北京银行杭州分行招聘简章

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“北京银行杭州分行春季校园2017招聘简章”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年北京银行杭州分行春季校园招聘启事

　　杭州分行作为北京银行在全国省会城市设立的第五家分行，自2008年12月落户浙江以来，立足杭州，服务全省，依托北京银行的品牌、实力、产品、服务优势，紧跟形势变化，加快转型创新，在竞争激烈的浙江市场上，开辟出了一条具有北京银行特色、符合当地市场规律的经营发展之路。

　　根据发展需要，北京银行杭州分行现诚邀2017届优秀毕业生加盟，共创美好未来!

　　一、招聘机构

　　北京银行杭州分行及下辖各分支行

　　二、招聘对象

　　1、2017年应届全日制本科及以上学历毕业生(统招统分)，须在2017年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;

　　2、专业范围：经济、金融、会计、财务、统计、计算机、法律、管理、外语等相关专业。

　　三、应聘条件

　　1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;

　　2、成绩优异，综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作能力;

　　3、身体健康，具有良好的仪表气质;

　　4、具有较强的责任心和服务意识;

　　5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等资格证书者优先考虑;

　　6、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上;英语专业毕业生须通过英语专业八级考试;主修语种为其它外语的，应通过其它相应外语水平考试(以上外语考试成绩及证书须在有效期内);

　　7、符合北京银行亲属回避制度的规定。

　　四、报名须知

　　1、报名。采取网上报名方式。请应聘者登录北京银行统一招聘平台(http://recruit.bankofbeijing.com.cn/)，点击“北京银行杭州分行2017年春季校园招聘”，在线注册并填写报名信息。

　　2、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信另行通知，请确保提交的手机号码有效无误并及时关注。

　　3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。

　　4、报名截止日期：2017年4月26日

　　报名入口

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　　2017年杭州银行北京分行招聘启事

　　一、企业简介

　　杭州银行成立于1996年9月26日，是银监会批准的首批跨区域发展的城市商业银行，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。 2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行科技金融服务城商行”等荣誉。有160余家分支机构，在北京、上海、深圳、南京、宁波、舟山、绍兴、合肥、温州等地都设立了分行。杭州银行还作为主发起人，筹建了浙江省获准筹建的消费金融公司——杭银消费金融股份有限公司;在浙江省缙云县发起设立浙江缙云杭银村镇银行股份有限公司，并与澳洲联邦银行共同投资设立五家村镇银行。

　　杭州银行北京分行2008年8月成立以来，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的价值理念，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，7年来我们坚持差异化经营，坚持小微信贷，坚持特色经营，逐步发展、稳步提升。截至2015年12月31日，我行总资产389.64亿元，贷款余额152.37亿元，存款余额381.62亿元。目前已开立1个营业部、15家支行，员工500余人。并多次获得政府和监管部门的表彰和肯定，近年来，分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获东城区“百强企业”称号，获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“2014年度高新技术企业信贷工作先进工作单位”，获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“2015年度北京市银行业特色服务示范单位”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项。

　　北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程，获得了2013年度中国儿童慈善突出贡献奖。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更提供广阔的职业发展成长空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!

　　二、所有岗位的应聘者必须符合下列条件

　　1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;

　　2、年龄35(含)周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;

　　3、统招全日制本科(含)以上学历，并获得相关专业学士(含)以上学位证书，金融、经济、财经、管理类相关专业(特别优秀者可以根据具体情况适当放宽学历条件);

　　4、从事银行业工作3年(含)以上或从事同类专业岗位2年(含)以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程...

　　出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐“乌鲁木齐北京银行分行2017年度招聘简章”，希望对广大读者有所帮助。更多相关资讯，请继续关注本网。小编会第一时间更新资讯。

　　报名时间截至2017年6月30日，详情如下：

　　2017年北京银行乌鲁木齐分行招聘启事

　　北京银行乌鲁木齐分行成立于2015年1月，是北京银行在外埠设立的第11家分支机构，是全行跨区域经营的重要战略部署。北京银行乌鲁木齐分行将为乌鲁木齐建成与其区域性国际商贸中心地位相适应的区域金融中心做出贡献。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。

