广州银行资产管理部招聘

　　出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐“广州银行总行2017年资产管理部社会招聘简章”希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　报名时间截至2017年4月30日，详情如下：

　　2017年广州银行总行资产管理部社会招聘启事

　　广州银行成立于1996年9月，原名广州市商业银行，2009年更名为广州银行。目前拥有121家分支机构，其中12家分行，机构网点延伸至长三角，实现珠三角全覆盖、广东自贸试验区全覆盖。

　　凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强(2016年331位，上升7位)，入选亚洲中小银行竞争力排名第一、中国服务业企业500强、广东省纳税百强企业，并先后荣获中国银行业文明规范服务示范单位、资产规模2000亿元以上城商行竞争力评价第三名、最佳服务中小企业银行、最佳服务科技企业银行、最佳中小银行董事会奖，地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。

　　展望未来，广州银行将立足广州、依托珠三角，向长三角、环渤海乃至全国发展，力争成为一家资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的全国性一流银行。

　　因业务发展需要，总行资产管理部现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

　　◆应聘者必备基本条件

　　1、身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录;

　　2、国内外知名大学金融、投资、经济、财务类相关专业;

　　3、具有所应聘岗位的相关工作经验。

　　◆招聘岗位及任职条件

　　(一)固收投资岗(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责债券资产的投资配置;制定债券投资策略;负责债券投资的询价、报批及交易;

　　(2)负责委外投资，包括制定委外投资方案、与管理人沟通及跟踪评估等。

　　2、任职要求

　　(1)35周岁以下，国内外知名大学金融、投资、经济、财务类相关专业，全日制硕士或以上学历，特别优秀者可适当放宽;

　　(2)具备3年及以上金融行业从业经验，具备2年以上债券交易工作经验;对债券市场具有较高的敏感性;

　　(3)具有较强的债券分析能力，发现债券投资价值，把握投资机会。

　　(二)权益投资岗(1-2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责制定权益投资策略;

　　(2)负责权益类投资，包括股票质押、定向增发、优先股、分级A、新股、融资融券及其它权益投资的尽职调查、产品结构设计、投资方案拟定及业务合同签署等。

　　2、任职要求

　　(1)35周岁以下，国内外知名大学金融、投资、经济、财务类相关专业，全日制硕士或以上学历，特别优秀者可适当放宽;

　　(2)具备3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、信托公司等相关工作经验;

　　(3)熟悉资本市场业务。

　　(三)产品研发岗(1-2名)

　　1、岗位职责

　　(1)...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年兴业银行广州管理部招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年兴业银行广州管理部招聘通知

　　一、【招聘岗位及要求】

　　营销类

　　(一)综合支行行长(5人)

　　岗位职责：

　　1、负责经营机构的综合经营管理工作;

　　2、完成支行各项经营目标等工作。

　　应聘要求：

　　1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;

　　2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;

　　3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;

　　4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

　　(二)企业金融业务部总监(5人，支行行长级待遇)

　　岗位职责：

　　1、组建企金业务团队并带领团队完成各项经营指标等工作。

　　应聘要求：

　　1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;

　　2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;

　　3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;

　　4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

　　(三)企金客户经理(若干)

　　岗位职责：

　　1、拓展企业金融客户市场，营销我行金融产品;

　　2、存量客户的维护及服务等工作。

　　应聘要求：

　　1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;

　　3、对于具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，可适当放宽条件。

　　(四)汽车金融专营团队企金客户经理(10人)

　　岗位职责：

　　1、拓展汽车金融客户市场，营销我行金融产品;

　　2、存量汽车金融客户的维护及服务等工作。

　　应聘要求：

　　1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;

　　3、对于具有汽车金融业务工作经验的优先考虑，可适当放宽条件。

　　(五)零售专管行长 (5人)

　　岗位职责：

　　1、负责经营机构的零售业务经营管理工作;

　　2、完成分行下达的零售业务经营目标及利润指标等工作。

　　应聘要求：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;

　　3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领团队完成各项零售经营指标;

　　4、客户资源特别丰...

