2020初级经济师人力资源管理备考知识点:情绪
备考复习的时间一天天的过去,为了提高备考复习的效率,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点:情绪”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理备考知识点:情绪一、情绪的两极性:1.按照情绪对人的意义来划分:积极和消极、肯定和否定、增力和减力2.快感度(愉快/不愉快)、紧张度(轻松/紧张)、激动度(平静/激动)、强度(愤怒/大怒/暴怒)二、表情,是情绪的外部表现形式:面部表情(最重要,最直接)、身体表情、言语表情三、情绪状态:按照情绪发生的强度和持续时间,情绪分为三种:(1)心境也叫心情,它是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。(2)激情具有激动性和冲动性的特点。(3)应激的激动水平更高、更强烈,而认知范围更窄,理智分析和判断的能力下降。长期处于应激状态的人,免疫系统的作用会受到损害,从而导致疾病的产生。四、情绪的基本理论:1、詹姆斯-兰格:强调外周生理活动是产生情绪变化的原因。詹姆斯(美):情绪是内脏器官、骨骼肌活动在脑内引起的感觉兰格(丹麦):强调血液的作用。2、汤姆斯金(美):情绪就是动机,本身可以离开内驱力信号而起到动机作用。3、拉扎勒斯(美):情绪的体验要考虑评估环境的交互作用。强调评价通常是在无... [ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理备考知识点:情绪的相关文章