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2020初级经济师工商管理考点知识:等距抽样

备考复习的时间不多了,为了做好考前的备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理考点知识:等距抽样”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师工商管理考点知识:等距抽样等距抽样定义:也称为系统抽样,是将调查总体各单位按某一标志排序,通过选择一个随机起点,按某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位。优点:简单易行;样本在总体中分布比较均匀,代表性较高,抽样误差小;时间和花费更少。缺点:若调查总体具有某种周期性变化,则影响调查的精度和代表性;对调查总体资料的完整性要求高;抽样误差计算较为复杂。适用:单位数量不多的调查对象;推荐阅读:2020初级经济师工商管理备考知识点:分层抽样初级经济师2020工商管理备考知识点:整群抽样初级经济师2020经济基础考点知识:征信... [ 查看全文 ]

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2020初级经济师工商管理备考知识点:分层抽样

要想在考试的时候考到一个好的成绩,考前的努力备考复习是不能少的,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理备考知识点:分层抽样”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师工商管理备考知识点:分层抽样分层抽样定义:在抽样前先按某一种特征(标志)对市场调查总体进行分类或分组,按随机的原则从各组中抽取样本,最终组成调查总体的样本。组内差异尽可能小,组间差异尽可能大...[ 查看全文 ]

初级经济师2020工商管理备考知识点:整群抽样

为了在考试的时候发挥出更好的水平,在考前的备考复习需要更加的努力,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020工商管理备考知识点:整群抽样”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020工商管理备考知识点:整群抽样整群抽样定义:将调查总体各单位归并为若干互不交叉、互不重复的群,然后以群为单位抽取样本。群内各单位差异大,群间差异小。优点:样本单位比较集中,调查比较方便,可以...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源备考知识点:团体概述

时间实在是过得太快了,不知不觉已经到了九月中旬,为了做好考前的备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点:团体概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源备考知识点:团体概述(一)团体的概念团体的概念:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源备考知识点:团体规范

时间过得很快,考生应该抓紧时间进行备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:团体规范”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:团体规范(一)团体规范的概念:为了保证团体目标的实现,任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念、行为准则和行为标准,这种每个成员都必须严格遵守的准则就是团体规范。(二)团体规范的分类在组织...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源备考知识点:工作态度概述

备考复习再困难也要坚持,只有做好备考复习,在考试的时候才能考到一个好的成绩,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:工作态度概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:工作态度概述一、工作满意度工作满意度是指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言,工作满意度高...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源考点知识:工作设立的目的

学习贵在坚持,在接下来的备考复习的时间里,考生需要做好考前的备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识:工作设立的目的”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源考点知识:工作设立的目的工作设立的目的工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义。通过明确工作设立的目的,可以更加完整、准确地把握这一工作,从而在进行工作分析时合理地选择信...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源考点知识:工作分析的作用

考试的本质是竞争,为了从中脱颖而出,考前的备考复习很重要,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考点知识:工作分析的作用”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源考点知识:工作分析的作用工作分析的作用工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。人力资源方面有七点作用:(1)人力资源规划(2)人员招聘(3)人力资源培训与开发(4)绩效...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源考点知识:面试

考前的备考复习是考试成功的关键,为了做好考前的备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考点知识:面试”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源考点知识:面试面试发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程。根据标准化程度划分的面试,面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。(1)非结构化面试是指面试考官在面试时...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源考点知识:绩效基本概念

备考已经进入最后的关键时期,为了做好考前的备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源考点知识:绩效基本概念”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源考点知识:绩效基本概念绩效基本概念绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效是对工作行为及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。不同...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源备考知识点:绩效管理和考核

备考复习的知识掌握程度是考试是否获得成功的关键,考生应该做好考前的备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点:绩效管理和考核”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源备考知识点:绩效管理和考核1.绩效管理绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目...[ 查看全文 ]
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