中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式
备考复习的时间不多了，考生需要更加专心的进行学习，提高备考复习的效率，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式（一）劳动关系的类型1.按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则：（1）利益冲突型，英国的劳动关系可以归于这种类型；（2）利益协调型，以德国的劳动关系为典型代表；（3）利益一体型，主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。2.按劳动关系双方力量对比等因素来划分：（1）均衡型（相互制衡）（2）倾斜型（资方主导）（3）政府主导（二）劳动关系的模式按照国别的劳动关系划分：（1）以美国为代表的自由多元化模式；（2）以德国为代表的劳资协议自治式；（3）以日本为代表的家族式劳动关系模式；推荐阅读：中级经济师2020人力资源管理备考知识点：销售人员薪酬中级经济师2020人力资源管理备考知识点：经营者薪酬中级经济师2020人力资源专业备考知识点：特质理论... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式的相关文章
2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系系统及其运行
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不知不觉九月就要过去了，为了做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系调整的原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考试知识点：劳动关系调整的原则一、概述劳动关系调整的原则是调整劳动关系所应遵循的基本准则，决定着调整劳动关系的方向，贯穿于劳动关系调整的全过程。二、内容在市场经济条件下，调整劳动关系有以...[ 查看全文 ]2020中级经济师经济基础考点知识：政府性基金预算的含义及管理原则
一分耕耘一分收获，付出才能收获回报，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师经济基础考点知识：政府性基金预算的含义及管理原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师经济基础考点知识：政府性基金预算的含义及管理原则政府性基金预算的含义政府性基金预算，是指政府通过向社会征收基金、收费以及出让土地、发行彩票等方式取得收入，专项用于支持特定基础设施建设和社会事业发展的...[ 查看全文 ]
