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公务员面试模拟题及参考答案11.2

 

  省考公务员面试即将开始,现在正是复习备考的时候,下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试模拟题及参考答案11.2”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

公务员面试模拟题及参考答案11.2【一】

  【模拟试题】

  国家大力推广建设人民满意的服务型政府,但有群众说你单位办事大厅工作人员办事不力,自己跑了好几次流程也没把事情办好,于是在大厅大吵起来,引来群众围观。领导让你处理此事,你会怎么做?

  【参考答案】

  对来办事大厅办理业务的群众,工作人员本该为他们提供更多的便利,但若出现题中的现象,不但不能方便群众,还会影响政府的形象。因此,我一定会努力办好领导交给我的任务,解决好群众的问题,展示我单位的良好形象。

  第一,我会先安抚这位群众的情绪,避免事态扩大。我会疏散围观群众,保证大厅正常的秩序,然后请这位群众到我们的办公室稍作休息,让这位群众消消气,并为我们工作做得不到位之处道歉。等他情绪稳定后,详细询问他所遇到的问题,办理过程的细节及办理业务的类型,承诺会尽快为其办理业务。

  第二,经了解,若的确是我们办事大厅工作人员存在失职的行为,我们绝不姑息,感谢群众提出宝贵意见,承诺之后会根据规定严肃处罚这位员工,并将惩罚措施公示,以儆效尤,避免今后再次出现办事不力的情况。若是由于群众自身对流程理解有误,导致多跑了几次流程,那么,我也会根据该群众所要办理业务的类型分情况处理。若当场可以办理,我会请大厅工作人员抽空为其现场办理;若该业务不能当场办理,我会给这位群众讲清楚流程,发给群众一份流程图,列清楚需要携带的材料,并留下办事大厅的电话号码。后续他再办理业务时,若有不清楚的地方,可以随时与我们电话沟通。

  第三,事情解决后,我会将此次事件的处理过程和结果向领导汇报,并反思总结我们工作中存在的问题,向领导提出自己的建议。例如,要不断提高工作人员的服务意识与技能,同时还要尽可能详细地公布办理各项业务的流程,也可开通网上办理业务的渠道,最大限度减少群众跑流程的次数。

  公务员面试模拟题及参考答案11.2【二】

  【模拟试题】

  为方便人们出行,多地火车站提供办理临时身份证的服务,但很多人在火车站找不到办理临时身份证的窗口。假如你是火车站的一名工作人员,你会怎么办?

  【参考答案】

  火车票早在2012年就已经实行实名制了,因此身份证等证明文件也就成了旅客们出行务必携带的物品之一。但身份证明经常会有人忘记携带,或是被盗丢失,这种时候,火车站的临时身份证办理业务就能解决旅客们丢失证件无法上车的问题。然而,现实情况却没有这么理想,大一点的火车站经常会出现群众找不到、不会找临时身份证办理窗口的问题。因此,解决群众找不到、不会找的问题,将惠民、便民、利民的临时身份证措施落实到位,对于旅客出行来说是很有意义的。

  为了解决这一问题,我认为可以这样做:

  第一,最直观的解决办法就是通过站内广播服务,间歇性地进行广播,告知站内旅客临时身份证办理窗口的位置。这样,需要办理的...

2021省考公务员面试模拟题及参考答案:请你谈谈对公务员工作的理解

 

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2021省考公务员面试模拟题及参考答案:请你谈谈对公务员工作的理解

  模拟试题

  嗓子和膀子、胆子和步子、面子和里子,请你结合公务员实际工作谈谈对三组词的理解。

  试题解析

  这三组词语对于政府工作有着深刻的启示,对公务员履行职责也有着深远的现实意义。

  嗓子和膀子让我想到李克强总理说的一句话:“喊破嗓子,不如甩开膀子。”“嗓子”强调语言的力量,“膀子”强调行动的力量。而我认为,在公务员的工作中,既要喊破嗓子,也要甩开膀子。一方面,做事情要想赢得百姓的认可,获得实效,就要做好宣传工作。让群众了解我们的工作职责、业务范围,能够积极配合并支持我们的工作。另一方面,做事不能空喊口号,而要真抓实干。从商鞅变法到改革开放,从古至今,任何一场改革都是在真抓实干中获得成功的,纸上谈兵不仅不能解决百姓亟须解决的问题,还有可能失信于民,动摇执政根基。对于公务员而言,这启示我们在平时接待群众的过程中,一定要解决好群众反映的任何问题,做到言必信、行必果。

