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12-11
城管执法局副局长述职报告该怎么写呢?以下是由出国留学网小编为大家精心准备的“城管执法局副局长述职报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。希望能够帮助到您。
城管执法局副局长述职报告范文
尊敬的领导：
我是xxx，现任县城管执法局副局长，20xx年x月底从县纪委监察局第二纪检监察工作室调入后，因工作需要又兼任局监察室主任。在全县开展百名股长考评活动中，有幸成为其中的一员，根据组织要求，现汇报工作情况：
一、加强学习，尽快进入角色
城管执法局是县人民政府的行政执法部门，负责城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚;强拆不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;负责临街破墙开店及建筑物外表装饰的审批;负责市区建筑工程渣土运输、处置管理;对擅自搭建妨碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处罚;对绿化带、绿岛等公共地临时占用的管理;对违反市政工程设施管理行为实施行政处罚;负责临时占道摊点和夜市排档的管理，对擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等违法行为的行政处罚;负责各类出租车营运的审批和管理等。
职责要求我必须加强法律、法规、规章和业务知识的学习，快速进入角色，才能出色完成任务。利用业余时间系统学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国城市规划法》等相关的法律条规知识，20xx年x月份还参加了市法制办在**市举办的执法资格认证培训班，收获很大。为履行职责打下了良好的基础。
二、建立健全制度，以制度管事管人
认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，特别是县纪委第十二届五次全会精神，研究制定了我局20xx年党风廉政工作实施意见和党风廉政建设学习教育计划，对目标任务进行了分解，落实党风廉政建设。
依法办事，以制度管人，在过去各项制度的基础上，进一步修改完善了车辆管理，设备管理，招待费管理，工作制度与工作纪律，完善了网格化管理岗位目标责任制考核办法。在县政务服务大厅开设窗口，公开办事程序和收费标准等，实行“一站”式简洁高效服务，落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制，限时办结制、服务承诺制、失职追究制、ab岗制制度等。加强效能督查、建设效能型机关。
三、坚持原则、认真履职
城市管理行政执法局职责要求我们工作永不止步、永不懈怠。作为监察室主任必须坚持原则严格执纪，秉公办事，对工作纪律执行情况开展检查，对电脑与工作无关的软件进行清理，对市容市貌的管理情况以及违法建设的巡查、拆除是否到位，进行严格的督查，经常对执法人员开展反腐倡廉教育,使他们能牢筑拒腐防变的防线，真正做到依法行政，依法执法，文明执法。
在工作中，严以律己，尽职尽责。严格遵守党的各项纪律，不断提升自己的思想境界，始终廉洁自律的规范来约束自己，自重、自省、自警、自励，真正做到警钟常鸣，谦虚谨慎，构筑起牢固的思想道德防线。不断改进工作作风，强化群众观念和大局意识，为搞好城管工作献计献策。坚定不移的在思想上、政治上、组织上和行动上与局党组保持一致，有...
09-22
城管执法文明不仅体现在个人，更多的体现在一个城市里面。下面是出国留学网为您整理的关于“城管执法局创建文明城市演讲稿”，希望对您有所帮助。更多精彩请锁定出国留学网演讲稿栏目。
城管执法局创建文明城市演讲稿
市城管局作为创建工作的重要责任单位，作为生态生活环境组的牵头责任部门，我们深感责任重大、使命光荣。
一、坚决执行，确保创建工作任务落实。一是坚决贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的各项决策部署，不打折扣，不讲价钱，勇当创建工作的排头兵和马前卒。二是坚决完成市创建办交办的各项任务，不推责任，不怕困难，争当创建工作的突击队和生力军。三是坚决对照创建标准主动作为，不计名利，不拖后腿，努力打造工作亮点，为创建争光添彩。
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二、再接再厉，确保创建工作激情不减。一是再动员、再部署。要让全市每一名城市管理工作者都清楚自己的创建责任，都明白自己的岗位职责，都知道如何去完成任务，层层传导压力，层层分解任务、层层狠抓落实。二是再宣传、再造势。要做到大张旗鼓，深入人心，家喻户晓，赢得全市人民群众的支持和参与。三是再坚持、再鼓劲。要克服疲劳厌战、麻痹大意的情绪，持续发力，保持激情，不达目标，誓不罢休。
三、多措并举，确保创建工作效果扎实。一是坚持好一线工作法。要让干部上马路、进社区、下基层，成为城管工作常态，切实转变工作作风，以铁的纪律带队伍、抓创建。二是落实好市容管理新条例。坚决做好我市第一部城市管理的地方性立法3月1日启动实施工作，运用法治思维，发挥法律作用，推动市容环境提质升档。三是建设好城市管理基础设施。加快“三化两拆两改”工作步伐，完成数字城管等城市基础设施项目建设，为创建迎检奠定扎实的硬件基础。四是弥补好城市管理工作短板。紧紧盯住渣土管理、雾霾防治、卫生死角、车窗抛物、乱写乱画乱张贴等城市管理的痼疾顽症，问题导向，查漏补缺，开展市容整治大提质行动，进一步净化、亮化、绿化、美化市容环境。五是完成好创建迎检冲刺工作。要善始善终，善作善成，动员调度一切积极因素，运筹谋划一切有效举措，全力确保创建迎检不出纰漏，市容环境迎检过关。
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文明礼仪演讲稿 | ...
