出国留学网专题频道B签证栏目，提供与B签证相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 外国人士到美国作短期停留，使用最多的就是非移民签证的B类旅游商务签证，包括商务考察、观光旅游、看病医疗等。B签证又分为商务的B-1签证，和观光医疗的B-2签证。
如今美国在今年的H1B签证办理上也有新的变化，那么在变动之后是怎样的情况？对于即将需要办理签证的学生来说这些是要事先了解的信息。就到出国留学网看看小编整理的这些H1B签证的内容吧。
一、H1B签证新变化
10月8日，美国国土安全局限制H1B的新规和劳工部调整工资的新规，都已经在《联邦公报Federal Register》上公示了。DOL的新规定于10月8日上午生效，DHS的新规是一条IFR，也就是在《联邦公报》上公示60天直接生效。
根据H1B签证新规则，签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别，工资必须要达到行业平均工资的45%-95%！比如H-1B初级员工（Level I）的最低工资标准飙升至45th，接近过去的高级员工（Level Ⅲ）最低工资标准。
据美国媒体整理，加州San Francisco-Oakland-Hayward地区数据库架构师，2019年平均工资是9.7万，按照H1B新规定，Level I 年薪要高于10万，Level Ⅱ要高于15万。泽西市都会区New York-Newark-Jersey City财务督察员，2019年平均工资是8.1万，按照H1B新规定，Level I 年薪要高于10万，Level Ⅱ要高于15万。
最低工资要求可以说是申请H1B的硬指标，而H1B新规的薪资要求极其苛刻，对于刚出校园的毕业生而言，一毕业就能拿如此高的薪资实属艰难。
国土安全局在H1B新规中，收紧了职位专业性的定义——要求申请人的专业和申请职业直接相关。《华尔街日报》给出了一个例子：电子工程专业的学位无法申请软件工程师的职位，即便两者都是工程学科，具有相通性。
而且，如果任何普通专业（例如，商业管理，文科等）都能从事的工作，也不被算作专业工作。
此外，H1B新规并加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查和执法力度。新规缩短了合同工人的签证期限。目前，通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年，今后一这部分人员签证有效期仅为1年。
美国每年最多可签发8.5万份H-1B签证，申请人包括计算机程序员、会计师、建筑师等高技术人才。目前，美国估计有58万H-B签证持有者，其中印度人占了近70%，其次是中国大陆籍，大约15%。
二、H1B签证是什么
H1B签证属于非移民签证，是为了在美国短期工作的人士所发的临时工作签证。H1B要解决的是美国公司急需但在国内又招不到的人才。
它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员，可以为美国的经济做出宝贵的贡献。H1B为这些人提供了在美国合法居住和工作机会，他们可在美国连续居住六年，还允许他们的配偶和未满21岁的子女陪伴居住。
三、H1B签证的申请要求
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求。
美国H2B签证是针对哪一部分人发布的你知道吗？出国留学网的小编今天和大家来详细说说，美国H2B签证的办理时间和材料具体情况，希望能给你一点参考和帮助。
美国H2B签证是什么?
H-2B非移民签证允许雇主雇用外国工人临时前往美国，并按一次性、季节性、高峰期或间歇性进行临时的非农业服务或劳动。
根据国土安全的相关法规规定，除关岛外，在任何地区，如需申请H-2B，雇主首先要向美国劳工部长申请临时劳工证明，劳工证明要表明：
1. 在申请H-2B的时候，没有足够的美国工人有能力从事该临时劳务;
2. 该外国劳工的就业不会对同样受雇的美国工人的工资和其他工作条件产生任何不利影响。
劳工部将以先到先得的原则审查和处理所有H-2B申请。
每一个雇主可以为多名外来工作人员提交申请，只要这些工人是在同一工作时间、同一工作范围、同一工作地区进行相同的服务或劳动。工作认证是发给雇主而不是工人，所以，一个工人不能从一个雇主转移到另一个雇主。如果你刚刚在心里盘算着如何用H-2B“勤工俭玩”走遍美国，那你的这个“美国梦”是落空了!