  胆子和步子这让我联想到了一句话“既要仰望星空,也要脚踏实地”。“胆子”强调做事要有魄力和勇气;“步子”强调做事要有谋略和智慧。在公务员的工作中,一方面,我们既要有做事的魄力,也要有担当的勇气。目前公务员的工作面临“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”现状,工作局势越来越复杂,这就要求我们做事情不仅要有创新的魄力,还要敢于迎难而上,承担重任和责任。另一方面,做事情要有胆子并非“人有多大胆,地有多大产”的蛮干,也并非“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的随意行为,而是必须要学会脚踏实地。正如先哲所言“天下难事必作于易,天下大事必作于细”,作于易、作于细,才能最终成其大。公务员的岗位大多是从基层岗位做起,我们在充分发挥主观能动性的同时,更要着眼于小事,从细节做起。

  面子和里子让我联想到了政府的政绩观念。“面子”强调的是表象和形式,“里子”强调内涵和底蕴。我认为,既要注重形象,也要注重内涵。据央视报道,某国家级贫困县违规建设上亿元豪华办公楼,而面对记者的采访,该县信访局局长发表了著名的“面子论”:“你们百姓的房子都盖得好漂亮,莫说政府,那是全县人民的一个面子”。而“面子论”的背后,是部分官员扭曲的政绩观念在作祟,为了追求所谓的面子,忽略百姓的感受和党规法纪的行为,劳民伤财不说,更是为世人所不齿。对于公务员来说,一方面要外树形象,时刻注意公务员的言行举止,尤其是窗口单位,在接待群众时,要做到热情服务、微笑服务;另一方面要加强自己的品性修养,提高自己的能力和素质。

  2021省考公务员面试模拟题及参考答案:热爱公交工作的女司机

  模拟试题

  有一位公交女司机,18年来如一日,兢兢业业,但其实她家境非常好,住别墅、开宝马,女司机说这是因为她比较热爱公交工作,这份工作能带给她心理上的满足。对此,你怎么看?

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2020省考公务员面试模拟题及答案:小农户直播带货大市场

 

  每日一练公务员面试模拟题能够让考生的知识更加的融会贯通,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020省考公务员面试模拟题及答案:小农户直播带货大市场”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2020省考公务员面试模拟题及答案:小农户直播带货大市场

  热点背景

  今年一季度全国电商直播带货超过400万场,2019年我国直播电商行业的总规模达到4338亿元,预计今年市场规模将突破9000亿元。提起直播带货,许多人想到的是那些穿着与打扮都非常时尚的主播,以及高端洋气的产品。如今,很多农民也拿起手机,成为主播,为自家的农产品带货。受疫情影响,很多地区农产品出现了滞销的情况。为了破解农产品滞销难题,越来越多的农户尝试直播卖货。

  “你看好不好吃,我给你咬一口,我还没有牙。”,陕西80岁崔奶奶变身主播帮自己孙子销售当地大红杏。在镜头前一边介绍杏的特点、品种,一边试吃,妙语连珠,动作也风趣幽默。孙子王某在后台跟进对接,每天将300多件红杏发往全国各地,随着红杏大面积成熟,发货量还在逐日增加。

  “手里有好东西,才能卖出好价钱。做生意要实在,吆喝也得实在!”这是崔奶奶直播带货的秘诀。老人开玩笑说,自己年轻时爱吃杏,她是资深“吃货”,最懂红杏,所以直播起来如数家珍。奶奶说,“做了几十年大大小小的买卖,她明白了一点:“不管是街头卖,还是网上卖,都必须‘实在’。杏好就是好,不好就是不好,网络销售也不能把次的说成好的。”