　　职位1：支行行长

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、10年(含)以上银行相关工作经验，5年(含)以上支行管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位2：支行副行长(公司)

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作;推动支行公司条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄38周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位3：支行副行长(零售)

　　岗位描述

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作;推动支行零售条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄38周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位4：同业票据部负责人

　　岗位描述

　　负责制定团队公司银行客户业务的经营方向和营销策略,分解并组织落实团队各项经营指标,确保完成各项公司银行指标;制定团队客户业务年度考核方案,并组织实施以充分调动客户经理的工作热情;负责本团队各项工作进展和资源调配，确保完成本部门各项年度经营指标;负责本团队公司银行客户营销协调工作，实施金融服务方案，及时将产品使用情况、存在问题、客户新...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017平安银行北京分行春季校园招聘简章”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年平安银行北京分行春季校园招聘启事

　　北京分行成立于2000年3月，是原平安银行(深发展)在华北地区的第一家分行。2012年8月27日，深圳发展银行北京分行正式更名为平安银行北京分行。十五年来，北京分行锐意进取、改革创新，综合实力日益增强，规模不断扩大。随着综合实力的全面提升，北京分行目前已经拥有51家经营网点，机构与业务网络日臻完善。

　　零售业务方面，平安银行坚持以客户为中心、不断创新产品和服务，加强“一站式”综合金融服务能力。在信用卡方面，持续为客户提供专业贴心的服务，“安全、实惠、好用”的品牌形象深入人心，得到持卡人的广泛好评;不断提升中高端客户的专业产品和服务能力，持续为客户创造价值;个人贷款方面，以“新一贷”为代表的产品为客户提供更为便捷、简化和创新的服务;为响应国家经济转型的需求，大力拓展小企业为主的小微金融业务，本着高效、快速、灵活的服务理念，为小微企业提供贷款融资、结算、理财等服务。

　　平安银行不断完善公司治理结构，提升科学决策能力，积极引进现代企业人力资源管理方法，在国内率先建立了财会、信贷、稽核垂直管理体系，全面加强风险控制，资产质量保持良好，资本实力显著增强。

　　平安银行通过业务和管理的发展不断提升企业品牌形象，并积极履行社会责任，多年来积极履行和实践企业社会责任的价值标准和行为准则，坚持诚信合规经营，维护客户利益，为社会提供优质金融产品和服务，保障员工合法权益，注重环保、热衷公益、回馈社会。

　　十五年来，北京分行与客户建立了稳固长久的合作伙伴关系，无论是个人还是企业，分行始终如一、真诚服务，北京分行的发展壮大，得益于每一个合作伙伴的健康成长。如今，北京分行正乘着平安集团综合金融的风帆，踏着首都经济发展的脉搏，稳步前进、阔步前行。

　　北京分行倡导开拓进取、勇于创新、诚实守信、团结协作的职业精神，引进现代企业人力资源管理的先进理念和成功经验，通过多种方式广纳贤才，逐步建立起科学合理的人力资源开发、配置、绩效考核、激励和培训体系。自成立以来，北京分行培养了大批金融专业人才，目前拥有员工1700余人，其中绝大多数员工具有本科以上学历。良好的职业素养、出色的专业技能，凝聚成一支充满生机、协同作战、富于创新的优秀团队，成为北京分行事业不断发展的坚强柱石。

　　未来，平安银行北京分行将持续发扬专业和创新的精神，努力提高服务水平和盈利能力，锐意进取，不断创新，迎难而上，进一步打造核心竞争力，以专业经营与服务为客户、员工、股东和社会创造更大价值，为实现“最佳银行”战略目标而不懈努力。

　　职位1：零售业务市场营销类(北京分行)

　　招聘城市： 北京

　　岗位职责：

　　从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　本文“2017广发银行福州分行招聘简章”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年广发银行福州分行招聘启事

　　广发银行福州分行成立于2013年10月。现为满足业务快速发展和拟筹建机构人才储备需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、应聘人员基本要求

　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业毕业;

　　2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　3.具有良好的职业操守、较强的事业心和团队协作精神;

　　4.身体健康，无不良嗜好;

　　5.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)分行公司营销部总经理(5人)

　　1.具有商业银行5年(含)以上公司业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先;

