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出国留学网为你整理了2018各省公务员联考面试评分标准，希望可以帮助你，更多相关资讯请关注本网站更新。
2018各省公务员联考面试评分标准
1、综合分析能力
主要考察应试者对考官所提出的问题，一般是社会热点问题)能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。
2、言语表达能力
主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。
3、计划、组织、协调能力
主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。
4、应变能力
主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。
5、自我情绪控制
主要考察应试者在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
6、人际合作意识与技巧
主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
7、求职动机与拟任职位的匹配性
主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
8、举止仪表
主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。
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公务员联考面试热点：家风
【热点背景】
近期，一个名为《牵妈妈的手》的微视频刷屏网络。视频中，习近平牵着妈妈齐心的手陪她散步的画面令人印象深刻。“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”习近平同志曾多次在不同场合强调家风的重要性。“齐家”而后“治国”，习近平用自己的实际行动做出表率。
【模拟试题】
什么是家风?我们应该如何理解家风?请你谈一下。
【综合分析】
家风是家族子孙代代恪守家训、家规而长期形成的具有鲜明家族特征的家庭文化，是一个家族最宝贵的财产，是每个家族成员自豪感的源泉，是每个家庭成员“三观”的基石。家风是融化在我们血液中的气质，是沉淀在我们骨髓里的品格，是我们立世做人的风范，是我们工作生活的格调;家风是民风社风的根基，是社会和谐的基础。党员干部的家风与作风党风紧密相连，家风建设是党员干部的必修课。习近平在十八届中央纪委六次全会上强调：“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。”
传承好家风有利于社会主义核心价值观的践行。良好的家风是人民精神成长的沃土，只有好家风，才能培养出好儿女、好公民，好家风实际上建构的是一个家庭的未来，追求的是正确的人生观、世界观、价值观。其实，这正是社会主义核心价值观的具体表现，“爱国、敬业、诚信、友善”是家风中极其普遍的关键词。我们要努力把众多的好家风传承下来，让美好的家风引领社会新风尚。
传承好家风有利于良好社会风气的形成。国是千万家，家是最小国，国离不开家，家离不开国，家风相连形成民风，民风相融促成社会风气。传承好家风，将优秀的传统文化延续下去，从而形成好民风、好国风。可以说，家风好了，社会风气就好了，社会也就和谐了。
传承好家风有利于子孙的健康成长。家风是我们立身做人的行为准则，家风是家族和家庭的指路牌、风向标。父母是孩子的第一任老师，举手投足都是孩子的表率，都会对孩子影响巨大，好的言传身教最具说服力，在潜移默化中对子孙造成影响、熏陶。
传承好家风有利于传统优秀文化的弘扬。我们中华民族在5000多年的灿烂文明里形成了无数优良的传统美德，这些美德都曾是优良家风得以代代传承才走到今天，如尊老爱幼、耕读传家、和睦邻里、诚信做人、文明礼貌、助人为乐、辛勤耕耘、精忠报国、拾金不昧等等，牢记这些美德，有利于优秀传统文化的传承。
传承好家风有利于党的廉政建设。对于党员干部而言，良好的家风有利于三观的正确树立，克己奉公、俭朴节约、清白为官、刚正不阿、公正公平、无私奉献、热心公益、公私有别等这些优良家风，对每个人廉洁自律、严于律己性格的形成有深刻影响。一名党员领导干部，如果牢记这些家风家训，以身作则，就可以廉洁自好，清清白白做事，干干净净做人。
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2018年公务员联考面试需要注意哪些事项?
问：2018年公务员联考面试需要注意哪些事项?
答：大家在面试前最需要多次反复练习的是模拟面试场景，以对面试环境和面试节奏有更多的熟悉，在遇到自己不会答的问题或其它小意外的情况能够灵活解决。需要注意以下几点：
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15-25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
05-16
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2018公务员联考面试有哪些注意事项
2018年公务员联考面试在即，考生在准备面试的方法上与笔试应该有很大的不同，面试更侧重于培养自己的政府思维，提高语言表达能力，练习自己的临场反应能力和应变水平。
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15-25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
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出国留学网整理了2018公务员联考面试结构化面试详情介绍，更多资讯本网站将持续更新，请及时关注。
2018公务员联考面试结构化面试详情介绍
1.什么是结构化面试?
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
2.结构化面试时间一般多长?
结构化面试一般15-25分钟左右。
3.结构化面试的流程有哪些?
(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
4.结构化面试答题方式是怎样?
