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随着我们对自己的要求越来越高，我们会主动报名岗位的竞选演讲，我们来看一下竞选的演讲稿吧。下面的内容是小编为大家整理的银行岗位竞聘演讲稿范文集锦，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
各位同事、领导：
大家好!
支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。我竞聘的岗位是：支行行长。
根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
尊敬的各位评委，大家上午好!
非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘，心情非常激动。我现在能够勇敢而有信心的站在这演讲台上，感觉得我还行、能行，能胜任这一工作，也一定不会让各位评委失望。下面我从以下三个方面剖析自己，推介自己，恳请评委们指正和大力支持。
一、几年来的工作实践和成果
xxxx年，我从银行学校毕业入行，平凡的度过20世纪，豪情的步入21世纪。风雨16年，在领导、同事们的关怀和帮助下，我成长并逐渐成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室，从内勤到外勤，从基层员工到任部室副职多年，辛勤与汗水相伴，已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。
从参加工作至xxxx年，我一直在基层一线扎实工作，学业务知识，练基本技能，使我能够熟练地适应各种内勤岗位。在1996年县行组织的业务技能大比赛中，荣获手工记帐单项第一名和团体优秀奖。1998年,县行成立国际业务部，我有幸调入工作，通过自学，刻苦钻研，开创了我行国际业务新起点，成功代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务，受到市分行的表彰。20xx年——20xx年，在宿城营业所从事内勤主任工作，任务繁重而琐碎，我努力加强内勤管理，当好主任的帮手，连年超额完成县行分配的各项任务指标，所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。20xx年6月调入县行清收中心任副经理，从事法律事务工作，当时岗位调整曾让我一时迷茫，很难立即适应纷繁复杂的外勤工作，又是领导和同事们的热切帮助，我很快转变角色投入新的工作，勤勤恳恳。业余时间，我认真地自学各种法律、法规，并结合具体的银行业务知识，大力维护了我行的正当权益。当时印象最深的一件事：在20xx年9月的一件代办存款合同纠纷案中，涉案金额尽管不足万元，但是带有社会普遍性，处理稍有不慎，便会引发多宗诉讼纠纷。那时，案发地在我行办店营业所，这是一个位于黄河滩边的叫八里丁村的代办站，该代办员在以往代办我行储蓄存款业务时，截留挪用储户资金，进行非法借贷，留有多处加盖我行储蓄代办站业务公章的便条，隐患很大。诉讼发生后，行领导非常重视，陪同一块去协调处理。当时天气比较炎热，案发地点又涉及多个村庄，因此调查取证工作困难。一方面，我们购置了...
作为银行职员会有很多晋升机会，这需要我们自己把握机会，抓住机遇，成就更好的自己。下面是由出国留学网小编为大家整理的“银行岗位竞聘演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。
各位领导，各位同仁：
大家好！今天，我怀着一种不平静的心情登上了这个特殊的舞台，首先感谢组织和领导给我提供了这一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态、热烈的响应上级行机关无部室办公的号召，用积极的态度来参与支行法律审查岗位的竞争，勇于接受组织的挑选。
一、工作目标
如果在这次竞聘中能得到支行党委和领导的信任，得到同志们的拥护，赢得支行法律审查岗位的话，我的工作目标是：依照各项法律法规制度的规定，认真履行法律审查岗的岗位职责，做好全行信贷业务涉及法律风险的审查，防范和监控全行信贷风险预警，定期写出法律书面分析报告，同时做好lms系统的管理工作，并完成支行交办的其他工作任务。
二、自我优势
1、我具备一个银行干部的基本素质和工作经验，爱岗敬业，干啥爱啥，干啥精啥，乐于奉献；
2、具有良好的政治素质、业务素质和职业操守，恪尽职守、廉洁勤政，并熟练掌握一线金融业务的各项政策法规；
3、崇尚现代管理理念，具有开拓和创新精神。由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和学习，养成了自己勤于思考，热衷实践的良好习惯，能够充分发挥自己的主管能动性，积极开拓而又不失稳妥，积极创新而又不失谨慎；
4、具备较强的信贷业务能力和金融法律法规知识。由于自己长期从事信贷业务操作实务，多年的经验教训积累，使自己在业务操作方面轻车熟路，并且熟悉银行管理的各个环节，有幸成为我行信贷业务方面的骨干；加之自己曾担任支行法律审查员两年，曾系统的学习了银行相关法律，有较为丰富的金融法律法规知识；
5、我注重团队意识，能够团结同志，与人为善，比较理解人，关爱人，包容人，善于协调关系，增强凝聚力。
三、竞聘态度
假如我竞聘如愿，我将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行和实现任期内工作任务，确保我行各项涉及法律事务的工作不会存在法律风险，为全行各项经营合规合法，顺利实现跨越式发展贡献出自己的力量！
假如我竞聘落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇敢竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的体验，我会从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，并积极投身到经营岗位去，把自己锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的优秀员工。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
再简单的介绍一下我个人基本情况，下面。好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。今年岁，中共党员，经济师职称，先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作。工作以来我深知，一份耕耘，一份收获。所以我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力的努力工作。
今天竞聘的岗位是银行中层干部（副科级）。
这个世界上，著名英国剧作家萧伯纳曾说过。取得胜利的人是那些...