据有关数据表明，1987年，政府第一次开放H-2B签证时，全美全年只有62个名额。随着劳动力需求的加大以及外来人口的增加，1990年，H-2B签证名额已经破万;史上最高的H-2B名额为2008年的94304人。而今年，特朗普政府宣布在去年的基础上增长15000个名额，在美国工作名额严峻的今天，确实是一个惊喜。
如何申请H2B签证?
申请流程：
1. 员工必须先从美国雇主那里获得工作机会，才能从事临时工作;
2. 员工必须符合雇主提供的工作的最低资格;
3. 美国雇主向美国移民管理局提交H2B申请;
4. 员工必须在工作结束、签证到期时返回自己的国家。
申请要求：
此签证只适用于临时性质的工作，包括但不限于
1. 经常性季节性需求;
2. 间歇性需要;
3. 高峰期负载需求;
4. 一次性需要。
申请材料(针对境外申请者)：
1. 工作offer letter;
2. DS-156签证申请表;
3. DS-157申请表(仅针对16至45周岁之间的男性);
4. 申请费;
5. 申请通知的复印件;
6. 护照;
7. 申请照片;
8. 将会返回祖国的证据，比如家庭、财产、现有工作等。
如果申请者已在美国境内，则不需要新的H-2B签证。
签证持续时间：
H-2B的持续时间仅限于雇主对临时工的需求，最长...
H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。下面和出国留学网小编一起来看看美国H1B签证申请攻略。
申请H1B需要满足以下条件：
● 大学专业学士学位以上
● 从事和专业匹配的工作
● 所服务的公司具备H1B抽签资质
现有的H1B配额与抽签机制是怎样的？
H1B每年的配额为65000人，其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外，对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士，每年有额外20000个配额。每年的H1B申请配额都非常紧张，只有四月和五月两个月时间，印度人因语言和技术优势，占据了大部分名额。
H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日，移民局按收到的申请时间顺序分派配额，如果当年的申请人数大大多于配额数，则移民局会采取抽签方式来分派配额。
H1B申请的流程及需要的相关材料
首先申请H1B最基本的是要拿到公司的录取offer。在网站注册icert账号，在系统里填写LCA申请表（9035E），打印出来在公司公示至少10天。
LCA审核需7天，获批之后复印一式四份（一份公司存档，一份自留，一份用于申请，一份作为副本），公司签名。
将材料归类打包，寄出H1B的所有申请材料，申请H1B配额，并支付2000美金。
具体所需的材料包括以下部分
● 非移民雇员申请表I-129
● 公司简介（美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等）
● 雇佣合约（雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等）
● 专业性工作证明（证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职）
● 支付能力证明（证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等）
● 个人资料（包括个人履历、个人学历证明以及个人工作经历等）
4月1日，LCA接收递交的申请材料，进行材料审核。若材料缺少会发送补件RFE通知，需尽快提交缺少的材料。
提交材料之后就是等待抽签结果，确认自己是否抽中了H1B配额。可以通过官方的书面/邮件通知，或者收到LCA寄出受理的receipt（支票被兑现，代表LCA提取了申请费），移民局发出审核通过的通知。之后持相关材料到美国领事馆签证，配额生效日期为当年10月1号。
未抽中H1B，就只能回国了吗？
如果OPT还没到期，还有抽签的机会，等到下一年再次进行抽签。若OPT期间已经没有机会再进行抽签，可以重新读一个学位，继续用F1的身份在美国读书，毕业之后再继续用OPT进行抽签。
以上内容就是小编为大家带来的申请H-1B各项须知，希望对大家有所帮助，提醒大家H1B抽签全靠运气，任何人告诉申请者有提高抽中机会的“妙计”，都是骗局，愿申请H1B的你，在积极...