　　银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“徽商银行总行资产管理部2017招聘简章”，希望对各位考生有帮助。

　　2017年徽商银行总行资产管理部招聘启事

　　因工作需要，现面向社会公开招聘总行资产管理部专业人员

　　招聘部门：总行资产管理部

　　工作地点：合肥市

　　用工性质：合同制员工

　　岗位一：投资运作管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业;

　　2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、投行业务、同业业务、公司银行类业务等岗位工作经验者优先;

　　3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则，熟悉理财业务相关监管制度，具有较强的分析及判断能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力;

　　4、身体健康、无不良从业记录;

　　5、特别优秀者条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　1、负责根据产品要求，拟定产品投资方案及投资策略;

　　2、负责执行投资方案，根据产品约定筛选投资标的资产，开展资产准入;

　　3、负责开展产品的日常投资运作、流动性管理与投资后续管理;

　　4、负责监控产品组合投资风险指标及投资运作成果，动态调整投资组合。

　　岗位二：主动管理产品开发管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业;

　　2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、财富管理业务等岗位工作经验者优先;

　　3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力;

　　4、身体健康、无不良从业记录;

　　5、特别优秀者条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　1、负责与渠道与销售管理团队沟通协调，执行产品发行计划;

　　2、负责设计产品结构，开展产品的发行、兑付工作;

　　3、负责协助销售渠道开展客户拓展、产品培训与业务指导;

　　4、负责开展产品结构及业务模式的创新工作。

　　岗位三：同业产品开发管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会类专业;

　　2、具有3年及以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、同业业务等岗位工作经验者优先;

　　3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力;

　　4、身体健康、无不良从业记录;

　　5、特别优秀者条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　1、负责制定和执行同业产品发行计划;

　　2、负责同业产品的发行、兑付、信息披露、制度制定与系统登记工作;

　　3、负责开展同业产品的创新工作。

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“2017江苏银行总行资产托管部招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年江苏银行总行资产托管部招聘启事已发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：

　　2017年江苏银行总行资产托管部招聘启事

　　职位1： 业务营销岗(南京)

　　招聘单位：总行资产托管部

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　岗位职责：

　　1.负责证券投资基金、私募基金、证券公司资产管理计划、信托计划、银行理财产品等托管产品的市场拓展，与有资产托管需求的客户开展托管业务联系;

　　2.负责根据客户需求，与客户就业务合作的有关事项进行交流，为客为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务;

　　3.负责与资产托管业务及新产品有关的市场准入、资格申报、项目立项、开发、实施、监管部门日常联络等事宜;

　　4.负责相关资产托管业务的市场调查和信息收集，提供各类统计数据与分析报告，为领导决策提供依据;

　　5.负责对外进行资产托管业务客户谈判，有关托管业务合同、托管协议的洽商、制定、审核、内部审批、签署、修订和报备监管部门。

　　任职资格：

　　应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

　　任职要求：年龄35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;了解托管业务的相关政策及同业相关产品，具有团队合作精神;具备相关的理论基础和文字综合能力;具备熟练的产品营销能力、沟通能力与协调能力;金融从业经历3年以上，2年以上资产托管相关工作经历。

　　职位2： 理财业务管理岗

　　招聘单位：总行资产托管部

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　岗位职责：

　　1.负责监督各托管产品的投资范围、投资对象、投融资比例及投资交易行为是否合乎法律法规、合同契约等的约定;

　　2.按照受托资产托管合同约定，接收、审核和执行理财客户的投资指令，办理受托资产名下的资金汇划和交易结算等;

　　3.负责托管资产的账务处理，与银行理财部门定期核对托管资产持有的各类资金、证券的余额;

　　4.负责监督托管资产收益分配及费用支出等行为的合理性。负责根据账务处理结果计算理财投资收益，并与银行理财部门收息指令进行核对，收益到账情况及时通知银行理财部门;

　　5.负责根据账务处理结果计算理财到期本金及投资收益，并与银行理财部门到期指令进行核对，资金到账情况及时通知银行理财部门。

　　任职资格：

　　应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

　　任职要求：年龄35周岁以下;全日制硕士研究生...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“2017年北京华夏银行资产管理部招聘启事”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年华夏银行北京分行资产管理部招聘公告已发布，报名时间截至2017年2月10日，详情如下：

　　2017年华夏银行北京分行资产管理部招聘公告

　　华夏银行北京分行于1992年在首都北京成立,是华夏银行在全国成立的第一家分行，目前拥有60家支行和11个公司金融部，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。

　　华夏银行北京分行始终致力于打造“华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。

　　因业务发展需要，现诚邀怀揣梦想、充满激情的人士加盟我行，与我们携手共创美好未来。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)职业道德：遵纪守法、廉洁自律、作风正派、保守秘密，具有良好的政治思想品德、职业道德和较强的事业心、责任感，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　(二)工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

　　二、招聘岗位

　　(一)理财融资产品经理岗(招聘人数：2人)

　　1、岗位职责

　　(1)负责理财结构化融资、产品交易结构设计等资产管理业务的市场推广、客户拓展及日常管理工作。

　　(2)支持、指导辖内经营单位做好客户关系维护，为客户制定个性化的综合化融资业务方案。

　　(3)负责组织项目的尽职调查、质量控制、产品定价、材料制作和后续管理，确保数据准确、材料完整。

　　2、岗位要求

　　(1)认同华夏银行企业文化及经营理念;