机会总是留给有准备的，备考同样如此只有先行者才能得到先机，下面由出国留学网小编为你精心准备了“银行里最吃香的岗位是什么?想考的都来看看!”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
很多人都想知道，银行里最吃香的岗位是什么。因为银行的工作岗位选择比较多，有柜员、大堂经理、客户经理等，而很多新人小白第一次接触，也不知道如何选择。
一、银行里最吃香的岗位是什么?
由于当今社会互联网的发展，银行业也在转型，转向数字化，个人认为银行比较吃香的岗位有：
1、技术信息岗位
在银行向互联网数字化转型期间，技术信息岗位是不错的选择，如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等，在互联网行业中，技术信息人才一直以高薪水、高工作强度著称，不过其他的行业，工作强度就要看行业需求了，有这方面顾虑的小伙伴需要自己衡量一下。
2、风险管理岗位
由于金融市场的混乱，近年来，银保监会对于风险管理也是比较重视的，如果想从事银行业工作，这方面的岗位也是可以考虑的。但是风险管理岗对理论基础和实操要求比较高，想成为一名风险管理人才并不是容易的事。
提醒：工作岗位也需要根据自身的性格和擅长之处来选择，首先要对自己有清晰的认识，适合自己的岗位才是最好的哦~
二、银行岗位介绍
1、柜员类
这个岗位是银行招聘人数比较多，且分类也比较多的，包括现金柜员、普通柜员、综合柜员、地柜柜员等。
柜员也是一个基础岗位，很多人进银行都需要先从柜员做起，然后再一步一步往上升职。
2、经理类
包括客户经理、产品经理等，是部分柜员的上升岗位选择之一，薪资待遇会比柜员要好，但是工作强度和压力也会更高一些。
3、其他
还有风控类、科技类以及一些后勤人员岗位，风控类、科技类已在上文介绍过，这里就不加赘述，而后勤类岗位，其他行业也有设置，大同小异，招聘要求会相应降低一些。
2020年银行从业资格考试时间为6月13日-14日、10月24日-25日。相信已经有考生开始备考2020年银行专业资格考试了，那么到底我们要如何来复习呢?小编觉得考生们可以从以下几个方面来进行复习，我们一起探讨。
首先说说教材，对于没考过银行初级资格考试的人来说，对其有个正确的认识是很有必要的，甚至是非常重要!教材的内容相对较简单，银行初级资格考试试题水平还是保持了一定高度的，不论是题量还是考试深度，都有一定难度。个人贷款和公司信贷相对于个人理财和风险管理来说还是相对较难的。所以仅凭着看教材想顺利通过考试，小编觉得是很难的!必须配备相应的练习，而且是反复的练习。最好是有相关专业老师的辅导。
再说说听课、看书与练习，其实听课的最大成本不是金钱而是时间，每一门的课件光听一遍花的时间就不少，所以小编不建议大家反复的听所有的课，而是认为听所有课的时间控制在一遍以内比较好，可以挑选考试重点，集中时间去听即可。另外，花大量...