04-27
据相关报道，美国H1-B工作签证较难拿到，但该签证申请人数今年却锐减9000人。出国留学网准备了留学生申请美国H1-B签证数量锐减。
律师表示，雇主和申请者今年申请意愿都低于往年，主要原因是薪水门坎增加，移民局审核严格，公司不愿意担当风险，申请者也不想被工作签证束缚职业发展。
目前确实有不少留学生表示，不必牺牲青春和前途，换取美国合法移民身份。
今年工作签证申请人数再减，申请数量为19万份，相比去年199000份申请，今年减少近9000份。
律师表示，人数减少的主要原因是以前有些人是通过多个公司申请，今年临近递件前几天，移民局发出公告严格要求一个公司同一个员工只能递一份申请。
相对来说，以往至少同一集团但地址不同，或者报税号码不同也可以替同一人递不止一份申请，所以有人借分公司来多占名额。今年则严厉取缔，若被发现被拒可能性是百分之百。
不过即使申请数量减少，依然供不应求。许俊良说，如果审核日趋严格必然导致每年申请数量呈现不断减少趋势，但是工作签证申请的基本盘，依然会保持在10万以上，因为每年来美国读书的留学生至少60万人，即使只有十分之一的人愿意留下来也有6万人，还有之前没抽中的人回炉，就已经有10万人左右，只是名额短期不会增加，所以还是僧多粥少。
律师蔡某则说，今年雇主和申请者的申请意愿都比之前降低，主要原因是移民局审核变严格，不确定性增加，抽签能否抽到，抽到是否能拿到，都成为大家担心的问题。尤其现在又无法加快申请程序，等待时间将更长更煎熬。
她说，移民局作业时间变长主要是因为审核更加严格，如对薪水、工作内容和职称的审核，其作业方式宛如浓缩版的劳工部审核。虽然没有到规定录用员工的要求，但很多小公司都会被移民局质疑，是否需要这样一个背景的外国员工，工作内容是否符合等。
薪水门坎增加也影响了公司和员工的意愿。许俊良表示，今年申请者的薪水标准都在往上调高，但调整薪水对有规模的大公司来说比较敏感，如果是小公司要增加申请人薪水，只要老板同意即可，但是大公司薪水调整涉及很多部门，且职务级别之间薪水可能会差好几万美元，这会增加公司成本，因此今年不少大公司的申请都是去年没抽中的员工，对新进员工都表示要再等等，工签能延后就延后。
回中国发展日益成为不少留学生的首选。许俊良说，以往大家首选是希望在美国工作一段时间再回去，但是现在有不少人更愿意早点回中国去抢位置，不然在美国混完一年实习经验回去，薪水未必更好。即使能办理工作签证，也要受老板剥削，之后为了办绿卡还要牺牲更多，这样苦哈哈撑着没有意义，还不如回国发展，以后还能再用L1签证赴美。
日前在面对留学生的招聘会上，不少留学生对能否留在美国都抱着顺其自然心态，更多人做好回国准备。留学生黄同学说，其实很多在中国的小伙伴发展的都挺好，虽然竞争激烈，但毕竟中国是主场，人脉关系都在那里，混得不一定比美国差，干嘛要留在美国做二等公民。以后想来美国有很多方法，不必牺牲青春和前途换身份。
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据外媒报道，美国移民局对 H-1B 签证提出了更加严格的要求和条件，许多依赖于这一政策雇用国外科技人才的企业将深受影响。和出国留学网小编来看看美国宣布H-1B签证新限制 计划堵上“创业移民”漏洞。
美国公民和移民服务局（USCIS）向参议院司法委员会发函称，其计划撤销 2015 年推出的“允许 H-1B 签证持有者的配偶申请工作许可”的政策。此外，该机构正在制定一项旨在废除奥巴马时代定立的“国际企业家规则”的方案。
之前多年，其一直允许外国出生的创始人，在美国成立他们的创业公司。在真正的“创业签证”被国会毙掉之后，该规则被视为一个变通的方案。
此外，USCIS 还修订了‘特定职位’（specialty occupation）、‘雇用’（employment）和‘劳务关系’（employer-employee relationship）的定义 —— 在申请 H-1B 签证的时候，企业必须向 USCIS 证明其符合上述三项标准。
在写给司法委员会的信中，USCIS 局长 Francis Cissna 表示，这些变化旨在“更好地保护美国工人和他们的薪资水平”。
