2020初级经济师人力资源备考知识点:团体规范
时间过得很快,考生应该抓紧时间进行备考复习,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点:团体规范”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源备考知识点:团体规范(一)团体规范的概念:为了保证团体目标的实现,任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念、行为准则和行为标准,这种每个成员都必须严格遵守的准则就是团体规范。(二)团体规范的分类在组织管理中,规范通常被分为正式规范和非正式规范:正式规范:正式规范是存在于正式组织中的规范,它往往是用正式文件明文规定,并且由上级或团体中的其他成员监督执行。如企业或组织中的各种规章制度、规则等就属于正式规范,如果违反了它,就会受到惩罚。非正式规范:非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则。违反了它,人们就会受到他人的责备或者舆论的谴责,但却不会受到来自组织的正式惩罚。如“不要偷懒,让别人受累”“不得背叛同伙”等规范就属于非正式规范。从规范的存在范围来看,非正式规范的存在范围要更广,因为它不仅存在于非正式团体,也存在于正式团体中,而正式规范只能够存在于正式团体中。(三)团体规范的作用:团体规范对于团体来说具有重要的意义,它的作用主要表现在以下三个方面:有助于维持团体的一致性团体规范在两个... [ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源备考知识点:团体规范的相关文章