2020初级经济师人力资源管理常考知识点：作业疲劳
吃得苦中苦方为人上人，只有做好考前的备考复习，才能在考试中考到一个好的成绩，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点：作业疲劳”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理常考知识点：作业疲劳作业疲劳1.作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为两种：生理性疲劳和心理性疲劳。生理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。2.作业疲劳产生原因：工作环境因素、生理因素、心理因素3.作业疲劳测定的方法：生化法；生理心理测试法（膝腱反射机能等）；他觉观察和主诉症状法（每隔半小时询问疲劳程度）；工作绩效测定法。推荐阅读：2020初级经济师人力资源管理常考知识点：入职管理2020初级经济师人力资源管理常考知识点：工作设计方法初级经济师2020人力资源管理常考知识点：宽带式薪酬结构... [ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理常考知识点：作业疲劳的相关文章
初级经济师2020人力资源管理常考知识点：影响薪酬设定的因素
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付出才能获得回报，为了在考试中取得一个好成绩，考生在备考期间应专心学习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础考点知识：经济全球化背景下我国的涉外经济管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020经济基础考点知识：经济全球化背景下我国的涉外经济管理（一）经济全球化背景下的我国涉外经济管理1.我国加强涉外经济管理的必要性（1）涉外经济活动涉及多种对象和多...[ 查看全文 ]
