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参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2018年农业银行北京分行校园招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2018年农业银行北京分行校园招聘通知
一、招聘需求 (301人)
(一)通用岗位。主要为我行培养和储备综合营销、数据分析、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
(二)支行本部岗位(30人)。主要为城区支行本部定向培养和储备综合营销、数据分析、风险控制等专业型和管理型人才。录用人员将先安排至营业网点见习锻炼1年以内。
(三)分行本部岗位(15人)。主要为分行本部培养和储备金融市场、投资银行、资产管理、数据分析、信息科技等专业型和管理型人才，录用人员将先安排至营业网点及支行本部见习锻炼1-2年。
岗位具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站查看。
二、招聘条件
(一)招聘对象为境内外高校2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
1.境内院校毕业生应能够在2018年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
2.境外院校毕业生应为2017年1月1日至2018年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2018年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(三)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(四)具备一定的外语沟通能力。
1.境内院校毕业生原则上应达到本科生英语四级、研究生英语六级425分及以上;
2.海外院校毕业生原则上需达到英语雅思6分或新托福80分及以上;
3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
三、招聘程序
(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2017年10月26日(周四)24:00。
(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。笔试初步定于11月中上旬进行，我行在全国36个城市设有考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。
(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、报名操作流程
1.进入中国农业银行招聘网站。
2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回;证件类型必须填写本人18位身份证号码。
3.编辑并提交简历。点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个...
09-30
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2018年华夏银行北京分行校园招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2018年华夏银行北京分行校园招聘公告
一、应聘条件
1、2018届全日制本科及以上学历毕业生，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
2、专业不限，经济、管理、金融、会计、法律、IT等相关专业优先。
3、取得CPA、CFA、CFP、FRM、精算师等相关资格证书者优先。
4、身体健康，遵纪守法、诚实守信、无违规违纪及其他不良记录。
5、符合华夏银行亲属回避制度要求。
二、工作地点：北京
三、报名方式
请应聘者于2017年10月29日前登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)，点击左上角招聘首页，首先在线注册用户并填写个人简历，选择华夏银行北京分行2018年校园招聘启事进行在线报名。
四、注意事项
(一)本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。
(二)后续笔试、面试具体安排将通过电话、短信、邮件及招聘网站等渠道进行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。在招聘过程中不接受现场来访。
华夏银行北京分行始终坚持“以人为本”的核心价值观，努力为每一位志存高远的青年学子创造团结和谐的工作氛围和良好的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇。
欢迎2018年应届毕业生踊跃加盟!
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08-30
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2018年招商银行北京分行校园招聘启事”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2018年招商银行北京分行校园招聘启事
岗位职责:
1、管理培训生：通过分支行轮岗及持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程，成长为专家型管理人才。
2、市场营销类：开拓并维护公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为其提供综合金融服务。
3、运营支持类：办理个人及公司柜面业务，为客户提供结算服务。
岗位要求:
1、境内院校应届毕业生，须于2018年7月前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证;
2、境外院校应届毕业生，须于2017年1月至2018年7月间毕业，并于 2018年7月前获得学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证;
3、具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先;
