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2012公务员面试切记不要受一些“小插曲”影响

公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式,来考查其应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足,考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。在此,总结了面试考场上八大注意要点供广大考生们参考学习。 在公务员面试中的八大注意事项主要包括以下内容: 要点一:衣着整洁,面带微笑 着装要整洁大方、干净利索,切忌不修边幅、面无表情。考生给考官的第一印象非常重要,一个外表大方优雅、面带微笑的考生能给考官留下一个良好的印象。一般而言,考官评判面试者服装是否得体的标准是:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。 服饰的最高境界是自然协调,如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话,就很难与面试的气氛相一致。 要点二:摆正心态,坚定信心 考官所乐于见到的是一名积极乐观、自信自然的考生,而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的考生,因此考生要做到的是与考官良好的互动,不要把自己和考官放在对立面上去。面试前一天,与朋友预演一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见,也是不错的选择。 要点三:集中精力,辩证答题 一般来说,当考官提出问题以后,考生应稍作思考,不必急于回答。即便是考官所... [ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员面试:如何着手准备面试部分

一.面试注意事项 考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员面试如何积累和学习各方面知识

公务员面试是通过考官与考生面对面地观察、交谈等方式进行双向沟通,来了解考生的素质状态和能力特征。考生也可以理解为是“伯乐”与考生直接接触的一项活动。通过面试,考官会对考生形成一个直观的印象,而这个直观的印象对考生最终能否通过面试具有重要的影响。考生一定要做好充分准备,才能在考场上镇定自若、沉着应对,取得好成绩。 一、知识储备 俗话说“巧妇难为无米之炊”,考生平时的人生阅历、知识积累、受教育...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员面试怎样快速提高语言能力?

答辩语言运用的好坏,直接关系到面试的成败。尽管语言表达能力仅仅是结构面试中的一个要素,但是语言贯穿面试答辩的始终,对其他能力要素的体现起着重要作用。因此,掌握面试答辩的语言艺术,对于面试有着十分重要的作用。 快速提高语言能力要注意以下几个方面: 1、说话时不应用俗语。常用俗语会妨碍你在语言方面的术语和正规语言的运用。 2、要做到尽量多用数字。说话时多用数字,语言会更加生动,说服力强,自己...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员面试有哪些需要改掉的小毛病

在公务员面试中,考生由于紧张或者是自己平时的一些习惯,在考场上往往会做出一些下意识的小动作,这些负面小动作往往会影响考官对考生的评判。在此,萧玄老师提醒大家,以下小动作在面试过程中尽量避免。 咬嘴唇:在面试过程中,经常会有一些考生,不自觉的咬嘴唇。这一动作传递给考官的信息,一方面是你不够自信,另一方面是你过于紧张根本就不知道如何回答问题。 吐舌头:有的考生在回答完问题后,会不自觉的吐一下舌...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员考试思考时间别超过30秒

由于许多考生都是刚刚离开校园的高校毕业生,普遍缺乏面试经验,非常容易在考试现场出现紧张、大脑一片空白、忘记准备好的答案等现象。辽宁省人才研究所所长姬养洲接受记者采访时提醒考生,回答问题时发言要果断,分析问题时表达要全面,这样才能给考官留下深刻的印象。 思考时间别超过30秒 据姬养洲介绍,面试的时间在一般在25分钟左右,试题量为5题左右。但全省规模的面试,由于人数众多,组织面试的要求和成...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员面试如何突破语言难关

如果说外部形象是面试的第一张名片,那么语言就是第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。语言艺术是一门综合艺术,包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质,如具有较高理论水平、广博的知识、扎扎实的语言功底。 谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎,动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上,尽可能的发挥口才作用...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试如何应对“面试难题”?

面试时,一些问题让你听起来一下子不知如何作答,答也不好,不答也不好;多答也不好,少说了好像也不行。还有的问题你又会感到:不知从哪个角度作答更为有利或更为礼貌。以上这类问题,我们可以将其归纳为“面试难题”,逐一探讨一番,对求职面试的朋友,一定能有所帮助。 一、你来这里能干什么? 对这类咄咄逼人的难题,主试人提出其意图有二:一是怀疑、不信任这位求职者的学历、资历或经验并暗示不大可能录用;二是有...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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公务员面试答问时把握好几个特性

在面试答问中如何把握要领,运用技巧,获得好成绩呢?这就需要答问时把握好几个特性。 一、观点的正确性。在面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确,所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础,所以要使答问观点不出错,就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题:“你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?”...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员面试真题(部分)以及答题要点

为了让更多的考生能够对面试试题有一个更准确的理解和把握,专家分析了天津市2006年5月13日的天津公务员面试真题(部分)以及答题要点,以供大家参考。 真题:你新到一个部门,一天一个群众来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作? 专家提供答题要点 (1)首先,我会保持冷静。作为一名公务员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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2012公务员面试和申论有非常紧密的关系

很多考生通过笔试后,进入面试。其实面试和申论有非常紧密的关系。第一,申论是用笔将文字表述出来的过程,而面试是用语言的方式将文字表述出来的过程,两者之间有很大的相似性。第二,申论是通过对给定材料的提炼,组织。而在申论最后一题中往往是让考生针对具体问题进行分析,寻找到问题的解决方案。所以这点倒是和面试中的综合分析题极为相似。这节课新东方的老师分就告诉大家如何将之前积累的申论基础和信息有效的利用到面...[ 查看全文 ]
2012-04-16

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