显然，这些都是针对特朗普总统一年前力推的‘买美国货，雇美国人’（Buy American， Hire American）政策的回应。
作为一项行政命令，其旨在减少工作签证的欺诈和滥用，并鼓励企业发展国内劳动力。
今年 2 月份的时候，USCIS 在一份备忘录中表达了“要从所谓的‘外包’公司那里收集更多的信息和文档，以制止滥用 H-1B 中签系统”的想法。
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据美国权威报道，美国H1-B工作签证较难拿到，但该签证申请人数今年却锐减9000人。目前确实有不少留学生表示，不必牺牲青春和前途，换取美国合法移民身份。下面大家就一起来出国留学网小编去看详细的内容吧。
律师表示，雇主和申请者今年申请意愿都低于往年，主要原因是薪水门坎增加，移民局审核严格，公司不愿意担当风险，申请者也不想被工作签证束缚职业发展。目前确实有不少留学生表示，不必牺牲青春和前途，换取美国合法移民身份。
今年工作签证申请人数再减，申请数量为19万份，相比去年199000份申请，今年减少近9000份。律师许俊良表示，人数减少的主要原因是以前有些人是通过多个公司申请，今年临近递件前几天，移民局发出公告严格要求一个公司同一个员工只能递一份申请。
相对来说，以往至少同一集团但地址不同，或者报税号码不同也可以替同一人递不止一份申请，所以有人借分公司来多占名额。今年则严厉取缔，若被发现被拒可能性是百分之百。
不过即使申请数量减少，依然供不应求。许俊良说，如果审核日趋严格必然导致每年申请数量呈现不断减少趋势，但是工作签证申请的基本盘，依然会保持在10万以上，因为每年来美国读书的留学生至少60万人，即使只有十分之一的人愿意留下来也有6万人，还有之前没抽中的人回炉，就已经有10万人左右，只是名额短期不会增加，所以还是僧多粥少。
律师蔡玟慧则说，今年雇主和申请者的申请意愿都比之前降低，主要原因是移民局审核变严格，不确定性增加，抽签能否抽到，抽到是否能拿到，都成为大家担心的问题。尤其现在又无法加快申请程序，等待时间将更长更煎熬。
她说，移民局作业时间变长主要是因为审核更加严格，如对薪水、工作内容和职称的审核，其作业方式宛如浓缩版的劳工部审核。虽然没有到规定录用员工的要求，但很多小公司都会被移民局质疑，是否需要这样一个背景的外国员工，工作内容是否符合等。
薪水门坎增加也影响了公司和员工的意愿。许俊良表示，今年申请者的薪水标准都在往上调高，但调整薪水对有规模的大公司来说比较敏感，如果是小公司要增加申请人薪水，只要老板同意即可，但是大公司薪水调整涉及很多部门，且职务级别之间薪水可能会差好几万美元，这会增加公司成本，因此今年不少大公司的申请都是去年没抽中的员工，对新进员工都表示要再等等，工签能延后就延后。
回中国发展日益成为不少留学生的首选。许俊良说，以往大家首选是希望在美国工作一段时间再回去，但是现在有不少人更愿意早点回中国去抢位置，不然在美国混完一年实习经验回去，薪水未必更好。即使能办理工作签证，也要受老板剥削，之后为了办绿卡还要牺牲更多，这样苦哈哈撑着没有意义，还不如回国发展，以后还能再用L1签证赴美。
日前在面对留学生的招聘会上，不少留学生对能否留在美国都抱着顺其自然心态，更多人做好回国准备。留学生黄同学说，其实很多在中国的小伙伴发展的都挺好，虽然竞争激烈，但毕竟中国是主场，人脉关系都在那里，混得不一定比美国差，干嘛要留在美国做二等公民。以后想来美国有很多方法，不必牺牲青春和前途换身份。
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近日，美国H-1B签证申请期开始，5天后即已满额，已经连续第6年如此。这是怎么回事呢？下面出国留学网来说说美H-1B签证申请5天内满额。
一家政治游说团体认为，之所以H-1B签证如此供不应求，是因为科技业缺乏人才。
美国移民局宣布，拥有学士学位的专业人才的申请人数已达6.5万人的名额上限，硕士学位专业人才的2万个名额也已满员。移民局发言人当地时间4月9日称，他们还会继续计算申请数量，近日就会得知总申请人数。
以上图片来源于百度
研究H-1B计划的加利福尼亚大学戴维斯分校电脑教授马特洛夫（Norm Matloff）认为，没有证据显示美国欠缺本土科技人才。政府数据显示，科技业的薪资缓步上升，并不像急需人才时的大幅上扬。