  直播将小农户与大市场连接,越来越多的农产品线上销售,打开销路。一部手机、一根自拍杆,成为贫困户脱贫致富的“新农具”,直播带货在农村电商圈悄然兴起,成为消费扶贫的新方式。但农民如何当好主播?直播卖农货如何能始终保持高销量?这都是需要不断深入探索的重要问题。

  面试模拟题

  在全民主播、全民直播的时代,对于农户通过直播方式卖农货,请谈谈你的看法?

  试题解析

  1.概括话题,给予评价

  疫情期间线上直播迎合了人们消费习惯的变化,也有效破解了农产品滞销的难题,是非常之时的非常之举。更在精准扶贫的收官之年,为贫困地区实现产业脱贫、消费扶贫打通了新的渠道。但一枝独秀不是春,如何让农户直播百花齐放,在直播时代走出一条适合农户自身的直播之路,是我们探索直播带货的重点。

  2.分析积极意义

  (1)农产品直播带货有助于形成稳固的消费群体 ,营造良好的产品口碑,增加农产品销量,提升农产品的市场竞争力。

  (2)直播为农产品带货的方式,可以进一步消除信息的不对称性,有助于实现消费者对于农产品的精准需求,从而提升服务质量。

  (3)直播卖农货在特殊时期通过销售方式的创新,一定程度上解决了产品滞销的问题同时也丰富了消费者的菜篮子。

  3.分析存在的问题

  (1)缺乏直播技巧,难以吸引到庞大客户群体。

  (2)存在夸大或者虚假宣传,产品以次充好的情况。

  (3)缺乏经营能力和系统的销售体系,售后服务难保障。<...

2021省考公务员面试模拟题及参考答案:公筷公勺,文明用餐

 

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2021省考公务员面试模拟题及参考答案:公筷公勺,文明用餐

  热点背景

  前不久,《北京市文明行为促进条例》正式施行,明确提倡使用公筷公勺、推行分餐制。不少餐厅积极响应、完善服务流程规范,对用餐客人进行善意提醒。

  “公筷公勺”、“分餐制”,看似饮食、生活方面的小事,实则关系卫生健康,体现社会文明程度。新冠肺炎疫情防控期间,越来越多的人意识到,科学防疫、避免病毒交叉感染需要重视细节,而日常用餐环节不容忽视。11位疾控专家曾做过一个实验,测试使用公筷与否对用餐后细菌数量的影响,发现菌落总数最大相差250倍。主动使用公筷公勺、践行分餐制,养成文明就餐良好习惯,能够有效避免“病从口入”,降低病毒传播风险。

  日前,习近平总书记在主持召开专家学者座谈会时指出,要倡导文明健康绿色环保的生活方式,开展健康知识普及,树立良好饮食风尚,推广文明健康生活习惯。现实中,人们习惯于围坐一桌,你一筷、我一勺。其实,用公筷夹菜、公勺盛汤,有条件时分餐而食,不仅不会影响团聚氛围,还更有利于健康。“一双公筷,健康常在”。无论从现代文明饮食习惯出发,还是从疾病预防、公共卫生角度而论,使用公筷公勺、推行分餐制都是一场亟待深化的“餐桌革命”。以小小的公筷公勺为抓手,改变用餐习惯、树立文明新风,具有重要的现实意义。

  面试模拟题

  阅读上述材料,对于《北京市文明行为促进条例》明确提倡使用公筷公勺、推行分餐制,请谈谈你的看法?

