容新员工的柜面业务培训内容主要分银行基本技能培训、业务知识培训、上机培训、上岗实训四块主要内容。为有效保证培训效率，提高培训质量，首先要对培训内容做好充分的调研工作，计划分两个层面对培训内容进行调研。第一个层面是从总行层面征集总行业务部门如会计部、个金部、电银部、国业部等部门的意见，请这些部门富有管理经验同事根据新员工培训的侧重点，初步确定培训内容。第二个层面是...
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酒店新员工培训方案2000字
想要培训好新员工，那么一份好的培训方案是很有必要的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“酒店新员工培训方案2000字”，仅供参考，欢迎大家阅读。酒店新员工培训方案2000字（一）20xx年度的员工培训以酒店的发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导职工自觉学习，熟练掌握服务技能，增强岗位竞争力和锻炼员工的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，不断强大伊家鲜的...[ 查看全文 ]
会计专业人才培养方案范文
现在不仅是企业重视人才培养这一块，学校也越来越重视，优秀的人才会给公司带来利润，会给社会创造福利。下面是由出国留学网小编为大家整理的“会计专业人才培养方案范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。会计专业人才培养方案范文（一）人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感，教学基础扎实，具有自我学习潜力、创新精神和创新潜力的一流人才。具体包含以下几个方面：得到基础研究和应用研究的训练，具有扎实的基础理论知识和实...[ 查看全文 ]
酒店员工绩效考核方案
想要统计算好员工的绩效那么一份好的绩效考核方案是不可或缺的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“酒店员工绩效考核方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。酒店员工绩效考核方案（一）用人单位，对于各岗位的员工，都会制定符合岗位的绩效考核，制定其考核目的，考核内容等。下面小编准备了关于酒店员工的绩效考核方案范本，提供给大家参考！为了加强xxx餐饮管理，全面提高xxx餐饮公司的管理质量和服务质量，奖优罚劣，建立起...[ 查看全文 ]
公司人才培养方案范文
现代社会越来越重视人才培养这一块，优秀的人才不仅能给公司带来巨大的利润，还能给社会创造福利。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司人才培养方案范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。公司人才培养方案范文（一）一、背景根据新一年的工作需要，公司共招收了12名xx级新员工，组成了一个充满活力的新团体。但是，由于刚进入公司不久，及员工的性格和潜力等方面的差异，大家的优势并没有到达最大化发挥，工作潜力没有充分展...[ 查看全文 ]
产品售后服务方案1000字
想要做好产品售后服务一定是要有一份准确的方案的，只有这样才能做得更好。下面是由出国留学网小编为大家整理的“产品售后服务方案1000字”，仅供参考，欢迎大家阅读。产品售后服务方案1000字（一）1、免费保修期；对该系统提供贰年保修服务。保修期从系统验收合格、双方签署验收报告之日算起。2、应急维修时间安排；我方对买方的服务申请应在半小时之内给以响应，并于2小时内派工程师到现场进行维修，4小时内处理完毕...[ 查看全文 ]
企业人才培养方案2020
一个企业一定要有一个好的人才培养方案，这样才能让企业越发壮大。下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业人才培养方案2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。企业人才培养方案2020（一）一、目的为认真贯彻集团人才发展战略规划，加快人才培养、使用。建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。建立公司的人才梯队，满足公司乃至集团“十二五”发展规划对人才...[ 查看全文 ]
业务人员绩效考核方案
在工作的时候，对于一个公司而言，绩效考核是非常重要的一件事，所以我们方案也要写好。下面是由出国留学网小编为大家整理的“业务人员绩效考核方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。业务人员绩效考核方案（一）一、考核时间每年X月二、考核适用范围绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用...[ 查看全文 ]
医院人才培养方案范本2020
医院需要更多人才，所以要制定人才培养方案，为医院增加人手。下面是由出国留学网小编为大家整理的“医院人才培养方案范本2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。医院人才培养方案范本2020（一）一、 指导思想以“xxxx”重要思想为指导，全面落实xxx发展观和xx人才观，着力建设一支具有扎实医学基础理论、基本知识和基本技能，在医、教、研方面做出突出成绩的医学科技领军人才的后备力量，建立起适应我院医疗事业发展...[ 查看全文 ]
销售部绩效考核方案范本
销售部的绩效考核是什么？绩效考核方案又是怎么制定的呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的“销售部绩效考核方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。销售部绩效考核方案范本（一）一、考核基本情况（一）考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。（二）考核形式以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。（三...[ 查看全文 ]
2020物业员工绩效考核方案
作为物业的员工，要遵循物业的绩效考核，那么物业的绩效考核方案是什么样子的呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020物业员工绩效考核方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。2020物业员工绩效考核方案（一）一、总原则为贯彻按劳分配原则，规范物业公司职工队伍的管理。建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度，通过对职工履行岗位职责情况的评估，将其奖金分配结构与实际工作业绩紧密结合。调动职工的工作积极性...[ 查看全文 ]