4、遵纪守法、诚实守信，性格开朗，无不良记录;
5、善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力;
6、身体健康，无重大病史;
7、本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6.5分、托福90分的英语水平;
8、符合招商银行亲属回避制度
所属机构: 招商银行
工作地点: 北京市
截止日期: 2017-10-08
2018招商银行校园招聘群：533547563
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本文“2017民生银行北京分行招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年民生银行北京分行招聘启事
所属机构：北京分行
工作地区：北京
截止日期：2017-06-30
职位1：投资银行项目经理
招聘人数：10
工作职责：
(1)对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品;
(2)对项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，寻找出有可能继续推进的项目;
(3)负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题;
(4)对某一行业有较深入了解和客户资源，能敏锐发掘行业的并购整合机会;
(5)负责投行创新业务产品营销和渠道拓展。
任职要求：
(1)金融、财经、会计、法律类相关专业全日制本科及以上学历或取得硕士及以上学位;40周岁(含)以下;
(2)3年及以上投行相关工作经验，参与过完整的股权投资项目管理，精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程;
(3)熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性;
(4)熟悉资本市场业务，了解资本市场法律法规体系，具备股权投资、企业并购、IPO等资本市场运作经验，有独立成功项目运作经验者优先;
(5)诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;
(6)具有较强资本市场业务营销能力者优先。
职位2：支行负责人
招聘人数：10
工作职责：
(1)规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
(2)主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;
(3)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位;40周岁(含)以下;
(2)8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
(4)熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(5)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;
(6)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
(7)特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
职位3：风险经理
招聘人数：10
工作职责：
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大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017平安银行北京分行春季校园招聘简章”，欢迎广大考生前来学习。
2017年平安银行北京分行春季校园招聘启事
北京分行成立于2000年3月，是原平安银行(深发展)在华北地区的第一家分行。2012年8月27日，深圳发展银行北京分行正式更名为平安银行北京分行。十五年来，北京分行锐意进取、改革创新，综合实力日益增强，规模不断扩大。随着综合实力的全面提升，北京分行目前已经拥有51家经营网点，机构与业务网络日臻完善。
零售业务方面，平安银行坚持以客户为中心、不断创新产品和服务，加强“一站式”综合金融服务能力。在信用卡方面，持续为客户提供专业贴心的服务，“安全、实惠、好用”的品牌形象深入人心，得到持卡人的广泛好评;不断提升中高端客户的专业产品和服务能力，持续为客户创造价值;个人贷款方面，以“新一贷”为代表的产品为客户提供更为便捷、简化和创新的服务;为响应国家经济转型的需求，大力拓展小企业为主的小微金融业务，本着高效、快速、灵活的服务理念，为小微企业提供贷款融资、结算、理财等服务。
平安银行不断完善公司治理结构，提升科学决策能力，积极引进现代企业人力资源管理方法，在国内率先建立了财会、信贷、稽核垂直管理体系，全面加强风险控制，资产质量保持良好，资本实力显著增强。
平安银行通过业务和管理的发展不断提升企业品牌形象，并积极履行社会责任，多年来积极履行和实践企业社会责任的价值标准和行为准则，坚持诚信合规经营，维护客户利益，为社会提供优质金融产品和服务，保障员工合法权益，注重环保、热衷公益、回馈社会。
十五年来，北京分行与客户建立了稳固长久的合作伙伴关系，无论是个人还是企业，分行始终如一、真诚服务，北京分行的发展壮大，得益于每一个合作伙伴的健康成长。如今，北京分行正乘着平安集团综合金融的风帆，踏着首都经济发展的脉搏，稳步前进、阔步前行。
北京分行倡导开拓进取、勇于创新、诚实守信、团结协作的职业精神，引进现代企业人力资源管理的先进理念和成功经验，通过多种方式广纳贤才，逐步建立起科学合理的人力资源开发、配置、绩效考核、激励和培训体系。自成立以来，北京分行培养了大批金融专业人才，目前拥有员工1700余人，其中绝大多数员工具有本科以上学历。良好的职业素养、出色的专业技能，凝聚成一支充满生机、协同作战、富于创新的优秀团队，成为北京分行事业不断发展的坚强柱石。
未来，平安银行北京分行将持续发扬专业和创新的精神，努力提高服务水平和盈利能力，锐意进取，不断创新，迎难而上，进一步打造核心竞争力，以专业经营与服务为客户、员工、股东和社会创造更大价值，为实现“最佳银行”战略目标而不懈努力。
职位1：零售业务市场营销类(北京分行)
招聘城市： 北京
岗位职责：
从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历;
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;
