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09-03
距离2016年11月人力资源管理师考试只有两个月的时间了，大家不要光顾着看书而忘记了练习，出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“人力资源管理员备考试题及答案”，希望对考生们有所帮助。
1[简答题]天擎公司在完成一场分公司销售经理的培训后，又组织了一场对分公司销售主管的培训，培训由公司培训部门组织，培训主题为“赢在市场”，培训主管王营撰写了一封通知：
邮件如下：
收件人：张军王辉李德明赵淼钱亚孙冰刘开彬
抄送：无
主题：培训通知
各位销售主管：
本次培训于11月30日至12月4日举行。请各位于11月29日到北京报到。具体报到地址：×××酒店(×路×号)，门口设有专人接待。从北京西客站乘××路公交车到××站下车，或乘出租车(票价××元左右)到××，下车都可到达。
相关费用由各参加人员向所在公司报销。
请各位准时参加。
培训主管：王营
问题
1.案例中的通知有哪些缺陷?请补充或重写。
2.请指出培训通知应包括哪些要素?
参考解析：
1.缺陷
缺少抄送人(抄送培训人员上级经理)、培训内容、培训联系人、联系方式。并应补充写出上述缺项的内容(假设)。
2.要素
(1)培训对象。
(2)培训内容。
(3)培训地点(并指明路线)。
(4)培训时间。
(5)培训联系人和联系电话。
2[简答题] A公司是一家大型美资金融机构，每年会举办大型的校园招聘活动，从优秀大学生中招募管培生派往各地各部门进行为期2年的培训。今年美国总部决定加快在中国 地区的网点布局，除了在社会上招聘有经验的工作人员，将加大应届毕业生管培生的招募，以满足公司业务扩张需求。因为公司人力资源部与各高校建立了长期合作 关系，因此校园招聘效果比较理想。从收到的简历中，筛选出50多学生进入下一轮考察。
王小姐是人力资源部招聘经理，将负责组织对这50多名入选毕业生开展第二轮面试。
问题：
1.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备?
2.影响面试的因素有哪些?
参考解析：
1.面试准备
(1)成立招聘面试小组。
(2)阅读职位说明书以及资料阅读与准备。
(3)面试场所的选择与布置。
(4)电话通知和筛选应聘者。
(5)面试评价量表和面试问话提纲的设计提问方式选择。
2、影响面试的因素
(1)未能按照岗位说明书中的任职资格说明制定出完整、详细的面试提纲，导致面试过程变得随意而无目的。
(2)习惯于用头脑中已...
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