竞聘上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，必将有效地促进实现人才人力资源与工作职位与岗位的合理配置。一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“银行岗位竞聘演讲稿1000字”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。
尊敬的领导：
首先感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘，内心感到非常忐忑，因为无论资历能力，还是人脉资源等方面，我自认都存在一定欠缺；假如竞聘成功，如何迅速提升自我的业务能力、管理能力？如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。
我现年xx岁，大专文化程度。19xx年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验是我的自身优势，同时也是我参与竞聘的另一理由。
业务发展部是我行的关键部门，承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我清醒地认识到：业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起着重要作用， 面对如此重要的岗位，我相信经过自己近二十年的工作积累，我能够胜任该岗位的工作。
如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：
（一）首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程；其次要勇于开拓进取，增强营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，发展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。
（二）协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高工作效率。
（三）完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。我行优质客户群体可以细分以下几类：1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户；2、行政事业单位；3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其提供最佳服务。另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增强捕捉客户资源的能力，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。
（四）积极协调好人际关系，确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常与同事们交流推广工作经验、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。
在结束这次演讲前，我想谈一...
本文出国留学网给大家提供“银行的哪个岗位在求职者眼中最火热?”，下面我们一起来看看最受欢迎的岗位。
记得那年，银行上班最神秘，西装革领进了村回了家，看望年迈的爸和妈，架势绝对不输领导人外事访谈。自从有了互联网，无情揭去了银行的神秘面纱，开始了各种吐槽各种怜悯，连小区大妈也来挑战银行人的舞姿，搁谁身上谁受得了?
谁说银行上班就弱势?谁说银行上班就病秧子药罐子?谁说银行上班就穷逼苦逼?银行的光鲜，你不懂!
大堂经理
大堂经理-颜值担当自然瘦，每天长达八个小时的站立，想不瘦恐怕都难吧?虽说辛苦虽说累，但哪个工作不辛苦不累呢?我们的优势是上了班，赚了钱，锻炼了身体，瘦了身，现在人总想着花钱去减肥，跑步机跑跑步呀，练练瑜伽呀，练练跆拳道呀，但是咱们呢，不带吹的，别管你是二十岁、三十岁、还是五十岁，窈窕身材不在话下，水桶腰、小腿肚永远绝缘，怎么能不让人羡慕嫉妒呢?
柜员
柜员-见多识广笑点多
例如：我行ATM机在客户输入支取金额前屏幕会有一段提示，大意是：本机可为您提供100元和50元票面人民币现钞，请您输入金额后按确认即可。有天来一客户，在柜台要求用卡取现2000元，柜员提示说也可到门外窗口的ATM机取，客户坚决摇头：“不行!你们的机子太落后，每次只能取100元，我上次取1500元，取了15次
对公柜员
对公柜员-天资优越最小资，中午两个小时的休息，那个单位能给?
身为银行的对公柜员，在各种抨击银行岗位的浪潮中，不得不站出来炫耀下了，早中午吃饭免费，很营养;过年节，有节日补助;结婚银行签1000元支票;时不时发点小东西。。。我们虽然忙，但是忙而不累，干劲十足，不发朋友圈，不是我们待遇不好，不是我们没去过天安门、故宫、小公园，不是我们没吃过豆浆油条庆丰包子，只是内敛含蓄罢了。
理财经理
理财经理-财不外露最低调，啥也不说了，银行卡的七位数余额，拿出来比一比，再说我们理财经理不好干。
客户经理
客户经理-服务第一无人比，服务方式主动热情，对客户要以诚相待，用真诚换真心。不让客户为难，尽自己所能为客户提供真诚服务，把客户当成自己的亲朋好友，让客户感到亲切的同时，产生信任感和归属感。。。
高风险高收益，多忙碌多积累，积累了工作经验，积累了人生准则，积累了银行卡财富，积累了金融专业知识，会计点钞洋洋精通，爱美赚钱一样不落，年终奖金分外眼红，谁还说银行最弱势?
...
尊敬的各位领导，评委，×主任：
大家好!
我是来自**支行的***，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本情况。
我今年28岁，XX年毕业于**省经济管理学院会计专业，毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。后转至**区移动公司担任客户经理。今年3月份回到交行春晖支行担任临柜柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。
下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。
一、首先我对银行理财工作非常感兴趣，同时也是一个工作勤勉和善于学习的人，我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值，并且为我行创造更多的价值。通过XX年底开始的股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求，但是又凸现出个人理财知识的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。
二、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，积极做好优质客户的营销工作，培养了自身营销的能力;并且通过这段工作经历，使我具有一定的公关能力和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好这项工作。
三、有在一线网点工作的经历，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，根据不同类型的客户，而采用有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。
如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面来加强
1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财知识的学习。这是关键，不能够熟悉个人理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创造效益。我们每天都会面对许多形形色色的客户，要善于和他们进行广泛的沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过对学习和对市场行情的准确把握，为客户提供合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于未来。善待客户，就是善待自己;提升客户价值，就是提升自我价值。
2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注重短期效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这种情况。针对这种情况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深入了解开始，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受能力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。
我相信自己有实习、有能力做好银行理材经理这个职位，做好理材经理的相关工作，为**银行的发展贡献出自己的一份力量。
谢谢大家!