　　2.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;

　　3.拥有较多的客户资源;

　　4.工作地点：福州。

　　(二)分行投行营销部总经理(2人)

　　1.具有5年(含)以上投行业务工作经验，具有投行团队管理经验者优先;

　　2.熟悉投行业务政策，具备扎实的金融专业知识，了解投行市场各项产品和业务的工作流程、业务模式;

　　3.有较强的市场敏锐度和开拓能力、丰富的投行客户资源，能独立开展投行业务;

　　4.拥有丰富的项目操作经验，具备金融风险分析和识别能力。

　　5.工作地点：福州。

　　(三)直属支行公司银行部/个人银行部负责人(各2人)

　　1.具有商业银行5年(含)以上公司/零售业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先;

　　2.熟悉相关金融法律法规和公司/零售业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;

　　3.拥有较多的客户资源;

　　4.工作地点：福州。

　　(四)公司、投行、小企业、个贷客户经理(若干)

　　1.具有商业银行客户营销工作经验(公司、投行：3年以上，小企业：1年以上，个贷1年以上)，熟悉相关金融法律法规和商业银行信贷业务产品及流程;

　　2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力;

　　3.拥有较多的客户资源;

　　4.工作地点：福州、福清、泉州。

　　(五)理财经理(5人)

　　1.具有2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

　　3.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

　　4.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先;

　　5.工作地点：福州。

　...

　　本文“杭州银行2017年绍兴分行招聘公告”由出国留学网提供，希望对想从事银行工作的伙伴有帮助。

　　杭州银行2017年绍兴分行招聘公告

　　杭州银行绍兴分行于2010年8月30日正式成立，下辖营业部、诸暨支行、新昌支行、上虞小微企业专营支行、店口小微企业专营支行、科技支行等6个网点。绍兴分行及下辖支行围绕 “打造价值领先”银行的愿景，立足绍兴、融入绍兴、服务绍兴。始终坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐工作的环境，具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。为满足分行业务发展需求，现面向社会公开招聘部分岗位人员。

　　应聘须知：

　　一、工作地点：绍兴。

　　二、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：

　　1、品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;

　　2、认同本行文化，有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识;

　　3、身体健康，能适应岗位工作要求;

　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　三、招聘岗位及人数

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017年杭州银行台州分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年杭州银行台州分行招聘公告

　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有189家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，还发起设立了杭银消费金融股份有限公司，与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。

　　成立以来，杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现，在英国《银行家》杂志2016年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名列第219位。近年来，获得了“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

　　目前，杭州银行正在积极应对利率市场化等带来的挑战，聚焦六大业务发展战略，发力六大能力提升战略，加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。

　　杭州银行坚持“以人为本、人才立行“的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境，具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。

　　目前台州分行已获得浙江银监局批准筹建，真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。

　　一、应聘须知：

　　(一)招聘对象：

　　1、2017年应届毕业生(全日制本科及以上学历);

　　2、往届毕业生(全日制本科及以上学历)，社会工作经历1-2年;

　　3、台州当地金融机构各类优秀人才。

　　(二)应聘流程：报名-简历筛选-笔试(营销岗位)-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。

　　(三) 所有岗位的应聘者必须符合下列条件：

　　1、年龄不超过35周岁;

　　2、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;

　　3、身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用计算机;

　　4、不属于我行规定的亲属回避的对象。

　　二、 应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn)，进入“本行公告”专页;下载 杭州银行应聘报名表.doc，填写报名表(excel表，一寸照需附表格)+个人简历+身份证、毕业证书等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照一张;打包发送电子邮件:myjob_tz@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：应聘“台州分行××部门××岗位”;

　　三、本次招聘的应聘截止时间为2017年5月31日，其中营销岗位的招聘长期有效。

　　四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　五、其它事项:

　　1、各招聘岗位具体要求...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行天津分行招聘公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年北京银行天津分行招聘启事

　　天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。

　　职位1：公司业务营销团队负责人

　　一、岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位2：零售业务营销团队负责人

　　一、岗位描述

　　对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位3：公司客户经理岗

　　一、岗位描述

　　根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;

　　6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。

　　职位4： 零售客户经理岗

　　一、岗位描述

　　根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调...