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出国留学网为您带来“海南陵水县2018年紧缺急需人才招聘公告(100人)”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
2018年陵水县第一批紧缺急需人才招聘公告(100人)
为贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上重要讲话精神和中央12号文件精神，落实省第七次党代会、省委七届四次全会会议精神，扎实推进人才强县战略，进一步加强高层次人才队伍建设，根据《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》《陵水黎族自治县关于促进人才优先发展的若干措施(试行)》等有关文件精神，决定公开招聘一批紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
公开招聘100人，具体招聘岗位见附件1。
二、招聘条件
(一)具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;
(二)具有正常履行应聘岗位职责的身体条件;
(三)招聘岗位专业要求设定具体详见附件1;
(四)有下列情形之一的不得报名：受党纪、政务处分、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;违反国家计划生育政策的人员;存在相关法律法规限制流动情形的人员;有法律、法规规定不得报考的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布公告(2018年5月25日)
通过网络、报纸等媒体向社会公开发布招聘人才公告。
(二)报名(2018年6月1日8:00-6月8日18:00)
1.报名方式。主要有网上报名和现场报名两种方式。
(1)网上报名：登陆陵水黎族自治县人民政府网(http://lingshui.gov.cn)、陵水党建网(http://www.lsxdj.gov.cn)下载并填写《2018年陵水黎族自治县招聘紧缺急需人才报名表》(附件2)，同时提供有关材料，发送到各用人单位邮箱(详见附件3)。
(2)现场报名：应聘人员携带有关材料到各用人单位报名。
2.报名所需材料。应聘人员报名时应提供以下材料(一式二份)：
(1)填写完整的《2018年陵水黎族自治县招聘紧缺急需人才报名表》;
(2)身份证、毕业证、学位证、职称证书、学历查询结果;
(3)在国(境)外取得的学历学位，须经过教育部留学服务中心认证，并出示证明材料;
(4)近期正面免冠l寸彩色照片(3张)。
网上报名所需材料只提供扫描件，报名提供的报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件,需在资格审查阶段提供到各用人单位进行审查,经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。
(三)资格审查
由县委组织部牵头，县人力资源和社会保障局组织各用人单位集中审查报名人员资格，筛选出符合条件的人员参加面试(未达到招聘职数1:3比例的，报县紧缺急需人才招聘工作领导小组审定同意后方可面试)。通过资格审查的人员在陵水黎族自治县人民政府网和陵水党建网公示5个工作日，公示期满后由县紧缺急需人才招聘工作领导小组办公室发送面试通知。
(四)面试
成立面...
小编为考生们整理了《福建厦门大学2018年医学人才招聘公告(241人)》希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦!
厦门大学2018年医学人才招聘计划
厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学，入选国家“世界一流大学和一流学科”A类建设高校及建设学科，有2个牵头建设的协同创新中心获得国家“2011计划”认定。学校学科门类齐全、师资力量雄厚、在国际上有广泛影响，是从事人才培养、科学研究的理想学府。学校依山傍海、风光秀丽，是公认的中国最美丽的大学之一。
厦门大学医学院于1996年10月经国家教委批准，由厦门市和厦门大学共建。学院秉承“自强不息，止于至善”的校训，依托厦门大学多学科综合优势和厦门市雄厚的医疗卫生资源，形成了鲜明的学科特色，临床医学连续六年保持在ESI全球前1%，学院正朝着高水平研究型医学院的目标奋勇前进。
厦门大学附属翔安医院是由厦门市政府与厦门大学共同投资建设的非营利性公立医院。作为厦门大学的直属附属医院，附属翔安医院将以“国内一流、国际知名”为目标，按照三级甲等医院标准建设成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性临床研究型医院。医院位于翔安区，总占地面积360亩，规划建设床位3000张;其中一期用地180亩，建设床位1000张，将于2018年下半年开业。
我们诚挚地邀请四海英才加盟厦大医学学科。
一、招聘岗位
招聘岗位包括医学院专任教师岗位和实验技术高级岗位、附属翔安医院卫生技术岗位，具体招聘岗位详见如下岗位需求表：
1.《厦门大学医学院2018年专任教师岗位需求表》，其中，新聘助理教授实行预聘制管理。
2.《厦门大学医学院2018年实验技术高级职务岗位需求表》。
3.《厦门大学附属翔安医院2018年卫生技术岗位需求表》。
上述岗位均可在厦门大学人才招聘网查询(http://jobs.xmu.edu.cn/)。
二、基本条件
1.具有良好的思想政治素质、品德学风、师德师风和医德医风，身心健康;
2.符合各级职务任职条件和岗位要求。
三、招聘程序
1.面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。
2.学校将根据人才引进和职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。
四、应聘方式
1.注册并登录厦门大学人才招聘系统。
2.在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件(PDF格式，含学历学位证书，专业技术职务任职资格证书，论著、科研项目、专利等科研成果证明，获奖证明等)。
3.在招聘系统中选择应聘岗位，并提交应聘申请。
五、联系方式
1.学校联系人
聘任程序相关咨询：
叶又菁、余晓芳，电话+86-592-2181582
招聘系统相关咨询：
林一奇，电话:+86-592-2186239
2.单位联系人
医学院：尹青萍，电话:+86-...
