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2020初级经济师人力资源考点知识:企业变革与裁员

 

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  2020初级经济师人力资源考点知识:企业变革与裁员

  (1)变革的形式包括:企业改制、重组、整合、收购、兼并等多种形式

  (2)企业变革中处理劳动关系的基本原则

  ①依法原则

  ②平等协商原则。平等自愿、协商一致的基础上处理劳动关系

  ③维护公共利益原则。处理变革过程中的劳动关系,特别是国有企业的劳动关系,必须从我国国情出发,考虑职工的合法权益的保护,在考虑企业效益的同时兼顾社会的稳定,企业也应尽到社会责任,尽可能减少企业变革过程中的社会负面影响

  ④职工参与原则。只有职工参与才能使变革取得正当性,增加公开性,企业应当按照有关政策和法律规定的程序,将企业变革的方案提交职代会讨论,特别是职工安置方案只有提交职代会讨论通过后方可实施

  ⑤职工安置先行原则。该原则主要针对的是国有企业改制的问题,必须优先考虑职工的安置问题,优先清偿拖欠的职工工资,欠缴的社会保险费等各项费用

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