首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道;如果是看题，而且一次将题本全部给考生，考生可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。
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2018公务员联考面试热点：网络微公益
【热点链接】
微公益顾名思义就是从微不足道的公益事情着手、强调积少成多。而网络微公益带来的不止是捐款数额的不断攀升，还有全民参与公益方式的多元化，更让公益成为一种社交方式和生活方式。
比如，打开微信捐步界面，走了2万步即可为偏远山区的基础建设捐赠2元钱;打开K歌软件，唱歌所获得的K币将捐给那些听不到歌声的听障儿童;一个公益平台，推出了1：1：X“配捐”的新玩法，即用户捐1元、企业等配捐主体捐赠1元、公益基金会随机配捐X元，这如同抢红包，让捐赠有了社交性……公益可以很好玩，公益也可以渗透到生活场景中。
【命题预测】
请谈谈你对网络微公益活动的看法。
【思路解析】
提出观点：网络微公益带来的不止是捐款数额的不断攀升，还有全民公益参与方式的多元化，更让公益成为一种社交方式和生活方式。可以说，互联网的普及与民间慈善意识的觉醒，共同拓展着社会公益的空间。可以说，正是网络微公益，让小额捐助凑成巨额善款成为可能，让捐献变得更加快捷简单，而与此同时，互联网的开放性和扁平化在一定程度上提升了捐赠信任度。“互联网+公益”激发出越来越多的参与意识和慈善热情，因此，我认为微公益事业值得我们大力宣扬并为其点赞。
论证观点：对于一个处于转型期的大国来说，发展慈善既是公共服务的有力补充，更是国家现代化与文明程度的集中体现。发展公益事业不仅是社会爱心的传递、核心价值的涵养，更可以有力促进国家第三产业的发展。从这样的视角来看，网络微公益激发出的慈善热情，正是一种坚实的民意基础，政府部门需要因势利导，形成中国慈善事业健康发展的合力。“互联网+微公益”的模式给我们带来诸多好处的同时，我们也需要对其产生的问题加以重视，如之前的“罗一笑”事件，患者父亲借助网络的作用，在短短几天内筹集资金二十多万元，后经有关媒体查证，发现这个事件并不是单纯意义上的捐赠，而是加入了许多网络推手在背后推波助澜，颇有炒作的嫌疑，而作为捐赠发起人罗一笑的父亲罗尔，并不是一贫如洗，而是坐拥两套房和一家广告公司的商人。由此可见，如若没有一个严格的审查和监督机制，爱心会变得廉价而无用。
落实观点：对此，我认为应当存一下几点来对微公益进行落实推广：
第一，个人应当积极加强个人精神文明建设，正确理解和看待慈善事业，积极参与的同时做到不作假不信谣不传谣。
第二，相关公益平台应当公开慈善活动过程的相关细节，媒体积极参与宣传正面事例和优秀个人事迹，并对慈善细节加以公开，共同营造公平公开的慈善环境。
第三，政府作为管理者，应当建立健全并完善相关管理细则及配套管理设施，提高慈善事业准入门槛，净化慈善环境。
相信通过以上措施，微公益慈善事业一定能够健康蓬勃的发展。
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05-09
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2018公务员联考面试学会改变气场成就高分
面试对于每一位考生熟悉又陌生，每一次面试的背后都是辛苦的付出和夜以继日的努力。但是在面试的准备的过程中，考生们通过学习以及自我知识的积累，对于面试的知识有了一定的了解，题型有了判断，专业能力有了大幅度提升。小编提醒大家在面试备考过程中要牢记的核心点：气场。
气场是指一个人气质对其周围人产生的影响，不同的气场其实对于面试的影响非常大。比如：1号考生的气场和2号考生的内容上基本上一致，但是2号考生的面试气场比1号好，那么面试分数的呈现上一定会差距比较大。因为作为面试来说本质上也是先了解外在然后在了解内在的过程。那如果让自己有“一米八气场”，必须做到以下几点：
1、自信是气场的来源。结构化面试的考试中，由于考生在面对题目的时候整个人的状态是一种高压的状态，在结果层面过分重视好的结果。但在实际的过程中由于思考时间比较短，很多人对于答案过分的追求全面，所以导致很多人在面对问题的时候就不会从而通过反映表现在自己的面部表情中那就是不自信，说话磕巴或者重复。在考试的过程中，其实是一种逆反心理的作用发挥，其实不是因为不会导致的不自信而正是由于不自信导致的不会，所以自信才会答好题自然而然就有了气场中的正磁场。
2、自然是气场的关键。面试是一种面对面的交流，测试考生基本水平的过程。通过面试的定义中能够发现面试就是一种交流的过程，作为交流基本上的要求就是自然。但是反观我们考生的答题现场，更多的考生在面试的表现上往往会给考官一种面无表情或者似背书一样，这样就导致了考官在判断上认为基本水平一般。生活中多数考生都参加过面试，在面试的过程中越是自然才能更好的呈现自己的实际水平，当然也会给考官一个好印象。自然也是我们气场中最关键的部分。
