出国留学网吉林公务员面试方法

出国留学网专题频道吉林公务员面试方法栏目,提供与吉林公务员面试方法相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

吉林2016年下半年公务员面试热点:提网速降网费

 

  吉林公务员考试已经结束,善于总结考试的优略势,面对下一场考试时才会更加得心应手,出国留学网公务员考试频道为您整理“吉林2015年下半年公务员面试热点:提网速降网费”一起来看看吧。

  【热点背景】

  材料一:据宽带发展联盟发布的《中国宽带速率状况报告》显示,中国大陆2014年第4季度平均网速为3.4mbit/s,仅排名第82位,远低于世界平均水平。

  材料二:随着4g的到来,三大运营商均号称其4g速率可达100mbps(即100mbit/s)。然而在实际使用中,网速受信号强度、服务器、同时下载用户数等因素影响,实际网速远远达不到100mbps。

  材料三:国务院办公厅日前印发《关于加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的指导意见》(下文简称《意见》),提出了加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的目标和举措。5月15日,国内三大电信运营商都已提出多项降低资费水平的具体措施。

  【点评】

  如果说网费和流量,过去还只是一个相对单纯的民生成本问题,而今天则关涉国家经济转型发展的速度和质量的大问题。试想,倘若电信资费一直高企,如何又能指望“互联网+”能够铸就辉煌?在一个倡导创业创新的时代里,不能上头热,下头冷;上面急,下面慢;同时,作为基础行业的电信行业,更没有理由在资费问题上敷衍乃至忽悠。

  三大运营商能够在短短的几天时间内拿出提速降费方案,也可以算是有一定诚意的。但是,指望着靠行政推动的改革,想修成正果,恐怕会很难。只要有垄断做依靠,企业就不可能真正按照市场规律办事。打破垄断,降低市场进入门槛,让非公有制资本进入通信领域,注入更多市场元素,是最核心的问题。加快通信领域的改革步伐,尽快建立开放、有序的竞争格局。到时候,即便因为客观因素的影响,速度、资费等都没有达到发达国家的水平,消费者也容易接受一些。

  中国移动、中国联通、中国电信,从数量上看,运营商不算少。问题是,这三家深谙“纳什均衡”理论,经营策略是“合则互利”、“斗则俱败”,因而心照不宣地一致维持较高的业务资费,谁也不愿“真情”降价。对各家运营商而言,这种均衡状态可以使彼此获得利益最大化。出国留学网,但对消费者而言,营运商们的“均衡”定价则在事实上形成价格垄断,消费者只能面对“天下乌鸦一样黑”。同时,我国的“实体性”通信牌照并未增加,新兴的“虚拟运营商”必须从中国移动、中国联通、中国电信三家传统运营商处“批发”线路与流量。所以,没有自有骨干通信网络的“虚拟运行商”根本无法与“传统三强”形成有效竞争。此时,市场自我调整可能是失灵的。李克强总理近期两次敦促“提网速、降网费”,其实是“更好地发挥政府作用”。“传统三强”的提速降费方案并未使公众满意,不出人意料。对社会而言,仍需“蚂蚁啃骨头”般驱使电信业大佬放下傲慢的头颅。对管理层来说,如何对通信行业进行进一步改革,也需要审慎思量。

  出国留学网公务员面试频道为您推荐:

  

吉林2015年公务员面试技巧:认同机关文化

 

  出国留学网公务员考试频道为您整理“吉林2015年公务员面试技巧:认同机关文化”,2015年吉林公务员面试,考生们需要掌握什么样的技巧?一起来看看吧。

  很多考生认为公务员面试就是答题,只要把自己心中的想法表达出来,题答好就可以了,其实答题是思维过程的体现,首先要想清楚才能表达清楚。如果不熟悉机关工作,自然就难以形成完善的答题思路,那么,如何认同机关文化,在公务员面试过程中体现出求真务实呢,出国留学网公务员考试网提出以下几点见解:

  第一,要了解公务员法。

  公务员法总结和借鉴了我国干部人事制度改革的新鲜经验,把考试录用、公开选拔、竞争上岗和部分职位聘任等体现社会主义市场经济发展要求的改革措施用法律形式规范下来。简单来说,公务员法规范了公务人员的权利义务和责任。因而只有真正理解公务员法的内涵,才能在答题中展现比较成熟理性的思维。

  第二,要转变角色,塑造政府思维。

  考生可能是应届毕业生、私企的在职工作人员或者机关单位的在编成员等,岗位与岗位之间的工作其实是千差万别的。所以当我们从学校门转到机关门,从这个机关门到另外一个机关门,都要转变自己的角色,把自己定位于一个公务人员,才能从政府的思维去正确看待面试题目,才能站在理性的高度看待问题,从而解决问题,避免出现愤青的思维。比如在讲到农民工问题的时候,有的考生就会认为这是政府不作为的体现,但是如果我们能从政府的角度出发,就会发现农民工问题几乎是所有发展中国家城镇化进程中的一个必然阶段,完全解决农民工问题需要一个过程。

  第三,要有阳光的心态。

  积极向上的心态能够给别人带来正能量,负面消极的心态能够加倍传达负面影响。阳光心态在公务员面试中能够体现一个人正确的价值观,能够阳光看待人和事,有助于我们真正去思考问题的解决办法。

  出国留学网公务员考试网认为,考生要想在公务员面试这场博弈中体现应聘者和岗位之间的高度匹配性,就要真正理解机关工作,答出真实的自己,让考官认为你就是那个他想找的“贤人”。

  出国留学网公务员面试频道为您推荐:

  2016公务员面试时出错了怎么补救

  2016公务员面试遇到对策题怎么办

  2016公务员面试怎样给考官留下好印象