工作总结可以帮助自己明确下一步工作的方向，是对过去的成功或失败的经验总结。作为城管，工作总结该怎么写呢?下面是出国留学网为大家精选的城管执法局办公室主任年终总结，希望对大家有帮助!
20xx年，在局领导班子的正确带领下，在分管领导的关心和支持下，按照局办公室工作的具体要求，本人紧紧围绕全年的工作目标，充分发挥办公室上传下达的综合职能，忠于职守，严格要求，认真履行职责，较好完成各项任务，现就一年来的工作情况做如下汇报：
一、加强学习，不断提高自身工作能力。
形势在不断发展变化，我们城管工作也在随之改变，特别是今年以来，我局的工作方式和工作理念发生的了巨大的改变。我深知要适应新的工作需要，唯一的方式就是加强学习，只有通过学习才能时刻保持思想上的清醒和业务上的熟练。一年来，我坚持以领导为师、以同事为师、以实践为师，自学了相关方面的业务知识，认真学习，仔细研读，尽快进入角色，更好地胜任本职工作，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐，在工作中不掉队、不落伍，不断提高了服务工作的主动性、自觉性和科学性。
二、勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作。
作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、绩效考核，有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆用油管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，本人都能做到努力强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
三、严于律已，不断加强作风建设。
在思想作风建设上，本人能严格做到廉洁自律，克己奉公，警钟长鸣。时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。推己及人，关心同志，调动积极性。注重办公室人员的思想教育，及时了解她们的思想动态，事事从工作的角度，从大局的角度考虑问题、处理问题。使大家能安心工作，有所作为。一年来本人对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于城管执法局形象的事不做，不利于城管执法局形象的话不说，积极维护我局的良好形象。
四、存在的问题和今后努力方向。
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办公室相对其他岗位而言，琐碎事情较多，有待于进一步提高工作效率;
第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是很到位;
第三，学习还不够深入，工作缺乏一定的计划性、组织性。
在新的一年里，本人要努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关的专业知识和法律常识。对工作进行统筹规划，做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛...
下面是由出国留学网小编为大家带来的“浙江宁波市国家高新区城管执法局2017招聘公告”，欢迎阅读。
因工作需要，面向社会公开招聘协管员2名。具体方案如下：
一、招聘范围、对象及条件
1.要求40周岁以下，大专以上学历(退伍军人放宽至高中学历)。
2.要求身体健康，遵纪守法，具有良好品行，服从工作分配，无违法犯罪记录。
二、报名、资格审核
1.时间：截止到6月6日。
2.地点：高新区城管执法局(广贤路997号632室)。
3.要求：应聘人员填写报名表，并随带近期免冠1寸照1张、身份证、学历证书、户口簿(户籍证明或居住证)等职位要求提供的资料原件及复印件，接受资格审核。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消面试资格。
三、体检、面试
1.体检时间、地点另行通知。
2.体检工作由高新区城管执法局组织。体检合格的办理录用报批手续。
因工作需要，面向社会公开招聘协管员2名。具体方案如下：
一、招聘范围、对象及条件
1.要求40周岁以下，大专以上学历(退伍军人放宽至高中学历)。
2.要求身体健康，遵纪守法，具有良好品行，服从工作分配，无违法犯罪记录。
二、报名、资格审核
1.时间：截止到6月6日。
2.地点：高新区城管执法局(广贤路997号632室)。
3.要求：应聘人员填写报名表，并随带近期免冠1寸照1张、身份证、学历证书、户口簿(户籍证明或居住证)等职位要求提供的资料原件及复印件，接受资格审核。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消面试资格。
三、体检、面试
1.体检时间、地点另行通知。
2.体检工作由高新区城管执法局组织。体检合格的办理录用报批手续。
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05-17
下面是由出国留学网编辑整理的2017辽阳市城管执法局宏伟分局招聘公告，希望您喜欢!