出国留学网为您带来了《浙江温州商学院2018年高层次人才招聘公告(100人)》，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您考试顺利通过!
温州商学院100万年薪诚聘100名高层次人才
温州商学院是国家教育体制改革试点院校，浙南地区唯一一所全日制商科类普通本科高校,浙江省新增硕士学位授予立项建设单位。校长为中国社科院原副院长、国家金融与发展实验室理事长、社科院学部委员李扬。
学校以商科为办学重点，构建以经济学、管理学为主，工学、文学、艺术学等协调发展的学科专业体系，拥有23个本科专业。学校紧紧围绕国家深化高校创新创业教育和推进应用型高校建设的战略部署培养社会所需人才，与中南财经政法大学联合培养硕士。学校设有中国(温州)“一带一路”温商研究中心、温州新金融研究院、温州区域经济与民营资本研究中心、温州融资担保研究中心等11个科研机构。
温州商学院致力于为每一位教师提供良好的工作环境和展现才华的舞台，携手共创辉煌未来!
一、人才需求情况
1.专业人才：
金融学、产业经济学、国际贸易学、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、计算机科学与技术、软件工程、传播学、广告学、英语语言文学、环境设计、视觉传达设计、产品设计、工艺美术等
2.管理人才：二级学院院长或职能部门主要负责人
引进人才年龄不超过55周岁
二、人才类别及待遇:见附件
学校对符合温州市人事有关政策引进的人才提供事业单位“五险两金”待遇，根据人才实际情况提供办公用房、团队助手、周转房、配偶工作、子女入学等支持条件和服务措施。
三、联系方式
联系部门：人事处
联 系 人：
王老师(+86-577-86689325)
陈老师(+86-577-86596877)
电子邮箱：wzbchr@163.com
学校网址：http://www.wzbc.edu.cn
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出国留学网为您带来《2018年江西师范大学人才招聘公告(110人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!
江西师范大学2018年人才招聘公告
一、招聘单位简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体，位于具有深厚历史文化底蕴、素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌，对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响，被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点(师范)大学。现有瑶湖、青山湖和共青城三个校区，占地面积4500余亩，建筑面积140余万平方米，馆藏纸质文献370余万册，电子图书100余万册。瑶湖校区不设围墙，四周以一条7公里长的瑶河环抱，具有突出的生态人文特色。
学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予单位。现有1个进入ESI全球前1%的学科(化学)，4个博士后流动站，1个博士后科研工作站，3个博士学位授权一级学科点， 26个博士学位授权二级学科点，26个硕士学位授权一级学科点，36个硕士学位授权二级学科点(不含一级学科覆盖点)，15个硕士专业学位授予点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权;4个省“十二五”高水平学科，9个省高校“十二五”重点一级学科，3个省高校“十二五”示范性硕士点。
学校校本部共有在编教职工2626人，其中专任教师1742人，博士716人。专任教师中，35岁以下教师比例为22.16%;拥有高级职称教师比例为53.73%;具有硕士以上学位教师比例为84.67%。
国家级优秀人才方面，学校现拥有院士3人(双聘)，国家“****”人选4人，“青年****”人选1人，国家杰出青年基金获得者1人(双聘)，国家级教学名师1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人，国家有突出贡献中青年专家1人，全国杰出专业技术人才1人，国务院学位委员会第七届学科评议组成员1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选者2人，中科院“****”入选者2人，全国模范教师、全国优秀教师、全国高校优秀思想政治理论课教师、全国优秀教育工作者、全国艺术教育工作先进个人、全国高校优秀青年体育教师14人;教育部高校教学指导委员会委员10人。
在省级优秀人才方面，目前学校拥有江西省教学名师13人，“新世纪百千万人才工程”省级人选40人，“赣鄱英才555工程”人选36人(含柔性引进10人)，江西省跨世纪主要学科学术和技术带头人培养对象8人，江西省高校中青年学科带头人57人，江西省高校中青年骨干教师48人;享受国务院特殊津贴教师21人，享受省政府特殊津贴教师7人。学校2017年入选全国“高校教师考核评价改革示范校”。
江西师范大学有附属幼儿园、小学、中学，师资力量雄厚，教学设施齐全，培养的学子被高校和社会一致公认为“品行正、素质优、潜力大、发展好”，被誉为江西中小学名校。学校教职工子女可以享受一条龙的优质基础教育资源。
二、招聘岗位、条件、人数(详见附件)
注：
1、博士原则上要求毕业于国内外高水平院校或者国家重点学科(业绩突出者不受此限);特...