面试是简单的又是困难的，好的面试无论从外在还是在内在都是比较好的呈现。但是外在是首因效应给我们直接呈现出来的，而要想在这种状态下能更好的达到要求，就必须改变自己的气场，亲近考官，成就高分。
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出国留学网整理了2018公务员联考面试考查八大能力，更多资讯本网站将不断更新，敬请及时关注。
2018公务员联考面试考查八大能力
1.综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。在公务员的日常工作中，经常涉及对宏观事物的整体把握，以及对具体问题的深入剖析，所以综合分析能力重点考查考生对于整体与部分、事物与观点之间关系的认知、协调与把握。
2.言语表达能力
言语表达是以言语的方式针对不同的听众表现自身的风格、思想、观点，并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求考生在答题的过程中口齿清晰，表述准确，用词恰当，层次分明，逻辑周延。
3.应变能力
应变能力是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳定情绪，迅速反应，兼顾点面。
4.计划、组织、协调能力
计划、组织、协调能力是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。计划、组织、协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系，并根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策，调配、安置好人、财、物等有关资源。
5.人际交往的意识与技巧
人际交往的意识与技巧是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力。人际交往的意识与技巧要求考生能够有组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)，适应人际交往，具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。
6.自我情绪控制
自我情绪控制是指在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力，面试中考官主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现。自我情绪控制的能力要求考生在较强刺激情境中，表情和言语自然;在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静，为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。
7.求职动机与拟任职位的匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。求职动机与拟任职位的匹配性主要通过现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况、兴趣与岗位情况、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况以及对组织文化的认同等方面来进行考查。
8.举止仪表
举止仪表是公务员面试的外在表现，主要通过穿着打扮、言行举止、动作行为来考查应试者是否大方得体，是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅，避免不合时宜的举动。
出国留学网整理了2018公务员联考面试热点：精准扶贫，更多资讯本网站将不断更新，敬请及时关注。
2018公务员联考面试热点：精准扶贫
【热点背景】
“精准扶贫”的重要思想最早是在2013年11月，习近平到湖南湘西考察时首次作出了 “ 实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫 ” 的重要指示。但是,在具体落实过程中部分地区由于经验缺乏、认识不够、措施不力等原因,产生了一系列的问题。事件1：以东平县戴庙镇为实例,主要表现在识别过程中,群众参与度不高、程序不够民主、方法不够科学的问题。帮扶过程中,缺少全面系统规划、产业扶贫力度不够、过分重视个体脱贫、精神帮扶措施较少的问题。管理过程中,扶贫对象固化、高素质工作人员缺乏、扶贫资金管理不科学的问题。考核过程中,村级干部缺少监督、驻村帮扶人员考核形式化、考核结果运用使用不科学的问题。事件2：南宁市隆安县城厢镇东信村扶贫“羊”事件。这些都反映出扶贫工作部精准，不到位。
【命题预测】
在扶贫工作开展的关键时期，陕西安康扎实推进“支部+X+贫困户”工程，创新助推脱贫工作，并取得了喜人的成绩。对此，谈谈你的看法。