为加强城管执法力量，经区政府同意，市城管执法局宏伟分局面向全区招聘20名辅助执法人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
具有宏伟区户籍1982年1月1日之后出生的，具有全日制大专以上学历的男性毕业生，具有良好品行和适应岗位要求的身体条件及工作能力。
二、报名相关事宜
(一)报名时间：2017年5月15日至19日(上午9：00—11：00 下午14：00—16：00)。
(二)报名地点：宏伟区人力资源和社会保障局(地址：宏伟区政府四楼406室)。
(三)相关资料：本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件各一份、近期正面同版一寸彩色免冠免镜证件照照片3张。报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消招考、聘用资格。
(四)有关要求：有下列情形之一的人员，不得报考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
2、曾被辞退或开除公职的;
3、受过刑事处罚的;
4、有关法律规定不得聘用的。
三、招聘方式
招聘采取结构化面试 办法进行。
面试的具体时间、地点另行通知。
四、资格审查和体检
依据面试成绩，按招聘岗位计划1:1的比例,由高分至低分依次确定参加资格审查人员，经体检合格后，确定为聘用人选。
五、公示
拟聘用人选确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩及排名等信息，公示期为7天。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，出现空缺按考试成绩由高到低依次递补。
六、岗位性质和工资待遇
本次招聘的辅助执法人员，不具有行政和事业编制身份，实行聘用合同制管理。
工资待遇：每人每月实发工资为1300元，按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。另每人每月加班补贴200元。
招聘咨询电话： 5308218
宏伟区人力资源和社会保障局
2017年5月15日
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述职可以帮助我们更好地了解分析自己的工作，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的城管执法局述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!
城管执法局述职报告(一)
我于20xx年2月调到城管行政执法局任副局长职务。主要工作职责是协助局长抓规划建设执法监察工作、城市美化、亮化工作、城市管理设施开发经营有限责任公司管理工作，分管规划建设执法监察处、规划建设执法大队、城市美化亮化管理办公室、城市管理设施开发经营有限责任公司。自己作为城管战线的一名新兵，在这一年中边工作边学习，如果说对自己这近一年的工作，做一个总体评价的话，可以概况为：较快地熟悉了情况，适应了环境，进入了角色，在党委的统一领导下，对分管工作有统一思路，配合的意识和创新的理念，在班子内其它成员的配合下，在机关和基层同志们的支持下，较好地完成了分管工作任务。通过履行工作职责，也 使自己对行政执法业务更加熟悉，执法水平有了进一步的提高，为今后更好地开展工作打下了基础。现将一年来履职情况和自身建设情况报告如下：
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一、认真履行职责，创造性开展工作
我刚到任就赶上加强市容环境建设这一系统工程全面启动，我所分管的工作在这一系统工程中，占有举足轻重的地位。为能履行好职责，我努力学习业务知识，借鉴国内外先进经验，克服工作中的困难，与同志们一起坚持工作上的高标准、严要求，经过努力，使各项工作顺利开展，并达到了预期的工作目标。
(一)研究规划执法的工作规律，探索与之相适应的工作方法，加大规划建设执法力度，提高工作质量。
...
工作计划怎么写，想必这是困扰不少工作人员的问题。不过，在出国留学网小编看来，工作计划无非就是将自己对未来一段时间内的工作目标与工作规划用文字的形式表达出来而已。下面是出国留学网为大家搜集整理的城管执法局工作计划，欢迎阅读。
城管执法局工作计划(一)
X年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：根据中央纪委和省、市、区纪检监察会议精神，围绕区委区政府建设“生态宜居民富区强的幸福瓯海”的战略部署，以科学发展观为指导，以“完善、落实、巩固、提高、创新”为总要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力打造一支“务实、高效、公正、廉洁”的城管与执法队伍，为促进全区城管与执法事业发展提供强有力保障。
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一、加强监督检查，服务与保障中心工作深入开展。
1、进一步加强对执纪情况的督查。围绕“优化发展环境，建设清廉瓯海”专项行动，全体干部职工必须自觉遵守党章，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，始终同区委区政府保持高度一致，决不允许搞“上有政策，下有对策”，决不允许搞“有令不行、有禁不止”。在重大问题上头脑清醒，在关键时刻和重大事件中经得起考验，自觉维护队伍形象。局纪检监察部门要加强对执纪情况的监督检查，坚决拥护党的集中统一。
2、进一步加强对重点工作开展情况的督查。围绕“四边三化”、“两无三化”等环境综合整治专项任务，加强对“双十”工程的监督，建立健全工程项目服务保障机制，着力打造“廉洁工程”，确保中心工作...
