年度培训计划方案(合集12篇)
出国留学网内容专辑推荐：“年度培训计划”，敬请浏览。没有方案的计划是不可能成功的为了在工作中更加专注，我们一般会制定一套方案。首先我们有清晰的思路，才能写出更优质的方案。如何制定正确优秀的工作方案呢？也许下面的“年度培训计划方案 ”正合你意！大家不妨来参考。希望你能喜欢！ 年度培训计划方案 篇1 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将20__的培训工作计划如下： 一、培训的总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强公司操作人员的培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主... [ 查看全文 ]年度培训计划方案(合集12篇)的相关文章