  试题解析

  1.分析政策出台的目的和意义。

  (1)积极响应习近平总书记号召,倡导文明健康的生活方式。

  (2)对餐饮企业提出要求,引导餐饮企业关注消费者健康,通过提供公筷公勺,改变外部就餐环境及条件,进而帮助消费者培养健康用餐习惯。

  (3)倡导使用公筷公勺、推行分餐制,能够有效切断疫情传播途径,防止病毒在餐桌上蔓延,巩固疫情防控阻击战成果。

  2.分析政策可能存在的问题。

  (1)实施成本高,餐饮企业响应积极落实难。一方面餐厅分餐不现实,除快餐店、西餐厅类,其他均难做到;另一方面,提供公勺公筷增加运营成本,小餐馆难落实。

  (2)群众自我卫生意识较弱,良好习惯难形成。疫情期间大家重视卫生响应及时,但疫情一过难免放松,多年共餐习惯一时难以改变,“太麻烦,不习惯”的认知远胜过“分餐卫生健康”。

  3.提出具体措施和建议。

  (1)政府相关部门多方关注,助推条例实施。积极宣传,通过媒体推广、传单发放等方式,重点针对餐饮企业宣传解读相关体条例内容。给与餐饮企业帮助,如免费培训、政策补贴等,助力餐饮企业推广公筷公勺、推行分餐制。

  (2)各餐饮企业积极配合,做好响应。将“公筷公勺”纳入日常管理,根据餐桌规格、实际用餐人数、菜品类型与菜品数量等...

省考公务员面试模拟题及参考答案:学校和企业联合培养技术人才

 

  不知道有哪些练习的面试模拟题,来这里来看看,下面由出国留学网小编为你精心准备了“省考公务员面试模拟题及参考答案:学校和企业联合培养技术人才”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

省考公务员面试模拟题及参考答案:学校和企业联合培养技术人才

  【面试模拟题】

  你是某局工作人员,你所在地区准备推行校企结合的方式开展职业技术培训,使学校和企业能够联合培养技术人才。如果你是开展此项工作的主要负责人,请阐述一个工作方案。

  【参考解析】

  作为推行职业技术培训,使学校和企业能够联合培养的工作人员,首先我会联系参与此次联合培养的职业院校和企业,根据具体情况我会分别与职业院校和企业沟通制定联合培养方案。下面我就简述一下工作方案:

  第一,确定培养目标。培养具有扎实专业基础理论与专业知识,适应企业发展需要的人才。

  第二,确定培养模式。确定“3+1”的培养模式,采用校企联合培养模式,把人才培养分为校内学习和企业学习两个培养阶段。即学生3年在校学习,最后1年在企业实习实践和毕业设计。

  学校方面要做到:

  第一,确定培养标准。规定了以企业优秀人才为培养目标的毕业生应达到的知识、能力与素质要求。其中包括技术知识与知识应用能力、实践能力、交流与团队协作能力等。

  第二,制定教学计划。确定主干学科、修业年限、专业方向模块;课程学时与学分要求等。

  企业方面要做到:

  第一,企业根据培养目标、培养标准、模式改革、运行机制等方面的需求,可以成立若干专题小组,开展项目的研究和实践。

  第二,确定企业方面需要开展的能力培养内容。根据企业对人才的要求、行业标准,结合培养目标,让学生接受专业的训练,达到专业人才应具备的知识、能力、素质的基本要求。

  第三,确定企业学习安排。培养方式学生在企业学习时间为一年,为了能够让学生能够加深对企业的了解,增长才干,我们会采用 “轮岗制”和“项目制”培养方式,同时为了能够让学生能够尽快进步,我们也会采用一对多的“导师制”,让有经验的老员工带领学生尽快进步。

  当然,我们会通过对毕业生考核的方法来了解校企联合培养的效果,具体方法为到用企业进行调查,了解毕业生的工作情况、能力与素质,从而明确今后的工作方向。

  省考公务员面试模拟题及参考答案:游戏能改善亲子关系吗?

  面试模拟题

  “想尽一切办法偷着玩”“啥都比不上玩游戏,吃饭都叫不动”……疫情期间,孩子沉迷游戏成了不少家长的烦心事,不少亲子关系因游戏出现问题。对此,有人认为游戏会破坏亲子关系;但也有人认为,游戏可以改善亲子关系。你怎么看?