每每年底，城乡规划局的工作人员都会做一份年底工作总结。特此，出国留学网为大家搜集整理了城乡执法局年终工作总结，欢迎阅读。
城管执法局工作总结(一)
2014年，市城管行政执法局在市委、市政府的高度重视和正确领导下，围绕我市“复兴千年古镇、重塑世界瓷都、建设生态之城”的工作目标，不断深化城市管理体制改革，按照我市实施“三大战役”和创建“国家五城”的工作部署，大力开展环境卫生、户外广告、陶瓷市场、渣土运输等专项整治行动，不断提升市容市貌管理水平，各项工作有序推进。
一、2014年工作
(一)深化城管体制改革，理顺工作职责
按照市委办公室、市政府办公室《进一步加强城市管理工作的意见》(景办发【2014】17号)，自2014年3月19日开始，将原分流至各区的100名城管队员、55名协管员收回到市局直属执法支队管理，重新划分市与区城管执法部门的职责范围，新增对全市91条主次干道市容市貌综合管理、行政执法以及全市打击“两违”督查考核工作职责。为便于工作的开展，对直属执法支队内设机构进行了调整，在保留原渣土管理大队、户外广告管理大队2个专业性大队的基础上，按照城市区域，设立城东、城南、城西、城北4个市容市貌管理大队，采取“定员、定岗、定责、定时”的方式，对全市91条主次干道市容市貌进行管理。经过努力，我市主次干道出店经营、占道经营状况有了较大程度的改善。
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(二)积极推进项目建设，确保任务完成
1.完成瓷都大桥维修加固项目。该项目于今年2月18日正式开工，经过三个月加班加点全封闭...
2012年02月08日 05时21分，《2012招聘快讯:2012年湖北省襄城区城管执法局招聘公告》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
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为完善城市管理行政执法工作,加强城市管理监督检查力度，建立长效监督管理机制，襄城区城管局根据工作需要，拟向社会公开招聘城管协管人员。湖北公务员考试网现就有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次公开招聘人员2名(男1名，女1名)。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1、具有襄阳市区户籍;
2、政治坚定，品德优良，作风正派，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
3、男性168cm以上，女性身高158cm以上，年龄在22岁以上、30岁以下;
4、取得全日制普通高校本科及以上学历;
5、具有较强的文字功底、语言表达、文字组织及分析能力;
6、普通话流利，熟悉计算机操作、打字速度60字/分钟以上;
7、五官端正、形象气质佳，具有相当的亲和力和待人接物技巧;
8、有一定相关工作经验。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
三、报名时间和方式
(一)报名时间：2012年2月7日-2012年2月18日
(二)报名方式：此次报名统一采取网上报名方式。请应聘者完整、准确地填写个人简历信息，将应聘材料发至邮箱：7493886@qq.com。应聘者应对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，招聘单位有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
四、考试办法
采取面试和考核相结合的办法。
1、面试由招聘单位统一组织。
2、面试采取自述和提问相结合的方式进行。面试具体时间由招聘单位负责通知(二月二十九日前)。
3、考核由襄城区城管局组成专班，找相关单位和个人全面了解情况;
4、面试地点另行通知。
五、确定拟聘人员、公示、聘用手续
用人单位根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。总成绩相同的，面试成绩分高者优先。考核、体检情况和拟聘用人员名单，由招聘单位统一公开公示。
六、待遇
聘用人员试用期二到三个月(工资为950元/月)。试用期满，经考核合格者，签订正式劳动用工合同(工资为1500—2200元/月)。按照国家规定办理生育保险、医疗保险、养老保险、意外伤害保险、失业保险。
襄城区城管执法局
2012年2月7日
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