【参考答案】
“诗到淡中才有味，人须短处去求长”蕴含着深刻的人生哲理，我的理解是：金无足赤，人无完人;尺有所短，寸有所长。在人才的选拔和任用上，我们要善于发现人才的长处，并给他们提供适当的平台，让他们的长处得以有效地发挥，只有这样，我们才能实现人尽其才和才尽其用的目的。
古人云：为政之要，惟在得人，用非其才，必难治政。人不可以求备，必舍其所短，取其所长。孙中山曾经说过：人能尽其才，则百事兴。毛泽东也指出：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。科学地选人用人，就能保证事业的兴旺发达;反之，不重视人才或者用错了人，必然使事业遭受损失甚至导致失败。汉高祖刘邦之所以能够战胜项羽，原因之一就在于他会用人，而且用人之长。他曾经说过：论带兵打仗，我不如韩信;论管理钱粮，我不如萧何;论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良。但是，三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。我们党几十年的革命和建设实践也证明，能否科学识人用人，关系到事业的兴衰成败。
当前我国经济现代化、市场化、国际化正在加速发展。在这样的背景下，无论是国际竞争、地区之间的竞争或企业之间的竞争，人才的竞争都十分激烈。因此，全面认识人才，重视人才，利用人才，意义十分重大。“十二五”规划纲要中，“创新驱动，实施科教兴国战略和人才强国战略”篇为如何造就规模宏大的高素质人才队伍勾勒出了清晰的路线图。因此，在今后的人才选拔和任用上，政府和企业应该进一步完善创新人才管理体制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制，营造尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。
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