4、身体健康，无不良行为记录;
5、认同银行文化;
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017杭州银行北京分行招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年杭州银行北京分行招聘启事
一、企业简介
杭州银行成立于1996年9月26日，是银监会批准的首批跨区域发展的城市商业银行，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。 2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行科技金融服务城商行”等荣誉。有160余家分支机构，在北京、上海、深圳、南京、宁波、舟山、绍兴、合肥、温州等地都设立了分行。杭州银行还作为主发起人，筹建了浙江省获准筹建的消费金融公司——杭银消费金融股份有限公司;在浙江省缙云县发起设立浙江缙云杭银村镇银行股份有限公司，并与澳洲联邦银行共同投资设立五家村镇银行。
杭州银行北京分行2008年8月成立以来，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的价值理念，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，7年来我们坚持差异化经营，坚持小微信贷，坚持特色经营，逐步发展、稳步提升。截至2015年12月31日，我行总资产389.64亿元，贷款余额152.37亿元，存款余额381.62亿元。目前已开立1个营业部、15家支行，员工500余人。并多次获得政府和监管部门的表彰和肯定，近年来，分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获东城区“百强企业”称号，获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“2014年度高新技术企业信贷工作先进工作单位”，获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“2015年度北京市银行业特色服务示范单位”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项。
北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程，获得了2013年度中国儿童慈善突出贡献奖。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更提供广阔的职业发展成长空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!
二、所有岗位的应聘者必须符合下列条件
1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;
2、年龄35(含)周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;
3、统招全日制本科(含)以上学历，并获得相关专业学士(含)以上学位证书，金融、经济、财经、管理类相关专业(特别优秀者可以根据具体情况适当放宽学历条件);
4、从事银行业工作3年(含)以上或从事同类专业岗位2年(含)以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程...
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“华夏银行北京分行风险管理条线2017招聘通知”，欢迎广大考生前来学习。
2017年华夏银行北京分行风险管理条线招聘启事
华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行，经过二十余年的长足发展，北京分行目前拥有61家支行和10个公司金融部，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行始终致力于打造 “华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。
现根据分行业务发展需要，面向社会公开招聘风险业务管理方面的优秀人才。具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及数量
(一)专职审批人(公司业务)岗，若干。
(二)贷后管理岗，若干。
(三)抵押管理岗，若干。
二、专职审批人(公司业务)岗位职责及招聘要求
(一)岗位职责
1、审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
2、参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责。
3、根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批;对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。
4、完成分行授信管理等相关制度规定的其他工作，以及领导交办的其它工作。
(二)招聘要求
1、具备经济、金融、财会、管理、法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位。
2、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录。
3、年龄在40周岁以下，从事商业银行本外币信贷工作6年以上，熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力，对于熟练运用银行产品、文笔优秀并做过银行信贷政策者优先考虑。
4、符合我行亲属回避制度要求。
三、贷后管理岗位职责及招聘要求
(一)岗位职责
1、牵头组织制定分行各类信贷业务贷后管理制度、罚则、贷后检查方案等。
2、统筹对分行各类信贷业务的贷后管理，组织、督导各业务条线加强各自条线的贷后管理工作。
3、负责分行公司客户授信业务的贷后管理工作。
4、完成领导交办的其它工作。
(二)招聘要求
1、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行授信业务知识，具有一定的财务分析能力和风险识别能力。
2、遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强。