04-02
出国留学网为您带来“2018年新疆克拉玛依区紧缺人才招聘公告(1300人)”，希望给您带来帮助!祝您取得好成绩!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!
2018年新疆克拉玛依区紧缺人才招聘公告(1300人)
为推进人才强区战略，广纳各方优秀人才，优化人才队伍结构，适应当前工作发展要求。经克拉玛依区委研究，决定面向全国公开招聘急需紧缺人才。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
1.高层次人才：100名;
2.事业性便民警务站人员：100名;
3.事业性社区工作人员：100名;
4.公安协警：1000名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律;
2.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强;自愿从事公安警务工作，服从指挥、听从命令;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.符合公安机关政审有关规定。
三、岗位要求
1.高层次人才;户籍不限，性别不限，35周岁及以下，全日制本科学历(限985、211往三届毕业生)或全日制硕士研究生及以上学历;
2.事业性便民警务站人员：户籍不限，限男性，族别不限、35周岁及以下，普通全日制本科及以上学历，复员转业军人可放宽至大专及以上学历;
3.事业性社区工作人员：户籍不限，性别不限，35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
4.公安协警：户籍不限，限男性、35周岁及以下，高中(含中专、职业高中、技校)及以上学历，大专及以上学历者年龄可放宽至40周岁以下。
四、招聘程序
本次公开招聘工作由克拉玛依区委组织部牵头，克拉玛依区人力资源和社会保障局、区公安局、融汇人力资源公司等相关单位按照各自职能，协调配合，组织实施。招聘按发布信息、报名、资格审查、政审、面试、体能测试、体检等程序进行。
五、薪资待遇
高层次人才、事业性便民警务站人员、事业性社区工作人员:
1.全日制研究生：
(1)工资待遇8622元/月，实得4835元/月;
(2)外地户籍的高层次人才可居住人才公寓;
(3)试用期满后，高层次人才可享受一次性安家费3万元。
2.全日制本科：
(1)工资待遇8382元/月，实得4699元/月;
(2)外地户籍的高层次人才可居住人才公寓;
(3)试用期满后，高层次人才可享受一次性安家费1万元。
3.全日制大专：工资待遇8145元/月，实得工资4566元/月。
以上岗位均享受全年奖金20100元，基础维稳21600元，法定节假日补贴7700元。每年享受高温补贴高温岗1250元，非高温岗750元，节日补助3500元(税前)，本人在本地有住房的每年享受暖气费补贴1596元，每年享受一次健康体检及其他的工会待遇。外地...
出国留学网为大家提供《2018年甘肃武威事业单位引进人才招聘公告(110名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年甘肃武威事业单位引进急需紧缺人才110人招聘会公告
根据武威经济社会发展对人才的需求，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，决定引进急需紧缺人才110名，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;
(三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。具有中级职称或硕士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1978年9月1日以后出生)，具有副高级及以上职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至45周岁(1973年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;
(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
二、引进方式
在北京召开专场招聘会，采取考核方式引进(北京招聘会未签约岗位拟于4月上旬在西安召开专场招聘会考核引进，具体事宜另行公告)。
三、引进程序
(一)报名
(1)网上报名。报名时间为3月7日至20日，应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位，以电子邮件形式发送到报名邮箱。报名组根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。
(2)现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与用人单位联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具所工作单位同意报名应聘函。
(二)资格复审
依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)的专业参考目录和岗位需求条件，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。
(三)考核考察
面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场考核考察。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到3:1的，经引才小分队同意，可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的，经引才小分队同意，可进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格，取消该岗位招聘。
(四)公示签约
根据考核考察情...