  试题解析

  亲子关系和谐有利于整个家庭的和谐,对社会来说,也是社会和谐的重要因素。游戏对亲子关系的影响究竟是好还是坏,我认为最关键的地方在于家长如何处理孩子打游戏这件事。

  有人认为游戏会破坏亲子关系,是因为无论是家长还是孩子,只要有一方沉溺于游戏,将大部分的时间花在打游戏...

2021省考公务员面试模拟题及参考答案:关爱留守儿童成长教育

 

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2021省考公务员面试模拟题及参考答案:关爱留守儿童成长教育

  面试模拟题

  我市教育局决定在全市推行关爱留守儿童成长教育活动,计划组织学校对留守儿童进行一对一的心理健康辅导。如果你是某学校此次活动的负责人,你会把握哪些重点?

  试题解析

  针对留守儿童开展一对一的心理健康辅导,有利于留守儿童的心理健康建设,及时为留守儿童提供解决心理问题的援助。因此,作为此次活动的学校负责人,我会以留守儿童的心理特点和心理健康辅导的效果为重点,做好以下组织工作:

  首先,我会在了解清楚教育局推行此次活动的相关要求后,联系各年级组老师,协助调查了解本校的留守儿童的分布情况、普遍存在的心理问题及产生这些心理问题的原因。通过请教儿童心理健康辅导专家,拟定本次活动方案,确定此次心理健康辅导时间为两个月,辅导形式是老师对本班留守儿童进行一对一辅导,同时做好留守儿童心理健康辅导专家的邀请工作。

  其次,在辅导活动开始时,先由留守儿童心理健康辅导专家给指定一对一辅导的老师进行相关专业知识和技能的培训,明确辅导方式和目标。培训后,指定辅导老师负责在集体活动中通过多种方式给被辅导的留守儿童创造与同学交流的机会,鼓励他在课堂上积极发言,以增强其自信心,并适当采用一对一面谈的方式引导其认识自己、接受自己、调整自己。在此过程中,辅导老师要特别注意不能区别对待被辅导的留守儿童和其他学生,不得泄露留守儿童的个人隐私。

  最后,要求辅导老师在心理健康辅导工作结束后,提交一份有关留守儿童一对一心理健康辅导的报告,写明留守儿童的心理问题、辅导方式和辅导成果等。此外,我也会组织监督小组调查留守儿童心理辅导的实际情况,对心理辅导成果不佳的留守儿童再次进行辅导,指导本校老师长期关注留守儿童心理健康情况。

  2021省考公务员面试模拟题及参考答案:同事推脱延误工作任务怎么办

  【面试模拟题】

  小刘是你的同事,但是他只做职业内的事情,一到下班时间就走,面对一些工作也总是能推就推,你们很多有合作的工作都是你帮他完成的。有一天,一项紧急工作交给你俩,但是他的推脱延迟,导致你们没有按时完成,领导批评了你们。你该怎么办?

  【参考解析】

  这项紧急工作时交给我和小刘两个人一起做的,但是没有按时完成工作,我作为负责这项工作的一员,负有很大的责任。因此,面对题中的情况,我会这样做:

  首先,面对领导的批评,我会虚心接受并向领导承认错误。面对这项工作,我没有做好规划,明知小刘有推脱的习惯,自己却没有好好的叮嘱他、监督他,导致这项工作没有按时完成。因此,我会向领导保证,以后一定会认真工作、做好任务规划,不会再出现这次的情况。

  其次,我会找个合适的时间和小刘进行沟通。与小刘一起分析我们此次没有按时完成任务的原因,找到彼此的不足,并约定...

省考公务员面试模拟题及参考答案:如何组织教师技能素质培训

 

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省考公务员面试模拟题及参考答案:如何组织教师技能素质培训

  【面试模拟题】

  假如你是教育局工作人员,现开展了教师技能素质培训。培训结束后要检验培训结果,需要从参与培训的一百多名教师中选取5人进行讲课评比。如果由你负责选取,你怎么组织这次工作?