　　(2)具有良好的职业道德，无不良从业记录;

　　(3)35周岁(含)以下，原则上211或985全日制本科及以上学历，经济、管理类专业毕业，具有两年及以上银行、证券公司或投行业务从业经验;

　　(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对资产管理业务的具体要求;熟悉理财融资业务相关市场情况和业务操作流程;熟悉分行理财融资业务整体状况。

　　(二)同业业务岗(理财业务方向)(招聘人数：2人)

　　1、岗位职责

　　(1)协助制定分行同业理财业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训;

　　(2)开展同业营销，销售金融市场理财产品;

　　(3)收集整理本行及同业理财业务市场信息，形成相关分析报告。

　　(二)岗位要求

　　(1)认同华夏银行企业文化及经营理念;

　　(2)具有良好的职业道德，无不良从业记录;

　　(3)35周岁(含)以下，原则上211或...

　　2003年4月末，市行为了规范和加强全行的不良资产保全工作，恢复组建了资产管理部。自己通过竟聘，得到行领导和职工代表的信任，担任资产部副总经理职务，主持日常工作，现任资产部总经理。今年，我在行领导的正确指导下，在各个部门的通力协助下，在部内同志的支持和配合下，经过艰苦工作，使全行的资产保全工作取得了一定成绩。现将我的工作情况向行领导汇报如下：

　　一、年度业绩指标完成情况

　　截止到2003年末我行共有表内不良资产七笔共计3950万元，其中次级类三笔(昊源、东北中机、新华能源)共计2370万元，可疑类四笔(东宇电气、高德、五色石、天缘试剂厂)共计1580万元(2003年末盛京高尔夫和天辰虽未划为不良，但为维护我行资产安全，该两笔贷款仍划归我部门直管，并按照不良贷款管理，该两笔贷款本金分别为940万元和1100万元)。2004年一季度清分将盛京高尔夫转为次级，将新华能源由次级转为可疑。

　　小编特别推荐

　　银行述职报告 | 银行行长述职报告 | 信用社主任述职报告

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广州银行广州分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年广州银行广州分行招聘公告

　　一、招聘岗位及任职条件

　　(一)零售区域销售中心负责人(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心小微与个贷业务的考核任务指标;

　　2、负责对零售业务市场分析并制订零售业务产品及销售策略;

　　3、负责业务拓展，策划并组织团队开展营销活动。

　　任职条件：

　　1、原则上40周岁以下，金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年(含)以上支行负责人工作经验或5年(含)以上营销团队管理经验;

　　3、具有丰富的市场营销专业知识，熟悉零售相关业务要求;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或营销资源丰富者可适当放宽条件。

　　(二) 零售区域销售中心客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心客户经理下达的考核任务指标;

　　2、负责零售银行业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;

　　3、负责开拓市场，发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、原则上35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业大专及以上学历;

　　2、具有1年(含)以上金融从业经历;

　　3、掌握消费信贷、小微信贷业务知识，具有一定的市场营销能力和风险防控能力，能履行信贷调查和撰写调查报告职责，具有较强的独立工作、公关协调和表达能力;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或客户资源丰富者可适当放宽条件。

　　二、应聘方式

　　(一)有意应聘者请下载《广州银行广州分行应聘登记表》(见附件)，详细填写后发送至gzcbrenli@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”。

　　(二)应聘截止日期为2017年9月15日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。

　　(三)应聘材料由广州银行广州分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系地址：广州市广州大道北195号新达城广场南座30楼

　　联系人：周小姐 电话：020-29090343 15013145262

　　龚小姐 电话：020-29090342 15920163921

　　出国留学网

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家提供“浦发银行总行2016运营管理部招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016浦发银行总行运营管理部招聘22人公告

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件

　　二、报名方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　综合管理岗

　　岗位职责：负责全行运营业务档案、印章等要素管理，推进相关制度完善与系统建设，推进运营要素电子化进程。负责运营业务外包的管理，做好制度修订、分行项目审核等工作。参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量、成本等关键指标体系。协助部门协作沟通机制建设，包括与前台业务部门常态化联动机制、以及部门内、分行间的联系协调机制建设。协助部门各类综合性事务，包括文字信息、办文办会、重点督办、后勤保障工作等。

　　应聘条件：35 周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

　　公司支付结算管理岗

　　岗位职责： 负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

　　应聘条件： 35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

　　网点平台基础功能管理岗

　　岗位职责： 负责制订网点平台系统运行业务规则;负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作;制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书;...