出国留学网形势报告

出国留学网专题频道形势报告栏目,提供与形势报告相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

形势政策报告

 

形势政策报告 篇1

  常健军

  我乡形势政策宣教活动于10月中旬开始开展,我们牢牢把握“精心组织、注重实效”的原则,经过宣传、培训、活动几个环节,使我乡的广大干群充分认清了形势,提高了认识,为我乡后阶段开展保先活动奠定了基础;使我乡形成了科学、文明、民主的意识形态,为建设和谐团河提供了强有力支持。

  一、夯实宣教基础,作到“四个到位”。一是思想认识到位。乡党委将宣教活动作为统揽全乡党建工作的重要任务来抓,精心制定了创建工作实施方案,多次召开党政班子会议、机关党员干部大会、各村党支部及党员会议,通过学习上级文件精神,使全乡广大党员干部对宣教工作的重要性、现实性有了进一步的认识。二是组织领导到位。为加强对宣教工作的领导,乡党委成立了以党委书记为组长的宣教工作领导小组,确定一名副书记和三名党委委员具体抓;领导小组下设办公室,由党委组织委员任主任;明确2名业务骨干专门负责工作。乡主要领导分包工作战线,班子成员分口包村,参与宣教工作的全过程,为活动开展提供了坚实的组织保证。三是舆论宣传到位。乡党委在党委会、机关全体干部会议、各部门会议和村两委干部会议等各种会议上宣传、安排布置宣教活动。对形势政策教育中的工作动态和典

  型事例及时进行宣传,乡大部分机关和各村均办起了学习活动,推动宣教工作总体上台阶。通过全方位、多渠道的宣传发动,营造了良好的教育氛围。

  二、明确宣教宗旨,把握“两个结合” 一是把宣教工作与落实党的农村政策相结合。一方面,通过加强乡村党组织建设,保证党在农村各项政策得到实实在在的落实;另一方面,通过县千名干部下基层活动,深入宣传中央一号文件精神,贯彻党中央的惠农政策。在整个活动中,我们共发各种宣传资料3000余份,召开贯彻落实中央1号文件精神座谈会50多次,办实事30余件。在深化农村税费改革政策上,乡村两级不打折扣地落实农业税减免政策;在落实各项惠农政策上,我们做到把政策宣传到户。通过各项政策的落实,树立了党组织在广大农民中的良好形象,增强了党组织的凝聚力、号召力。二是把宣教工作与村委会换届工作相结合。我乡按照县委县政府统一安排,在深入调查研究、精心策划方案的基础上,规范程序,依法操作,稳步实施,快速推进,做好村委会换届选举准备工作。在选举的筹备阶段,我们通过各种标语、横幅、墙报等形式,宣传党的路线、纲领;在各选举会场,都作一次简短而精辟的宣教,引导广大农民进一步感受党的富民政策给农村带来的新变化;选举结束后,我们又组织村支两委干部集中培训,乡党委书记作了形势政策的专讲,乡宣传委员就十六大以来党的农村方针多了分析

  和辅导,使政策如脑入心。

  三、围绕宣教目标,抓好“三个落实”。一是从抓干部学习入手,增强干部的个人能力和综合素质。我乡按照集中学习和自学相结合的原则,坚持不懈地开展干部学习活动。在宣教期间,对全乡干部制定了严格的学习制度,规定一个星期集中学习一次,一人一个学习笔记本,每人至少写一篇学习心得体会文章等。在学习的形式和内容上,我们采取“三学三查”的方式,即学习理论政策,查干部素质是否增强;学法律法规,查干部是否依法办事;学业务知识,查干部的工作能力是否增强。整个活动中,全体行政干部已集中学习10余次,学习效果良好,干部素质得到了普遍提高。此外,我们也把宣教的任务责任到人,按照行政包村的原配置,要求干部深入农户家中,深入田间地头和农民群众谈心,排查不稳定因素,解决突发事件,适时宣扬党的政策。二是从抓载体创新入手,形...

形势报告(系列6篇)

06-07

标签: 形势报告

 

  这篇网络文章论述了“形势报告”这个主题,目的在于能够为大家提供一些帮助。当我们完成工作任务时,一般都需要撰写报告,而在撰写报告的过程中,我们必须要对今后的工作作出合理的设想。你自己收集和整理了多少份报告呢?我希望通过本文能够对您有所帮助。

形势报告(篇1)

  我国的医生力量非常薄弱,远远不能满足时下国内医疗需求,那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的情况呢?

  一、第一个原因来自用人单位

  许多医院过度关注毕业生的学历,入门级的学历就是研究生,低于硕士研究生的不予考虑,根本没有考虑到自身的实际情况。这就导致了,很多基层医院非研究生不招,而真正需要高级人才的单位招聘不到人才,而本因该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。这是引起年医学生就业形势严峻的一个原因。

  还有部分医院过度的追求工作经验。招聘条件都是3年以上工作经验、5年以上工作经验,我们不否认,医生这个岗位工作经验是相当重要的,但是医院忽视了一点,任何一位医生的工作经验都是一步一步培养起来的,当然有很多小医院不具备培养人才的条件,只能是招聘有工作经验的医生,这就导致了医学生的就业路越来越窄,这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。

  1.就业人数上升,就业率日趋下降

  由于高等医学院校连年扩大招生规模,医学毕业生的总量明显增加,大学毕业生人数逐年增加,就业形势一年比一年严峻,人才供需之间的天平也越来越失衡,医学毕业生也不例外。

  各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求,本科生供求基本平衡,专科生供过于求”。重点院校比普通院校就业率要高;同一所学校内各专业就业率也有差异,预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少,临床等专业毕业生多但需求不旺,前者就业率略高于后者。但总的看来,医学生一次就业情况正呈逐年下降趋势,中心城市更是难以插足。

  2.新增岗位不足,且层次逐渐拉高

  经过多年的不断培养和补充,城市的医疗人才状况得到了根本的改善,有的还出现了饱和或超编,很多医疗机构正进行人事制度改革和调整,用人指标有限,难以大量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作,但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和,要想进入比较困难。大医院对应聘者的学历要求比较高,除了个别岗位和特别优秀的人才,大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。中国医科大学附属第一医院副院长李系仁介绍,大医院要硕士、博士,目前这种用人取向全国都如此,本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的除非是特别优秀的,否则不予考虑。因为现有医疗人员数量已经饱和,招人,就是想提高质量。一家医院的人事科负责人告诉记者,在该院博士将享受人才引进待遇,硕士研究生享受的是“计划内指标”,而本科生实行的是“聘用制”。

  3.逃避就业现实,转而走考研之路

  面对如此严峻的就业形势,一些毕业生也做好了两手准备,一边找工作,一边准备考研,这或许就是在逃避就业现实。然而不得不说的是,在这种就业形势严峻的情况下,考研也就成为一个不错的选择,既能在校园里继续享受单纯的生活,学习掌握更多的知识,同时也能够暂时有效地规避现实的就业压力。根据了解,目前,考研已经成为临床医学专业学生最多的选择,考研人多,落选的自然也多,因此连续考几年的也大有人在。在许多医学院校里...