各位领导、各位同事：
大家好!
首先作一个自我介绍，本人xxx，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员...
2016年银行专业资格考试即将开始，关注考试资讯，了解最新的考试动态和行业热点。出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“银行岗位申请有关问题”，希望对大家有所帮助!
问：同一家银行可以申请两个岗位吗
答：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位(岗位)，同一城市限选择1个单位(岗位)，邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。
延伸阅读：银行柜员的职业发展
柜员岗位的价值与收获
1.柜员是银行最基层的岗位。没有从事过柜员的人对这个岗位的评价很容易走极端，要么认为一文不值，要么认为举足轻重。
客观来说，从整个银行的岗位体系来看，柜员的确是处在金字塔的最低端，地位收入性价比都偏低。他们是银行上班最早、下班最晚、却挣得最少的岗位之一;他们之中很多人一天下来喝不上一口水上不了一两次厕所;他们之中很多人年纪轻轻就得了肩周炎、颈椎病、胃病;他们之中很多人没有什么时间像同龄人一样约会、逛街、看电影;他们每天不仅要无条件接受客户的各种无理要求，还要听着各种奇葩的责骂……
但不积蹞步，无以至千里;不积小流，无以成江海。柜员能锻炼你的专注力、意志力和忍耐力等银行从业人员的最基本素质，如果能在这个岗位做好，多思考多学习，而不是只会简单机械的重复性操作，会给你未来的职业生涯打下良好的基础，受益一生。
2.记得刚做柜员的那几年，每天早上都会提前到岗，联系技能学习规范，准备业务单据，检查柜面物品摆放，检查电脑器具，检查仪容仪表。下班接待完最后一个客户后，就开始忙碌检查凭证现金，轧帐盘点库存，日结当天受理业务，批打客户回单，等所有事务处理结束，身心疲惫不堪，街上已是华灯初上。
但就是这几年最辛苦的基层柜员生涯，虽是咬牙度过，几度想想放弃，但最后还是挺过来了。那时候，网点摆放的是三泰的回单柜，排列四组，一格一格，总共有2000个小抽屉。要每天下班后把客户的各种票头，回单，发票，代缴费，扣税等等一切单据，人工放进一格一格的小抽屉里。
那时候每天批量打印的回单少则都是1000多张，多则2000张。当时没有自助回单打印机，也没有文员帮忙。等着老式的富士行打打印机吭吭哧哧的将1000多张回单打印完，需要手工一一盖上红色的回单章，再按客户分类一一整理好。然后风风火火的跑到回单柜前面，一个一个录入客户的账号，等着一格一格的抽屉弹开，再将客户的回单一一放入进去。这样的重复机械工作干了一年，后来发现，盖着盖着就成了网点盖章速度最快的人了。
某天下班后，照例在精疲力尽的插客户回单。也许是压抑久了，突然脑子里就蹦出个辞职的念头，就觉得自己实在忍受不了这枯燥乏味的工作。直接电话回家，觉得自己很委屈，跟父母倾诉不想干了。但后来在家人的劝说下，还是硬挺过来了，现在想想放弃和坚持真就在一念之间。
3.就是这个在外人眼里觉得活累钱少的柜员岗位，...
在许多人的眼中，银行是一个轻松且高薪的职业，但是其实各行各业都有事情较多，比较累的岗位，那么银行网点中最累的岗位你知道吗？请查看出国留学网银行专业资格网为您整理“银行网点中什么岗位最累，最辛苦”，希望对您有所帮助！
如果要从网点中选出一个最累的岗位，可能各岗位行员都有自己的心声，可是如果从网点中选出一个最忙的岗位，相信排行第一的候选者非大堂经理莫属!
