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甘肃公务员2016年行政职业能力测试(附答案)

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 以下是出国留学公务员网提供的甘肃公务员2016年行测模拟精讲(附答案),希望每个人都能顺利通过笔试,得到自己满意的成绩!

  1.【例题】

  (1)救治无效,家属告状(2)身患重病,借款购药(3)企业胜诉,报社致歉(4)药品鉴定,真伪不同(5)记者撰文,药厂蒙冤

  A.(2)-(4)-(1)-(5)-(3)    B.(5)-(2)-(4)-(1)-(3)

  C.(2)-(1)-(5)-(4)-(3)    D.(5)-(4)-(2)-(1)-(3)

  2.【例题】

  老师:学生(  )

  A.教师:职工 B.编辑:读者 C.师傅:学徒 D.演员:经济人

  3.【例题】

  下列不属于劳动者可以提出同用人单位解除劳动合同的法定情形有(  )。

  A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  4.【例题】

  某地区劳动力文化程序资料如下:

  经折算,该地区劳动力的平均学习年限约为7.34年,那么造成这一现状的主要原因,我们可以认为:(  )。

  A.该地区劳动力的文化程度达到小学水平的人数所占比重较大

  B.该地区劳动力中文化程度高的人数偏少

  C.该地区劳动力中文盲现象相对严重,对劳动力整体文化素质影响较大

  D.该地区劳动力中女性的受教育程度相对男性是偏低的

  参考答案及解析

  1.【解析】

  正确答案是C。

  2.【解析】

  正确选项是C。

  3.【解析】

  第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。正确选项是D。

  4.【解析】

  第一步,明确问题。求造成该地区劳动力的平均学习年限约为7.43年的“主要原因”。

  第二步,数据定位。第二个折线图中“某地区劳动力各文化程度人数总和”的比较。

  第三步,估算。

  经折算,该地区劳动力的平均学习年限约为7.43年,这个平均学习年限明显偏低。我们知道,小学学制为6年,初中学制为3年,则7.43年相当于没有初中毕业。主要是什么原因造成的这一现状的呢?从第二个折线图中可以看出,该地区劳动力中文盲人数75人,小学水平的人数345人,所占比重都很大,主要原因肯定这两部分人拖了后腿。

  每个文盲拖后腿数为7.43年,则75个文盲共拖后腿数为:

  75×7.43≈550

  每个小学水平的拖后腿数为1.43年,则345个小学水平的共拖后腿数为:

  345×1.43≈500

  可见,C项的“该地区劳动力中文盲现象相对严重,对劳动力的整体文化素质影响较大”是造成这一现状的主要原因。

  所以,正确选项是C。

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