2020中级经济师人力资源管理常考知识点：绩效计划
中级经济师考试马上就要来了，为了做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点：绩效计划＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理常考知识点：绩效计划（一）绩效计划的概念（1）绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。（2）绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。既包括组织对员工的工作成果的期望，还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。（3）主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。（4）绩效计划要求组织与员工对，绩效目标清晰、明确，并落实为绩效计划书。（二）绩效计划制订的参与者（1）人力资源管理部门对绩效管理的监督与协调负主要责任（2）各级主管人员要参与对绩效计划的制订（3）员工也要积极参与计划制订的过程。（三）绩效计划的制订过程一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。（四）绩效计划目标的种类（1）绩效目标：来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标。（2）发展目标：指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。（五）绩效计划的内容... [ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理常考知识点：绩效计划的相关文章
2020中级经济师财政税收常考知识点：政府预算管理中的共同治理
只有做好考前的备考复习，才能在考试的时候考到一个好的成绩，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师财政税收常考知识点：政府预算管理中的共同治理＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师财政税收常考知识点：政府预算管理中的共同治理政府预算管理中的共同治理政府预算是一个集体选择问题，各相关利益主体会展开复杂的博弈过程。（一）政府预算相关利益主体及行为特征1.预算资金...[ 查看全文 ]