特别是那些业务量较大的网点，“要引导客户，要分流，还要帮忙填单、复印，教客户操作网上银行、自助设备，要维护大堂现场秩序，有时现场出现情绪激动的客户，还得安抚……”
在一个网点的现场服务销售流程中，大堂经理就像是一个枢纽，是维持现场服务营销流程顺畅转动的交通枢纽。
可是现实情况是，这个枢纽所负载的“流量”已经不堪重负，如何帮助大堂经理这个枢纽“减负”，从而保障它能够顺畅的运转起来，则是很多网点在塑造服务营销流程时首先需要解决的问题。
“负”从何处来?
大堂经理的工作“重负”，究其原因主要有两点：一是大堂经理对自己的岗位职责不清楚，导致网点有什么问题大堂经理都会参与其中，找不到岗位重点工作;二是大堂经理不能利用网点现有的人力、物力，不能有效的分解工作任务。找到了问题的症结，我们就好对症下药，帮大堂经理将这些“重负“逐一减轻了。
“负”往何处解?
我们把大堂经理的工作定位为厅堂的管理、客户的引导分流、识别和转介、处理客户投诉，与柜员、理财经理的工作协作，共六项重点工作。
在笔者走访过的网点中，总结发现实际最繁忙的工作分别为：识别和分流客户、填单台的咨询服务、营销氛围的制造、授权、与柜员的协作营销、自助设备的管理。
制造营销氛围
在很多网点我们可喜的见到大堂经理会在客户等候区递上产品折页，这是非常好的销售习惯，但是大堂经理对每位客户逐一的讲解产品特点，这样又加大了自己的工作量。事实上，给每位客户递上的产品折页是“撒网”的一个过程，那我们如何有效的省时的“收网”呢?另外在营销氛围上还有哪些我们可以“减负”的地方呢?
【建议】
1.我们不用给每一位客户去讲解产品，大堂经理发完折页后，需要在等候区附近观察，观察哪位客户在专注的看产品折页且看的时间较长，或者直接找大堂经理询问折页上产品信息的这些客户，才是我们的目标客户。
寻找到目标客户再上前讲解，既省时又提高了效率。那些没有看我们折页的客户他的需求度是非常低的，我们不用耗费太多的时间。对于客户提出的较为专业的问题或提出的问题较多，说明该客户对此项产品较为感兴趣，我们应及时将客户转介给我们的理财经理，以免在一位客户身上耽误太多的时间，失去更多的营销机会。
2.大堂经理在厅堂营销时，可以借助销售工具的使用来配合我们的营销，例如基金定投的转盘，保险收益表，计算器，大堂经理移动工作夹等。
一是使客户能够快速的了解到产品的特点和收益率，二是节省我们很多的营销时间。大多数客户是不懂理财的，因此，有时我们向客户介绍产品时，很多客户都是一头雾水，对收...
文章《银行岗位竞聘演讲稿例文》由出国留学网演讲稿频道为大家整理，欢迎参考。
尊敬的各位评委、同志们：
大家好!
首先感谢组织给我这次竞聘中师职务的机会，能够站在这里竞聘，我觉得很荣幸。
我是***，今年**岁，X年7月毕业于山东财政学院，同年分配到，从事会计工作。x年8月调入，X年机构改革，先后从事稽核、金融监管工作，X年被市行指定为监管组成员。X年被聘为助理会计师，X年考取了全国会计师任职资格。现在金融管理科工作。
下面我将任助理会计师以来的工作情况汇报如下：
一是政治素质过硬，业务知识全面。
讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想认识和业务素质，做好各项工作的根本保证。在任助师六年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学习。1999年顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。
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自从我任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。
二是突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。
1、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我认真收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告，做到了数字准确、内容完整、上报及时，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。
2、协助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参加了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在认真学好有关文件精神的基础上，严格把关，较好的完成了各项检查任务。
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在近几年来，在参加的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改意见六十余条;部分意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行权威。
总的来说，总结本人任职6年来的工作，思路清晰，积极主动，许多工作得到了领导和同志们的认可，积累了许多经验，有了许多收获。无论本次竞聘中级会计师成功与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监...
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大家好!
首先非常感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.
我是**，今年25岁,2003年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行xx支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.2003年9月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作.今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员,觉得很荣幸。我觉得我具备以下的竞选优势：
首先,具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。
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再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，
除此之外，在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候。
如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力:
第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力.
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第二,较高地风险防范意识
第三,较强的心理素质修养及心理承受能力
第四,良好的服务意识
总的来说，假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
我的演讲完毕，谢谢大家!
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