一家关注美国移民制度改革的政治游说团体则认为，H-1B签证申请如此热门，显示科技业没有得到足够的人才。当地时间4月9日，该团体在社交网站上表示：“一年所需的名额，开放申请一周就满额，显示供不应求的情况严重。”
事实上，加州湾区的科技公司非常需要外国的专业人才。2018年1月，一份以人口普查数据为基础的报告称，硅谷有近1/3的科技员工出生于国外，旧金山和东湾则有一半员工是国外出生。
该团体大声疾呼：“H-1B签证持有人在科学、工程和技术等范畴的产业中，发挥了他们的才华和创业精神，为土生土长的美国人创造工作岗位，造福全美成千上万的企业和无数的社区。”
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我们都知道每年4月是中国留学生紧锣密鼓筹备H1B申请日期，由于总统特朗普上台后对H1B签证政策的摇摆，导致部分中国留学生选择放弃申请，不排除回国发展的打算。下面出国留学网来说说美国H1B签证如何影响留学生。
93年的王同学是加大伯克利分校电子工程与计算机科学专业毕业生，在旧金山一家科技公司任工程师。原本今年1月公司答应帮他办理H1B工作签证申请，但2月在办理申请前夕因诸多原因，王同学选择辞职且放弃工作签证的申请。
经过了激烈的思想斗争，王同学做出了决定：“首先，我放弃申请是我个人的选择，还希望大家具体案例具体分析。放弃工作签证申请以后，确实有来自家人和朋友等方面的压力和质疑，但对我而言，目前工作签证政策摇摆不定，就算申请上以后也有很多限制。比如很难再辞职回去上学之类的。而且就现在的形势，也许抽上了说不定哪天被取消了，所以我宁愿选择自由，想去探索一点新的东西。”
他说，去年曾经抽过一次，但没中，所以又在这个自己不喜欢的公司干了一年。“鉴于政策的摇摆不定，我不想被束手束脚，为了获得签证做一份自己不喜欢的工作。”
王同学表示，不排除回国工作的可能。现在中美两国除了高精尖科技公司没法比外，大部分电子工程行业的就业前景和薪金待遇，都已经非常类似了。不过他坦言：“这也要看个人能力。所以对我而言，与其被一个不确定的签证绑住，还不如利用学生签证多探索自己感兴趣的东西，再看接下来如何发展。”
近年来，对于像王同学这样中国留学生不在少数，据硅谷华裔移民律师ElizaWang表示，自去年以来，自己经手的申请H1B工作签证大幅减少。她说：“去年情况比较特殊，在准备开始申请之前，美国移民局发布了一个消息，表示将严查身份套用等不公平抽签行为，导致很多公司不敢给员工办理工作签证。同时，很多中国留学生也因为觉得政策锁进，未来形势不容乐观，因此选择其它途径留在美国，甚至直接选择回国发展。”
ElizaWang说：“今年稍微好一点，很多人怕申请加急又被取消，好在美国移民局日前已发布消息，称今年的加急申请不会取消。但是，由于近期政策实在经常变动，我们作为律师都要天天盯着移民局的网站，生怕有变。”
去年申请HIB工作签证数量骤减，但仍然高于移民局批准数量的3倍。ElizaWang相信，H1B工作签证仍然是大部分留学生的选择。
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近日，美国“优先雇用美国人”的承诺已经开始实施，开始再次以抽签方式分配H-1B签证，招揽外国人才填补本土职位空缺。下面出国留学网来说说美国H-1B签证改革落空 移民局还是遵循老规矩办事。
据《华尔街日报》报道，H-1B签证已是硅谷高科技公司、外包公司和小企业招聘外国人才的重要渠道，过去多年的申请人数均远超上限，公民与移民服务局（USCIS）6日也公布，2日开始接受申请的2019年度 H-1B签证，短短一星期已经达到6.5万个上限，为研究生或以上学历人士而设的类别，也超额收到2万个申请。
根据惯例，USCIS将会首先安排2万个研究生或以上学历的申请进行抽签，做法明显与特朗普“美国人优先”的政策不同。
特朗普去年4月签署“买美国货、雇美国人”的行政命令，并要求改革H-1B签证的分配方法，保护本土劳工。特朗普当时形容，以抽签方式分配H-1B签证是一个错误，应将签证分配给技术最好和薪资最高的申请人，而且永远不能用来取代美国人。