  【参考解析】

  进行讲课评比,不仅可以检验培训的效果,还可以进一步巩固大家在培训中学习到的知识,促进相互之间的交流。因此,我会认真做好此次选取工作,以公平公正的方式选取进行讲课评比的人员。

  首先,因为参与培训的教师人数较多,因此我会将这一百多位教师随机分成10组,每组十几个人,轮流进行试讲。然后邀请10教学经验丰富的专家负责分别负责这10个小组的初选工作,并请单位内的10名工作人员一起和专家进行点评,从试讲的内容、课程设计、表现形式、教学姿态等方面去进行评价,并综合组成成员的意见,选出每个小组的获胜者。

  其次,在每个小组选出获胜者之后,由这10名获胜者进行公开讲课,10名专家做评委,对这些教师进行点评。其余教师拥有投票权,可根据这十名教师公开讲课的内容及形式等方面的表现,进行不记名投票。此外,我还会邀请单位领导观看此次讲课,并给出相关建议。最后的人选确定会根据专家和领导的建议及投票的多少确定。

  最后,在最终参与讲课评比的人选确定后,我会将人选名单进行公示。并对要参与讲课评比的人员进行鼓励,希望他们在评比之前能认真准备,同时也要注意放松心情,不要过于紧张。对于无缘参加评比的人员,我也会告诉他们,没有参加评比并不代表大家不优秀,要求大家时常复习此次培训内容,知识只有自己掌握了才是自己的,提高能力是最重要的,希望大家以后再接再厉,做好人民教师的工作。

  省考公务员面试模拟题及参考答案:如何打造书香机关

  面试模拟题

  为响应国家读书号召,打造书香机关,现在单位要开展为期五个月的读书活动,形成多读书、读好书的读书氛围。领导让你负责,请你制订活动方案。

  试题解析

  新一届中央领导上任后将“全民阅读”首次写进了政府工作报告,全民阅读立法工作已经纳入人大立法进程。为了响应中央号召,现就开展单位的读书活动制订如下方案:

  一、活动主题

  以“好学尚能,竞进提质”作为读书活动的主题,按照建设学习型机关的要求,大力倡导好学尚能之风,强化“读书明理,求知探索,经世致用,敢为人先”的学习理念,在机关形成读书好、好读书、读好书的良好风尚。弘扬主旋律,传播正能量,以竞进有为的精神状态和提质增效的实际行动走在全面深化改革的前列。

  二、活动安排

  单位各部门结合自身特点和工作实际,开展形式多样、富有成效的读书活动。

  一是抓好中心组学习。以党委中心组...

2020省考公务员面试模拟题及参考答案9.25

 

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2020省考公务员面试模拟题及参考答案9.25【一】

  【模拟试题】

  2020年,河北雄安新区将继续植树造林十万亩。请以“保护生态环境,创建绿色家园”为题发表一篇演讲。

  【参考答案】

  大家好,今天我演讲的题目是“保护生态环境,创建绿色家园”。

  生态环境是人类生存、生产与生活的基本条件,党和政府也始终把环境保护作为一项基本国策。文明在发展,时代要进步,面对空气污染严重、土地遭到破坏、全球气候变暖、生物多样性锐减、森林面积日益减少、淡水资源受到威胁、化学污染日益严重、海洋生态危机等生态环境问题,我们应该走可持续发展道路,保护生态环境,创建绿色家园。我们应该积极自觉地行动起来,加入到生态环境保护的行动中。

  保护生态环境,创建绿色家园,要从我做起、从身边事做起、从现在做起。在日常生活中厉行节约,防止浪费,珍惜资源,植绿护绿,减少污染,保护生态环境,为人类永续生存与发展尽绵薄之力。

  保护生态环境,创建绿色家园,要大力倡导和树立绿色文明理念。将绿色文明当成是人与自然和谐与共、经济社会与环境协调发展的新文明理念,让这一文明理念成为每个社会成员的共同认知。促进越来越多的人自觉传播、实践人与自然和谐与共的绿色文明理念,行动起来,为珍惜绿色家园,创建绿色家园献出自己的一分力量。

  春天正迈着大步向我们走来,我们呼吁保护生态环境,创建绿色家园。让我们共同努力,承担起历史赋予的社会责任,为实现人与自然的和谐共处,为创造美好未来做出积极的贡献,让明天的生态环境更加美好!

