申请美国大学HR专业的申请人数并不多，所以申请可参考的申请经验总结也比较少，下面是申请人申请美国hr专业研究生的申请经验过程总结，希望可以给更多人参考借鉴！
背景 985大学，非HR专业， T99 ,G690 ，GPA3.3 无WE 申请学校 Cornell UMN UIUC MSU RUTGERS PURDUE PSU TAMU OSU(汗死 ==我几乎把前100的HR学校都申了)目前结果 RUTGERS ，UMN2个AD， 无WL 除OSU还in review，purdue无消息 其它都是拒信~
其实我最想强调的是热爱~热爱~LZ对HR这个专业真的很有爱，在LZ眼里，HR这个专业非常好，因为学习这个专业不仅可以让我们获得知识，更重要的是可以运用到现实生活中。也就是说兼顾到工作和生活，对LZ这种推崇work &life balance的人，这很有吸引力。当然了每个人喜欢的东西不一样，不管你喜欢什么，我觉得重要的是你自己坚信你喜欢的东西，这样才有动力向这个东西靠拢。
在有了热爱以后，需要的就是把热爱这个词用实际行动表现出来。虽然LZ本专业不是HR，但到申请时LZ的成绩单上几乎涵盖了HR所有核心部分的成绩。这到底是为神马呢~其实也很简单啦，LZ就想方设法多上HR的课喽，比如LZ的学校有和其它学校交换的机会，或者LZ自己联系本校HR专业的老师，各种软磨硬泡把成绩体现在成绩单上~~最惨的一个学期，LZ选了另一个校区的课，每周有3天早上6点起来赶车T_T(我要崇拜我一下)。其实LZ GT都不太给力~~这一点大家要吸取教训，我想如果我GT再好一点，不会这么少AD 囧…
说完了academy 的部分，想说下internship部分。大家都懂的，在商科申请这个WE当道的情况下，internship的重要性不言而喻。LZ想除非你有个神马 G800或者T120的，一定要把握机会尽早开始实习~~LZ实话实说了，很多SB的课没有必要上a，何必做老师眼里的乖学生，他们又不管你工作又不管你申请的，要考虑做什么才对申请有实质性帮助~~为什么说要早开始呢?因为一般同学很难一开始找到给力的公司，大都需要一番周折才能找到给力的公司，而一个给力公司会对你的推荐信有所帮助~ 所以千万不要打实习的酱油，还有就是在实习开始时，最好浏览一下往届各个学校的网申题目。比如OSU家每年都是让你从7种能力选2个来写，这些素材是要在实习里积攒的~~有的放矢比较容易成功嘛。LZ的3个实习都是在500强公司，2个是做HR，这样的积累让LZ的PS有亮点。其实LZ觉得 能申到UMN这样学校的HR，LZ的这三个实习起到了巨大的作用~~!所以提醒大家要重视实习~~