【热点分析】
精准扶贫是新时期我国扶贫战略思想之一，目前我国精准扶贫工作主要体现在精准识别、精准帮扶和精准管理三个方面。实施过称中受到多方面挑战，甚至存在盲目扶贫、撒胡椒面的扶贫方式，导致精准扶贫达不到预期目标。在新时期、新背景和新问题下，我们精准扶贫也要不断创新，因地制宜，进而才能帮助贫困群体，陕西安康市扎实推进“支部+X+贫困户”工程，可谓是在精准扶贫道路上开辟了一条新的方向，值得借鉴。
我国扶贫工作从13年的提出到15年的试点再到现在，扶贫工作所取得的成绩喜忧参半。有些地方取得的结果不容乐观，分析主要的问题体现在几个方面。就农民个体方面，对精准扶贫政策认识不到位、传统错误思想的影响、客观参与村级事务机会不多;村级组织方面，村“两委”班子作用不明显、村级财务状况较差、“空心化”现象严重、宗族势力绑架扶贫资金使用、相应监管制度缺乏;地方政府方面，扶贫工作力量相对薄弱、执行政策不到位、存在推诿扯皮现象、考核体系不科学;驻村帮扶工作队方面, 由于精准扶贫工作宣传不够深入、全面，导致部分群众对精准扶贫工作产生错误的理解，少数贫困户脱贫致富自身动力不足，“等、靠、要”依赖思想严重，并且驻村帮扶队较少介入村级事务、过分注重形象工程。社会方面,社会扶贫关注度不高、扶贫资金来源单一，技术支持服务引进不够。驻村帮扶工作队主要精力往往放在帮助贫困村多方争取项目、争取资金上，而忽视技术方面的引进，喜欢新建项目，而放松对现有产业的改造升级，注重基础设施项目建设，轻视农业项目的发展。而“支部+X+贫困户”工程能有效缓解这一系列问题，具体表现在：
一方面，可以聚合贫困户、党支部、龙头企业、园区、合作社、致富能人，形成合力，统筹推进脱贫攻坚相关工作并且以支部为核心和纽带，通过支部破难题、能人建平台、群众立精神，确保每个贫困村选准一个产业、打造一个龙头、建立一套利益联结机制，带动贫困群众稳定致富增收。另一方面，这种方式能够充分发挥党支部的核心领导作用，把龙头企业、农业园区、专业合作社等新型经营主体作为产业脱贫的有效载体，拉动致富能人等市场主体的带动作用。不断创新“支部+企业+贫困户”精准扶贫模式，...
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出国留学网为你精选了2018公务员联考面试10个小细节要到位，供你参考，更多相关资讯本网将持续更新，请及时关注。
2018公务员联考面试10个小细节要到位
1、答题前，要思考，且时间不宜过长
面试不是抢答竞赛，审题、思考，有利于准确而有条理地答题。何况，主考官已经提示你可以先思考再答题。同时思考过长也不好。沉默或思考的时间，感觉过得总是很慢。面试考官其实很辛苦，想早点收工，时间长了，他们可能会烦燥。一般来说，思考时间1分钟左右为宜，最好不超过一分半钟。
2、稿纸合理利用
由于时间短，在思考时最好是写自己的核心思路即可，不宜大段的写。如果你讲着讲着突然忘记说什么，看看关键词有助于烣复记忆。当然，如果遇到不提供稿纸的的情况，那就只能靠自己了。
3、一定不能冷场，即答题中长时间停顿
越冷场，考生可能越紧张，考场气氛也不太好。确实没话说，先念念题目都可以，再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张的情绪。情绪缓和了，说不定后面你会理清思路。
4、一定要抬头看考官，不然会对自己成绩很不利
你不看主考官，他是会生气的，呵呵。千万记住，这是面试，不是笔试，感性重于理性。印象分丢了，答得再好也会打折扣。比如，你喜欢一个人，会无意识地忽略他的缺点;你不喜欢一个人，总是一眼就看到他的缺点。让考官喜欢你，是面试答题的基础。
5、看清题意，不要答非所问
答非所问是最划不来的，因为你说的再多也白答。因此审题很重要，如果是听题，那你也必须做好适当的标注，如果对手没听明白题就答，而你听明白了，那么很有可能你就嬴了。
6、答题前做一定提示
考生思考完后，在开始答题时最好有所提示，答题完毕也是如此。这是基本规矩，最好不需要人提醒。
7、时间到的铃声提示后，要说“答题完毕”
时间到了之后，考官的耳朵也会关闭，基本上都不会听得进你后面的话的，哪怕这些话都是精华。因此，你直接回答完毕，做出遵守规则的姿态。
8、上台前，向考官席鞠一躬，道声好，是最基本的礼仪
本来不鞠躬也不会扣分，但大家都鞠了，你不鞠就显得另类，会被误认为缺少教养。一些基本礼数，不做，或做得过头，都不利于增加印象分。
9、不要试图博取同情心
农村考生不要以为亮明农家孩子身份会增加同情分，要知道，考官都是城里人，他们的想法千差万别。合理的表达，展现实力与自信才会得到更多认同。
10、巧妙融入个人经历
结构化面试没有自我介绍环节，但有些题目可以巧妙地融入自身的经历。比如你是博士或硕士，或考生会干部，或有基层工作经历，会增加印象分的。但切记，不能过度渲染，随口似乎无意中提及效果会更好。
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