  2020省考公务员面试模拟题及参考答案9.25【二】

  【模拟试题】

  习近平总书记曾在中央党校干部培训班上说过:“实现伟大梦想必须进行伟大斗争。”请谈谈你对这句话的理解。

  【参考答案】

  “实现伟大梦想必须进行伟大斗争”,我所理解的“伟大梦想”是“实现中华民族的伟大复兴”,而为实现这个“伟大梦想”进行的“伟大斗争”具有长期性、复杂性、艰巨性。

  首先,“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”,要明确方向。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的。对广大党员干部来说,就是要与懒政、怠政的工作作风作斗争,主动投身到岗位工作中去,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争。

  其次,“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”,应讲求方略。对广大党员干部来说,这个方略就是坚持原则性与灵活性相统一。在原则性问题上毫不放松,并与自己的不足作坚决斗争,始终坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。不论在哪个岗位、担任什么职务,都勇于担当、攻坚克难,既当指挥员,又当战斗员,培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志。

  最后,“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”,对个人发展同样具有指导意义。就个人而言,...

省考公务员面试模拟题及参考答案9.16

 

  每日一练面试题能够更好的帮助考生对于公务员面试知识的融会贯通,下面由出国留学网小编为你精心准备了“省考公务员面试模拟题及参考答案9.16”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

省考公务员面试模拟题及参考答案9.16【一】

  【模拟试题】

  领导让你和小王共同组织一次宣传大会,小王负责会场布置,你负责策划活动内容。活动现场,小王因故请假不在,但设备出现了问题,领导狠狠地批评了你。此时,你会怎么做?

  【参考答案】

  我会接受并正确认识领导的批评,无论因为什么原因,作为本次活动的组织者,出现问题我都是负有责任的。我会向领导表达歉意,并抓紧时间处理设备问题,避免对宣传大会的继续进行造成严重影响。

  首先,我会从自身找原因,主要有以下三方面:

  第一,设备出现问题,和我没有做好和小王的交接有直接关系,如果在他离开岗位前,我就与他做好活动细节方面的沟通,那么在使用设备的时候出现问题的可能性也就会降低。

  第二,这项工作的分工很割裂,会场的布置和活动的内容完全分开,部分活动环节需要频繁使用某一设备,这对其储电量有要求,需要提前准备好多块备用电池。但作为共同负责组织宣传大会的同事,我没有让他了解清楚活动的内容,并据此做好会场布置工作,是我考虑不周。

  第三,作为活动组织者之一,在活动开始前,我没有做好相关检查工作,使得设备在使用的时候出现了问题,这也是我的失职。

  其次,我会立刻着手解决设备出现的问题。我会迅速请活动现场负责设备调试的人进行检查和维修。同时,我也会与小王进行电话联络,向他描述设备出现的具体问题,询问设备出现问题的原因,并了解解决设备问题的方法,快速解决设备问题,保证大会正常进行。如果短时间内没办法解决这一问题,我会立刻用备用的设备替换出现问题的设备,保证宣传大会继续进行。

  最后,在大会结束之后,我会把这次大会的情况汇总整理,并提交给领导审阅。我会向领导表达歉意,并表示对本次活动出现的问题负责,愿意接受处罚。在以后的工作中,我也会主动与同事做好沟通和对接工作,保证工作的正常开展,避免类似问题再次发生。

  省考公务员面试模拟题及参考答案9.16【二】

  【模拟试题】

  习近平总书记曾说:“千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。”请结合自己的岗位和实际经历,谈谈你的看法。