3、具有经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类专业本科生及以上学历，同时需从事商业银行本外币信贷相关工作5年及以上。
4、年龄在35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有团队意识。
5、符合我行亲属回避制度要求。
四、抵押管理岗位职责及招聘要求
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03-02
本文“2017江苏银行北京分行春季校园招聘公告”由出国留学网银行专业资格考试栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年江苏银行北京分行春季校园招聘启事
职位名称： 2017届春季校园招聘及柜员专项招聘(北京分行)
招聘单位：北京分行
招聘类别：校园招聘
用工性质：合同制
工作地点：北京市
单位地址：北京市
截止日期：2017-04-05
任职资格：
全国高等院校2017年毕业的本科及以上学历大学生，应能在2017年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证。优秀归国留学生应为2016年8月至2017年7月间毕业，且能在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书，并保证在劳动合同试用期结束前一个月获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位资格认证材料。
专业需求：
1.经济金融类：经济、金融、金融工程、国际金融、国际贸易、数量经济等;
2.管理类：会计、财务、企业管理、财务管理、审计等;
3.法律类：法律、社会学等;
4.社科类：中文、新闻等;
5.理工类：信息科技相关专业、数理相关专业等;
6.语言类：英语。
本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁
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02-21
银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“2017招商银行北京分行校园招聘公告”，希望对各位考生有帮助。
2017年招商银行北京分行信息技术类岗位校园招聘启事
招商银行北京分行始终坚持“稳健经营，严格管理”的经营理念，以客户为中心，以市场为导向，坚持效益、质量、规模协调发展之路，在公司银行业务、零售银行业务、信用卡业务、国际业务等诸多方面形成了自身的特色和竞争优势，在招商银行系统内赢得了各项殊荣，创造了骄人的业绩，同时也赢得了首都社会各界的良好赞誉。
截至2016年末，招商银行北京分行已拥有114家营业网点、近4900名员工，总资产超过24000亿元。招商银行北京分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，致力营造勤勉奋发、团结合作的企业文化氛围，力求为员工施展才华提供广阔的职业发展空间和和谐的内部竞争环境，为员工自身素质的提升提供完备、科学的教育培训机会，为员工职业生涯的持续发展提供合理的空间。
现根据业务发展与人才培养的需要，招商银行北京分行诚邀有志于从事信息技术类工作的应届毕业生加盟，具体要求如下：
一、招聘要求
学历毕业院校专业
研究生
本科“985工程院校”、“211工程院校”、重点计算机相关专业院校的应届毕业生。计算机、软件工程、数理统计等相关专业。
其他要求：
1、具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先;
2、遵纪守法、诚实守信，性格开朗，无不良记录;
3、善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力;
4、身体健康，无重大病史;
5、本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6.5分的英语水平;
6、符合招商银行亲属回避制度。
二、招聘流程
简历投递——第一次面试——专业笔试——综合笔试——第二次面试——体检与基本情况调查——签约
三、应聘方式
请登录招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com/(选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“校园招聘-各机构校园招聘-北京分行”)，选择相应职位投递电子简历。
温馨提示：
1、请务必上传个人一寸彩色证件照片(底色不限);
2、教育经历请从高中填起;
3、按要求详细填写各项信息将是你应聘成功的基础。
四、时间安排
12-21
出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“浦发银行2016年北京分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!
2016年浦发银行北京分行招聘启事
上海浦东发展银行北京分行(以下简称：北京浦发)成立于1996 年 4 月 20 日，是浦发银行总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。
建行以来，北京浦发遵循“勇闯新路，服务首都”的办行宗旨，坚持走内涵式增长、集约化经营的发展道路，向精细化管理和创新突破要效益，推动规模持续增长、效益稳步提升、质量保持良好、结构不断优化、产品日趋丰富、服务创出特色，累计为北京市缴纳税收逾 30 亿元。
目前，北京浦发拥有综合性营业网点 48 家，社区及小微支行 31 家，员工近 1700 余人，服务客户遍及京城。2015 年 5 月 1日，北京浦发被北京市委、市政府授予“北京市模范集体”荣誉称号，在首都树立了良好的品牌形象。
根据业务发展需要，现面向北京市公开招聘，诚邀优秀人士加盟上海浦东发展银行股份有限公司北京分行。
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：bjhr@spdb.com.cn为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：
“×××(姓名)—应聘××××(岗位)”，简历为 word 格式。
面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。
招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格保密。谢绝来访，敬请谅解。
三、招聘岗位
北京分行推荐访问
