中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动力供给总量
不知不觉已经到了最后的冲刺阶段，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动力供给总量”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动力供给总量劳动力供给总量一、劳动力质量一个国家或地区能够获得的劳动力供给总量都包括数量和质量两个方面；劳动力质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，主要表现为劳动者的知识、技能和经验等的水平。二、劳动力数量劳动力数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。（一）人口总量人口总量是一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础，主要取决于人口出生率、死亡率以及净流入率三个因素（二）劳动力参与率1.概念 劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16岁以上人口中所占的百分比；或者为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。其中，就业人口=劳动适龄就业人口+未成年就业人口+老年就业人口；“实际劳动力供给人口”或“经济活动人口”，有时简称“劳动力人口”，即劳动力人口=就业人口+失业人口。劳动力参与率反映的是一个国家或地区的人们希望走出家庭，到劳动力市场上去寻找并实际从事工作的意愿高低。2.公式 劳动... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动力供给总量的相关文章
2020中级经济师经济基础常考知识点：直接信用控制与间接信用指导
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考试马上就要来了，为了在考试中取得一个不错的成绩，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点：工资性报酬差别与劳动力市场歧视”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理常考知识点：工资性报酬差别与劳动力市场歧视工资性报酬差别与劳动力市场歧视一、不同群体间的工资性报酬差别与歧视（一）年龄和受教育程度（二）职业（三）工时和经验二、劳动力...[ 查看全文 ]