  【参考答案】

  习近平总书记这句话的意思是,做事情难免会遇到这样那样的困难,但只要思想上重视,任何困难都将不再是困难;做事情往往会有这样那样的方法,但是如果不行动,所有方式方法都无济于事。这句话深刻说明了做事情时思想重视、付诸行动的重要性。

  重视,说的是认识论。认识是行动的牵引,重视问题是解决问题的第一步。行动,说的是方法论。只是重视,有想法,却没有行动力,那依然会一事无成。就拿我的个人经历来说,我有两次考取研究生的经历,第一次是刚毕业的那一年,我虽然确立了考取研究生的目标,但并没有重视此事,在考试前的一个月才开始匆忙复习备考...

公务员面试模拟题及参考答案:照片拍不好怪摄像师么

 

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公务员面试模拟题及参考答案:照片拍不好怪摄像师么

  【面试模拟试题】

  当看到好照片时人们通常的反应是“真不错,你用的是什么相机”,当看到照片不尽如人意时,则往往指责拍摄者的水平太差。对此,你怎么看?

  【参考解析】

  照片拍得好是因为有好相机,照片拍得不好是因为摄影师不行。反映了一些人习惯将他人的成功归因于环境,将他人的失败归因于他人自身,这是一种含有嫉妒,主观的不良心理和思维习惯。

  现实生活中,有很多这样的例子:见不得别人成功,喜欢将别人的成功归因于运气好、资源好等客观环境;自己成功了,就将成功归因于自己的刻苦努力、天资聪颖等自身条件。相反,喜欢将他人的失败归因于他人的自身努力,将自己的失败归因于客观环境。这样明显的双重标准,很大程度上是出于嫉妒心理,不能客观、冷静地看待自己和他人的成败。嫉妒是人性的弱点之一,恐怕谁也难以独善其身。嫉妒他人的能力、嫉妒他人美貌、嫉妒他人的财富,凡此种种都有可能在我们身上发生过。

  但嫉妒心理会造成不良影响,不利于个人成长和发展。主要体现在嫉妒心重的人目光短浅,气量狭小;嫉妒心理可能会使人蒙蔽双眼,判断失误;嫉妒心还可能会影响人际关系,错失成长机会等。

  总之,我们要正视嫉妒心理,也要学会积极克服嫉妒心理。第一,要懂得“天外有天,人外有人”的客观规律,学会接纳他人的优秀与进步。第二,要客观看待自己,正确看待别人,既谦虚又自信。任何人都有不如别人的地方,当别人在某些方面超过我们时,我们可以有意识地想一想自己比对方强的地方,这样就会使自已失衡的心理天平重新恢复到平衡的状态。第三,要认识成功的本质是超越自我,而不是战胜别人。要通过不断进取,破除心胸狭窄、自私自利的思想。第四,不妨借嫉妒心理的强烈超意识去奋发努力,升华这种嫉妒之情,把嫉妒转化为成功的动力。

  公务员面试模拟题及参考答案:如何看待村干部“跨村任职”

  【模拟题】

  现在一些地区实行优秀村干部跨村任职活动,但“跨村任职”也一直存在争议。一部分人认为这样做可以走出软弱涣散村摘帽的新路子;而另一部分人则认为跨村任职干部短期内很难摸清村情民情,容易出现“水土不服”现象。对此,你怎么看?

  【参考答案】

  对于农村干部是否可以到别的村“跨村任职”,人们争议很大。但是,从人才培养和成长的角度看,跨村任职有利于优秀村干部发挥最大“正能量”,能实现提升村干部个人价值和服务乡亲的“双赢”。

  我认为“跨村任职”活动有很大的积极意义:

  第一,跨村任职对优秀农村干部来讲,是一种激励。跨村任职是组织对其优秀的认可、鼓励,也是一种信任和培养。“能者多劳、为者常成”,跨村任职能够为优秀村干部提供更宽广的舞台,为优秀人才提供了成长的最大空间。

  第二,跨村任职极大地弥补了穷、弱、乱及村管理人才缺乏的劣势,...