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南昌职业学院2018年人才招聘公告
南昌职业学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制综合性普通高校。学校成立于1993年，坐落在“物华天宝、人杰地灵”的国家历史文化名城——南昌。学校现有安义和湾里两个校区，在校生万余人。经过25年的办学历程，学校现已步入发展的快车道。为适应学校提升办学层次和提高办学水平的需要，特面向全国诚聘各类优秀人才。
一、高层次人才
(一)类别
1.国家或省级学科带头人、教学名师等专家。
2.携带高等级项目且为急需学科专业的高级专业技术人才。
3.学科专业建设急需的正高、副高职称人员。
4.博士后、博士。
(二)基本条件
1.年龄50岁以下(或60岁左右)，身体健康。
2.在高校从事教学科研工作5年以上或在研究机构、企业从事研究、技术实践工作5年以上。(应届博士不受此限制)
(三)急需专业
财务管理、市场营销、电子商务、物流管理、材料成型及控制工程、音乐表演、视觉传达设计、汽车服务工程、建筑工程、软件工程、网络工程、互联网工程、思政、人文、英语、体育、医学等。
二、专任教师(详见附件)
具备下列条件之一：
1.硕士研究生及以上学历学位。
2.讲师及以上职称。
3.具有“双师”素质(具有高校教师资格证、中级及以上技术职称和技术资格等级证)。
注：副高以上职称或博士均不受专业和职数的限制。
三、教辅岗(详见附件)
四、行政管理岗(详见附件)
六、薪酬待遇(详见附件)
1.引进的高层次人才薪酬待遇可以面议，并按规定办理“五险一金”。学校提供二室一厅住房，可拎包入住，其本人及其配偶可以永久居住。提供工作电脑一台(免费上网)，提供参加国内外学术交流活动及出版专著、专利的便利条件。学校视引进人才近五年的科研业绩以及当年科研在研情况给予一定的经费资助。引进高层次人才的配偶如需来校工作，学校可负责安排。
2.其他各类应聘者一经录用上岗，学校即与其签订聘用合同。按国家规定给予符合条件的人员办理"五险一金"，提供住房。根据学历学位、技术职称等资历和来校任职情况确定薪资。
七、应聘流程
1.发送个人简历至指定邮箱(电子邮件或邮寄;简历应提供详细教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、专利等成果，且要求附近期1寸彩照);电子邮件标题请按"姓名+院校+学历+应聘专业+联系方式+高校人才网"格式;简历以附件形式发送。
2.报名时间：自公告发布之日起至2018年3月31日。
3.经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料：纸质简历1份，往届的带毕业证、学位证、职称证等证件;应届的带成绩单及毕业生就业推荐表。
4.高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证件，以及近五年的科研业绩。
出国留学网为大家提供《2018年河南许昌长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘公告(50人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘公告
为大力实施“人才强市”战略，加大高层次人才引进力度，根据《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案(试行)》有关规定，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才50名(含校园招聘计划30名)。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、引才计划
详见《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。
三、引才对象及条件
1.引才对象
全日制硕士及以上学历毕业生。
2.引进条件
(1)拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法。
(2)学习成绩优良，取得相应学位，组织协调和语言文字表达能力较强。
(3)身体健康，事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排。
(4)中共党员(含预备党员)优先，现任或曾担任学院及以上学生干部优先。
(5)全日制博士研究生学历年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);全日制硕士研究生学历年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。
(6)以下人员不得报考:
①曾因犯罪受过刑事处罚的;
②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
③其他不符合招聘资格条件要求的。
四、报名及资格审查
1.报名时间：2018年1月31日—2月2日(上午8:30—11:30,下午14：30—17:00)。
2.报名地点：长葛市新区5号办公楼1楼西大厅。
3.报名方法：现场报名(校园招聘报名资格复审合格人员不再参加本次报名)。
4.报名须提供以下材料：
①填写《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表》一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张含报名表上2张);
②身份证和户口本原件及复印件;
③毕业证书原件及复印件;
④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学籍注册表、“学信网”学籍在线验证报告原件及复印件;
⑤各类资格证书、表彰奖励证书原件及复印件。
5. 现场报名结束后，由市人力资源和社会保障局负责对本次报名人员进行资格复审，复审合格的人员确定为面试对象。
各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到2∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在该岗位取消公告发布2日内到原报名地点重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，视为自动放弃。
本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时...