外包公司一直被指以外国廉价劳工取代本土工人，数据显示，高知特（Cognizant Technology Solutions Corp。） 、塔塔（Tata Consultancy Services Ltd. ）和印孚瑟斯（Infosys Ltd）这类外包公司，工人薪资较亚马逊、谷歌和苹果公司相差数以万美元。
电机电子工程师学会美国分会（IEEE-USA）对特朗普没有履行承诺，改革H-1B制度表示失望，强调政府应以价高者得形式分配签证，有助确保签证持有人与公司资源相配，同时又可保障国民饭碗。
美国移民局（USCIS）发言人表示，全力支持特朗普的政策，移民局正就签证改革进行相关工作。消息人士指，移民局担心，部门在国会立法前擅自改变签证制度，可能引起法律诉讼。
虽然还没有迹象显示政府会改变签证分配方法，但移民局已采取其他措施加强审查，例如要求申请人提交更多证明，特别是低薪资申请人，续签申请人也不会因为曾经获发签证而得到任何优势，技术移民配偶也未必可在美国工作。
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怎样申请澳洲投资移民188b签证？ 近年来澳洲移民颇受中国人的喜爱，因其教育、环境、福利等因素。接下来出国留学网小编要介绍的是怎样申请澳洲投资移民188b签证，欢迎大家阅读。
澳洲投资移民188b签证申请的关键：
（1）总资产225万澳元需要满两年
福建厦门的钟小姐通过熟人介绍向美嘉出国咨询澳大利亚188b投资移民。她年龄40多岁，平时除了炒炒股票，就是买卖房产，这样的日子已经超过5年了。每年投资的规模也都有超过800万人民币。电话了解中基本确认她符合188b申请的核心条件，蕞后向她确认家庭总资产，得到的回复是“你知道厦门的房子很贵的，两套房子应当可以评估到1200多万了”。然而，她向我们咨询的时候是2017年的12月份。她的家庭资产超过1200万人民币需要是2016年12月31日前的24个月，每个月都不能低于1200万人民币。详细询问后发现她正是在这一点上有问题，钟小姐在第一个时点2014年12月31日的总资产还差几百万。
对于这个资格点的要求，并非目前拥有超过225万澳元的总资产就可以申请，还要看过去的两个财政年度的持续状况，且要按照当年澳大利亚证府公布的汇率进行换算评估。如果没有人对钟小姐指出这一点，她的申请递交移民局后，蕞终只能是被拒绝的结果，因为这一点是法律要求，没有通融回旋的机会。
因此，如果钟小姐打算申请该签证，她蕞快应当是在2018年2月左右才能递交申请。那样， 才满足总资产225万澳元满2年的要求。
（2）管理企业需要有决策地位
上面说的是澳大利亚投资移民188b的一种情况，就是申请人是一个“自由投资者”。只要有投资的经验，即使从来没有工作经验都可以申请。还有一种情况就是，如果申请人是创业者，在公司拥有10以上的股份，也可以以“企业管理经验”为背景申请188b。
深圳的吴总，是一家科技型企业的创始人之一，拥有公司10以上的股份，担任技术总裁。企业管理的经验超过了3年，企业经营相当成功，每年都有大笔的分红。家庭总资产也超过225万澳元。仅公司上市他的股份升值就远远超过150万澳元。作为技术总裁，是公司的灵魂人物。各方面的条件对应188b签证的申请要求几乎完美。
然而，经过仔细了解，我们认为他仍然不适合申请188b.
因为，首先他除了企业投资和管理之外，没有其他股票、房产或理财产品的合格投资的管理经验。移民官只能以他企业投资和管理这唯一的背景来审理；其次，作为企业投资和管理方面，他的实际工作不能体现他在公司的“决策地位”。
我们详细地了解过他的工作，发现他只负责公司的技术研发。在技术方面他拥有几乎绝对的话语权和权威。但是，公司管理的其他方面，他说要由“董事长、总经理、董事会”决定，他基本不太过问。其中蕞重要的是公司重要岗位的人士任免、重大投资的决定、公司股权分配方案这些战略性工作，他基本上都很少参与。因此，我们判断他确实不适合申请澳大利亚投资移民188b，因为他在企业管理中并没有处于决策地位。
（3）管理的投资需要是合格的
我们在...
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