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出国留学网为大家提供《2018年新疆吐鲁番市托克逊县急需人才招聘公告(215人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年新疆吐鲁番托克逊县招聘急需人才215名简章
为引进一批急需人才到社会经济发展领域，充实和完善人才队伍结构，为托克逊县经济发展提供智力支持和人才保障。经研究决定，面向社会公开招聘215名吐鲁番事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一，坚决反对民族分裂和非法宗教活动;
2.年满18周岁及以上，30周岁及以下;
3.大专及以上文化程度，持有经国家，省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校学历证书必须在部队服役期间入学取得;
4.能正常履行工作岗位职责的身体条件;
5.符合法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理报名
1.受过司法机关刑事处罚、涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.近三年在公务员招录、事业单位招聘等人事考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的;
3.机关、事业单位在册正式工作人员(含特岗教师、地方性事业编制);
4.自治区统一选派到基层乡镇工作服务期未满人员;
5.法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。
二、招聘程序
此次招聘报名、资格审查，面试、体检、考察等程序均在招聘地组织开展。
(一)报名
1.报名采取现场报名方式进行。
现场报名地址:西充县教师进修学校(西充县晋城镇环城大道909号)
报名时间：2018年1月12日上午8:30开始
2.报名材料:填写《2018年托克逊县面向社会公开招聘急需人才报名表》、有效身份证、毕业证、学信网学历查询材料的原件和复印件，近期同版本2张1寸免冠照片以及其他相关证明材料。
3.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
(二)资格审查
现场报名时逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。资格审查合格者进入面试环节。
(三)面试(在报名现场进行)
面试采取面谈的方式，综合考量、择优确定进入体检人员。
(四)体检
面试合格人员当面告知，在当地指定医院参加体检,体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，经招聘工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检复查费用由考生自行承担。
(五)考察
重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。
(六)聘用及待遇
(一)聘用人员由托克逊县人力资源和社会保障局统一下达...
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北海市银海区2017年通过“绿色通道”招聘教育紧缺人才的公告
根据北海市组织部《关于印发〈北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法〉的通知》(北组通〔2015〕75号)和我区人才引进的有关规定，为进一步加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，解决教师紧缺的问题，经研究，我区决定使用聘用教师控制数面向“985”、“211”工程师范院校和省级以上重点师范院校通过“绿色通道”公开招聘教育人才240名。并组织骨干教师、学科带头人等专业人员到部分高等院校举办招聘宣讲会。现将有关事宜公告如下：
一、日程安排
1、广西师范大学现场招聘会
2017年12月28日上午9：30在广西师范大学专场招聘会(具体地点：广西师范大学雁山校区)
2、北海市银海区本地招聘
报名截止时间2018年1月10日17：30，笔试、面试时间另行通知。
二、招聘岗位
北海市银海区中小学各学科招聘岗位240个(详见附件)。
三、招聘对象
(一)“985”、“211” 工程师范院校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
(二)“985”、“211” 工程师范院校近5年毕业的全日制本科生。
(三)省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生并具有学士学位。
(四)北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。
(二)应聘者的学历、专业、执(职)业资格必须和招聘岗位学科相应的专业、招聘岗位学段相应的教师资格证书、招聘岗位学科的资格条件要求相一致。
(三)具有正常履行岗位职责的必备身体条件。
(四)年龄一般在18周岁以上35周岁以下(博士及有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。
五、招聘程序
(一)发布公告
2017年12月下旬在北海市人才网(网址：www.bhrc.cn)、广西师范大学网站发布招聘信息，并提前通过广西师范大学就业处广泛发动宣传。
(二)招聘宣讲
到广西师范大学召开现场宣讲会，介绍北海市银海区的情况、招聘岗位情况及招聘的条件要求等。
(三)报名面谈
1. 现场招聘：应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，认为符合招聘岗位要求的，填写《北海市银海区2017年通过“绿色通道”招聘教育紧缺人才报名表》、收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。
2.本地招聘：应聘者在网站下载《北海市银海区2017年通过“绿色通道”招聘教育紧...
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